Top 10 Tipps für die Jobsuche während der Semesterferien für College-Studenten
Es kann für Studenten sehr schwierig sein, während des Semesters Zeit für die Stellensuche zu finden. Schließlich sind sie mit Akademikern, Leichtathletik, curricularen Aktivitäten, Freiwilligenarbeit, Praktika und einem geschäftigen Campus-Sozialleben beschäftigt.
Darüber hinaus ist es für Studenten, die im Ausland oder außerhalb des Campus arbeiten wollen, schwierig, an diese Orte zu reisen, um sich während eines arbeitsreichen Semesters zu vernetzen und / oder zu interviewen.
Daher kann die vorlesungsfreie Zeit ein idealer Zeitpunkt sein, um die Jobsuche zu beschleunigen. Die Schüler sind während dieser Zeit nicht damit beschäftigt, Unterricht zu nehmen, so dass sie die Möglichkeit haben, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um einen guten Sommer- oder Post-grad-Job zu finden.
Was können Studenten (oft mit Hilfe von Familien) tun, um dieses Zeitfenster zu nutzen? Lesen Sie unten zehn Tipps, wie Sie in den Semesterferien am besten nach Jobs suchen können.
So verwenden Sie den Semesterwechsel für die Jobsuche
1. Zielorte, an denen Sie arbeiten möchten
Es kann Spaß machen, darüber nachzudenken, wo Sie Ihren Sommer verbringen oder Ihre Karriere beginnen möchten. Sobald Sie einen Standort von Interesse haben, suchen Sie nach Stellenangeboten an diesem Standort und bewerben Sie sich für so viele Möglichkeiten wie möglich.
Wenn der Standort weit von Ihrer Schule entfernt ist, informieren Sie die Arbeitgeber darüber, dass Sie während der Pause für ein Interview oder sogar ein informelles Treffen zur Verfügung stehen (sofern sie noch keine formellen Interviews führen). Diese Strategie wird besonders wichtig sein, wenn Sie während des Semesters im Ausland sind und während dieser Zeit nicht mit den Arbeitgebern sprechen können.
2. Finden Sie Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten
Da viele Stellen noch nicht ausgeschrieben sind, ist es ebenso wichtig, Arbeitgeber in Interessensgebieten zu identifizieren, auch wenn Sie von ihnen keine Stellenanzeigen gesehen haben. Sie können lokale Handelskammern und Arbeitgeberverzeichnisse sowie eine Vielzahl anderer Ressourcen nutzen, um Unternehmen in Ihrem Bereich zu recherchieren.
3. Verbindung mit Arbeitgebern
Sobald Sie Firmen gefunden haben, an denen Sie interessiert sind, senden Sie einen Interessenbrief und nehmen Sie Kontakt auf oder besuchen Sie einige lokale Organisationen und erkundigen Sie sich nach Sommer- oder Einstiegsmöglichkeiten.
Es kann aufregend sein, neue Orte zu besuchen. Denken Sie an Familie und Freunde in diesen Bereichen, die Ihnen erlauben könnten, ein paar Tage bei Ihnen zu bleiben, während Sie Ihre Meetings abhalten.
4. Bauen Sie ein Karriere-Netzwerk auf
Semesterpause ist eine ideale Zeit, um Kontakte in Standorten, Bereichen und Organisationen von Interesse zu erreichen. Informieren Sie sich in Informationsgesprächen über Ihre Suche, Informationen zu ihrem Fachgebiet und Vorschläge zu Jobs und Praktika. Diese Treffen können oft zu einer Verweisung von Stellen führen und sind ein kritischer Bestandteil jeder Arbeitssuche im Sommer oder auf Einstiegsebene.
5. Tippen Sie auf Ihre Verbindungen
Bitten Sie Ihre Hochschule Karriere und / oder Alumni-Büro für eine Liste von Kontakten in Bereichen und geografischen Gebieten von Interesse. Eltern können helfen, indem sie eine Liste von Familienkontakten zusammentragen, um sie für Informationsgespräche zu kontaktieren.
Senden Sie einen Brief per E-Mail oder die altmodische Post, um ihnen ein wenig über das, was Sie in Ihrem Leben vorhaben, zu erzählen und fügen Sie eine Anfrage für eine Informationsberatung oder Empfehlungen an einen ihrer Ansprechpartner in Interessensgebieten ein.
Wenn der Brief zu einem Familienkontakt ist, fügen Sie ein aktuelles Foto hinzu - alte Leute lieben es zu sehen, wie Sie gewachsen sind!
6. Besuchen Sie Feiertagesammlungen
Nutzen Sie die Vorteile von Feiertagen, um über Ihre Situation zu sprechen und um Rat und Empfehlungen zu bitten. Sie werden erstaunt sein, wie hilfreich diese familiären "Freundschaften" bei Ihrer Jobsuche sein können!
7. Richten Sie einen Job-Schatten ein
Wenn Sie Personen finden, die helfen möchten, sollten Sie sie fragen, ob Sie sie oder einen Kollegen im Falle einer Panne beschatten könnten. Ein Schattenerlebnis gibt Ihnen einen guten Einblick in das Gebiet und die Möglichkeit, sich mit vielen Menschen im Inneren dieser Organisation zu treffen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
8. Besuchen Sie Jobmessen
Überprüfen Sie, ob es Jobmessen in Ihrer Nähe gibt, und besuchen Sie, wenn möglich. Fragen Sie in Ihrer College-Karriere-Büro sowie lokale Handelskammern für Anregungen für lokale oder beliebte Messen.
9. Verwenden Sie soziale Medien
Verwenden Sie die Pause, um ein LinkedIn-Profil zu erstellen oder zu aktualisieren, suchen Sie nach einer Netzwerkgruppe für Ihr College und / oder fragen Sie Ihre Karriere oder Ihr Alumni-Büro nach Vorschlägen. Identifizieren Sie Branchengruppen für Interessensgebiete und schließen Sie sich ihnen an, wenn sie für Studierende offen sind. Wenden Sie sich an Personen in diesen Gruppen und fragen Sie, ob Sie sich mit ihnen zu einer Informationskonsultation treffen können, um mehr über ihr Fachgebiet zu erfahren.
10. Planen Sie Spring Campus Recruiters
Identifizieren Sie Arbeitgeber, die Ihren Campus besuchen werden, um diesen kommenden Frühling zu rekrutieren und Entwürfe von Anschreiben zu verfassen und Ihren Lebenslauf zu überarbeiten, während Sie Zeit haben. Während der Pause stehen Ihnen häufig Fachleute in Ihrem Career Services Büro zur Verfügung, um Ihre Briefe aus der Ferne zu kritisieren.
Wenn Sie täglich mehrere Stunden mit der Durchführung dieser Art von Aktivitäten verbringen, haben Sie immer noch Zeit, sich zu dekomprimieren. Sie werden auch den Druck der bevorstehenden Frühlingssuche lindern.
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