Wie wählt man einen Berufsberater aus?
Im Laufe unserer Karriere begegnen wir vielen Situationen, in denen wir von unvoreingenommenen Ratschlägen profitieren können. Wir sind vielleicht dabei, eine Karriere zu wählen und zu entscheiden, ob wir Karrieren oder Arbeitsplätze wechseln, wieder in die Arbeitswelt einsteigen, auf Jobsuche gehen oder uns von einem Arbeitsplatzverlust erholen sollten. Wir erkennen, dass dies ein überwältigender Prozess ist und wir Hilfe brauchen und brauchen.
Eine Rose nach irgendeinem anderen Namen ...
Karriereberater, Karriereentwickler, Karrieretrainer, Jobcoach und Berufsberater sind nur einige der Namen, auf die Sie stoßen könnten, wenn Sie jemanden suchen, der Ihnen bei Ihrer Karriere hilft. Es kann sehr verwirrend werden, wenn Sie kein informierter Verbraucher sind.
Lassen Sie uns damit beginnen, dass es einige skrupellose Individuen gibt, die sich selbst falsch darstellen. Sie können Anzeigen von denen sehen, die Ihnen einen höher bezahlten Job, eine erfüllendere Karriere und letztendlich ein besseres Leben garantieren. In Wirklichkeit kann Ihnen niemand etwas garantieren.
Ein guter Experte für berufliche Entwicklung kann Ihnen helfen, Karriereoptionen zu erkunden, kann Sie über Arbeitsmarkttrends informieren und Ihre Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Werte einschätzen. Ein Karriereentwickler kann Ihnen dabei helfen, Ihre Jobsuchfähigkeiten zu verbessern, und Ihnen helfen, zu lernen, wie Sie die Karriereleiter aufsteigen können.
Während Anmeldeinformationen nicht die einzige Sache sind, die Sie betrachten sollten, sind sie ein guter Ausgangspunkt, wenn Sie jemanden wählen, um Sie über Ihre Karriere zu beraten. Genauso wie Sie niemals einen Arzt ohne einen medizinischen Abschluss in Betracht ziehen würden, sollten Sie niemals jemanden für eine Karriereberatung bezahlen, es sei denn, Sie verfügen über professionelle Referenzen.
Sobald Sie festgestellt haben, dass die Person, von der Sie Rat suchen, die richtigen Referenzen hat, müssen Sie dann herausfinden, ob er oder sie "richtig" für Sie ist. Ist dieses Individuum über Ihr spezielles Gebiet informiert und fühlen Sie sich wohl, mit ihm zu sprechen?
Verspricht diese Person nur, was sie liefern kann? Ein Karriereentwickler kann Ihnen keinen Erfolg garantieren. Niemand kann. Ein kurzes Interview mit dem Karriereentwickler ist Ihre Zeit wert und sollte es wert sein.
Berufsberater
Viele Berufsberater sind Mitglieder der National Career Development Association. Die NCDA bietet spezielle Mitgliedschaftskategorien an, um diejenigen zu erkennen, die bestimmte berufliche Leistungsniveaus erreicht haben. Master Career Counsellors zum Beispiel haben einen Master-Abschluss in Beratung oder verwandten Bereichen. NCDA-Mitglieder sind auf der Website dieser Organisation aufgeführt: www.ncda.org . Berufsberater können lokale Lizenzen von staatlichen Gremien der Zulassung haben.
Career Development Facilitators
Es gibt viele Menschen, die Berufsberatung anbieten, aber keine professionellen Berufsberater sind. Diese Tatsache wurde von mehreren Berufsgruppen anerkannt, die sich zusammenschlossen, um den Global Career Development Facilitator (oder GCDF) zu entwickeln, der Standards, Schulungsspezifikationen und Anmeldeinformationen für diejenigen bereitstellt, die diese Dienste anbieten.