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So erhalten Sie eine Sicherheitsfreigabe für die Beschäftigung

Bewerber für Stellenangebote werden feststellen, dass einige freie Stellen angeben, dass Antragsteller für eine Sicherheitsüberprüfung in Frage kommen müssen oder bereits eine Sicherheitsüberprüfung haben müssen. Sicherheitsfreigaben werden in erster Linie von staatlichen Arbeitgebern und privaten Auftragnehmern verlangt, die Zugang zu sensiblen Informationen erhalten, die sich auf die nationale Sicherheit auswirken. Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie eine Sicherheitsüberprüfung für die Beschäftigung erhalten.

Sicherheitsstufen

Es gibt 3 gemeinsame Sicherheitsstufen: vertraulich, geheim und streng geheim.

Eine vertrauliche Genehmigung ist am einfachsten zu beschaffen und deckt Positionen ab, bei denen die Offenlegung von Verschlusssachen der nationalen Sicherheit schaden würde.

Eine Geheimeinsicht weist darauf hin, dass die Art der erfassten vertraulichen Informationen der nationalen Sicherheit schweren Schaden zufügen würde, wenn sie preisgegeben wird.

Wenn eine Person in der Lage wäre, auf geheime Informationen mit der höchsten Empfindlichkeit zuzugreifen, wäre eine streng geheime Freigabe erforderlich.

Der Sicherheitsabfertigungsprozess

Bewerber für eine Sicherheitsüberprüfung werden einer gründlichen Untersuchung unterzogen, um festzustellen, ob sie der US-Regierung gegenüber loyal, ehrlich, vertrauenswürdig, moralisch aufrichtig, geistig und psychisch gesund sind und kriminelle Aktivitäten vermieden haben. Nur US-Bürger haben Anspruch auf eine Sicherheitsüberprüfung.

Der Prozess beginnt damit, dass der Antragsteller den Personalsicherheitsfragebogen (SF-86) über die e-Quip-Bewerbungsseite ausfüllt.

Die nächste Phase des Prozesses umfasst eine Untersuchung, die vom Office of Personnel Management (OPM) oder einem anderen Untersuchungsdienstleister (ISP) durchgeführt wird.

Agenten, die die Untersuchung durchführen, werden eine breite Palette von Kontakten des Kandidaten interviewen, möglicherweise einschließlich aktueller und ehemaliger Arbeitgeber, Nachbarn, Geschäftspartner, ehemalige Klassenkameraden, Brüderschafts- / Studentenvereinigung-Mitglieder und andere Personen, die möglicherweise mit dem Antragsteller verbunden sind.

Der Antragsteller wird interviewt und möglicherweise erneut befragt, da zusätzliche Informationen gesammelt werden, um mögliche Probleme zu klären. Die Kandidaten sollten sicherstellen, dass sie vollkommen ehrlich und integrativ sind, wenn sie das SF-86 ausfüllen und Fragen zum Vorstellungsgespräch beantworten, da Diskrepanzen, die bei der Untersuchung aufgedeckt wurden, Disqualifizierungsgründe sein können.

Die letzte Phase des Untersuchungsprozesses beinhaltet eine Überprüfung aller gesammelten Informationen, um die Berechtigung für eine bestimmte Freigabe zu bestimmen. Die gesamte Untersuchung und Überprüfung dauert in der Regel mindestens 3-4 Monate.

Zwischenberechtigung

Nach Angaben des Verteidigungssicherheitsdienstes (einer Behörde des Verteidigungsministeriums) werden alle Bewerber um eine Sicherheitsüberprüfung, die von einem geräumten Auftragnehmer eingereicht werden, routinemäßig für eine Zwischenberechtigung in Betracht gezogen. Das Büro für Personensicherheitsmanagement für die Industrie prüft den Fragebogen zur Personensicherheit (SF-86) und andere Dateien und Systeme.

Die Zwischenberechtigung wird nur erteilt, wenn der Zugang zu Verschlusssachen eindeutig mit den nationalen Sicherheitsinteressen der Vereinigten Staaten übereinstimmt. Die vorläufige Zulassung wird gleichzeitig mit der Einleitung der Untersuchung erteilt und bleibt im Allgemeinen bis zum Abschluss der Untersuchung in Kraft. Zu diesem Zeitpunkt wird der Antragsteller für eine endgültige Berechtigung in Betracht gezogen.

Status im Überprüfungsprozess

Der Verteidigungssicherheitsdienst gibt während der gesamten Untersuchung die folgenden Status aus, damit die Kandidaten wissen, was während des Prozesses geschieht:

Erhalten - Der Untersuchungsdienstleister (ISP) hat den Eingang des Ermittlungsantrags bestätigt und wird ihn auf seine Annehmbarkeit prüfen.

Inakzeptabel - Der ISP hat festgestellt, dass die Untersuchungsanfrage mangelhaft ist. Der Antragsteller erhält dann eine Nachricht mit dem Grund, warum die Anfrage abgelehnt wurde. Wenn der Mitarbeiter noch eine Freigabe benötigt, muss eine neue Untersuchungsanfrage initiiert und mit den korrigierten Informationen eingereicht werden.

Geplant - Der ISP hat festgestellt, dass die Untersuchungsanfrage akzeptabel ist und die Untersuchung läuft derzeit / offen.

Abgeschlossen - Der ISP hat die Untersuchung abgeschlossen, und die Untersuchung wurde zur Entscheidung weitergeleitet.

Verzögerungen bei Ermittlungen

Die folgenden Gründe sind die häufigsten Gründe, die vom Verteidigungssicherheitsdienst für eine verspätete Feststellung der Anspruchsberechtigung in der Phase des Ermittlungsantrags angegeben wurden:

Finanzielle Überlegungen. Zum Beispiel, eine Geschichte der Nichteinhaltung von finanziellen Verpflichtungen oder eine Unfähigkeit oder Unwilligkeit, Schulden zu begleichen.

Emotionale, mentale und Persönlichkeitsstörungen. Zum Beispiel Informationen, die nahelegen, dass ein Individuum einen Zustand oder eine Behandlung hat, die auf einen Fehler in der Beurteilung, Zuverlässigkeit oder Stabilität hinweisen können.

Ausländische Präferenz. Zum Beispiel Besitz eines gültigen ausländischen Passes.

Kriminelles Verhalten. Zum Beispiel, Verhaftungen wegen Kapitalverbrechen, mehrfacher Vergehen wegen Vergehens oder Haft für über ein Jahr.

Drogenbeteiligung. Zum Beispiel Drogenkonsum, illegaler Drogenbesitz oder Drogenabhängigkeit.

Wie lange Sicherheitsfreigaben in Wirkung sind

Sicherheitsfreigaben sind nur für die Zeit aktiv, wenn eine Person den ursprünglichen Job belegt, für den die Freigabe festgelegt wurde. Ein Clearance-Inhaber kann jederzeit erneut untersucht werden, eine formelle Überprüfung ist jedoch nach 5 Jahren für eine Top Secret-Clearance, 10 Jahren für eine Secret Clearance und 15 Jahren für eine Confidential Clearance erforderlich.

Eine Freistellung kann reaktiviert werden, ohne den gesamten Untersuchungsprozess erneut durchlaufen zu müssen, solange die Arbeitsunterbrechung weniger als 2 Jahre beträgt und die Originaluntersuchung für Top Secret, Secret, and nicht mehr als 5, 10 oder 15 Jahre alt ist Vertrauliche Kategorien.


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