Möchten Sie Ideen haben, wie sich die Teilnehmer bei einem Meeting, einer Trainingseinheit oder einem Teambuilding-Event besser kennenlernen können? Diese Eisbrecherfragen für Meetings konzentrieren sich auf Teilnehmer, die ihr vergangenes und gegenwärtiges Leben teilen. Die ausgewählten Fragen zum Eisbrecher erfordern nicht, dass die Teilnehmer mehr über sich selbst erzählen, als dass sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen.
Aus diesem Grund sind diese einfachen Fragen in einem Meeting wirksam. Ihre Teilnehmer können oberflächliche, nicht-personenbezogene Informationen teilen, die es Mitarbeitern oder anderen Sitzungsteilnehmern ermöglichen, sich gegenseitig kennen zu lernen, ohne sich dabei zu schämen, näher zu kommen, als sie selbst sein möchten.
Das Ziel der Eisbrecher
Das Ziel von Eisbrechern für Meetings ist es, die Gruppe in einem frühen Gespräch zu engagieren, das in der Komfortzone Ihrer Teilnehmer bleibt. Wenn Sie Ihren Teilnehmern von Anfang an Unbehagen bereiten, werden Ihre Eisbrecher für Meetings versagen. Es ist auch wahrscheinlich, dass Ihr Meeting oder Ihre Trainingseinheit nicht erfolgreich ist.
Sie können diese Fragen verwenden, um sich gegenseitig kennenzulernen. Ihre Teilnehmer werden es schätzen, ihr Treffen mit leisem Lachen zu beginnen und die Möglichkeit zu haben, etwas über sich selbst in einer angenehmen, unterstützenden Umgebung zu erzählen.
Anpassen der Fragen
Sie können auch die Fragen anpassen, die Ihre Teilnehmer beantworten, damit ihre Antworten direkt in das Thema oder Thema des Meetings münden. In einem Meeting, das sich auf den Aufbau einer Unternehmenskultur konzentriert, können Sie beispielsweise Ihre Teilnehmer bitten, ihren wichtigsten Aspekt Ihrer aktuellen Kultur zu beschreiben.
Wenn sich die Schulungssitzung in einem zweiten Beispiel auf die Verbesserung von Besprechungen konzentriert, können Sie die Sitzung starten, indem Sie die Teilnehmer bitten, die Aspekte ihrer aktuellen Besprechungen zu identifizieren, die sie verrückt machen. In einer Schulung zur Mitarbeitermotivation können Sie Ihre Teilnehmer bitten zu beschreiben, was sie bei der Arbeit am meisten motiviert.
Bitten Sie Ihre Teilnehmer in einer Sitzung zur Verbesserung der Kommunikation, an einen ausgezeichneten Geschäftskommunikator zu denken und zu beschreiben, was er oder sie tut, was die Person effektiv macht. Hier finden Sie Richtlinien, wie Sie diese Eisbrecherfragen für Meetings erleichtern und anwenden können. Probieren Sie diese aus und lernen Sie Eisbrecher für Meetings kennen.
Eisbrecher für Meetings und zum Kennenlernen
Hier sind Beispiele für Eisbrecher für Meetings. Ihr Feedback darüber, wie die Eisbrecher für Meetings funktionieren, ist immer willkommen.
- An welches Ereignis erinnerst du dich am liebsten von der High School?
- Wer war dein Lieblings-Grundschullehrer und warum?
- Was ist eine Lieblings-Familienerinnerung, die Sie in Ihrem Erwachsenenleben festgehalten hat? Warum?
- Wie nutzen Sie die Informationen, die Sie in Ihrem Leben heute in Ihrer Lieblingsklasse gelernt haben?
- Welche Zuschaueraktivitäten genießen Sie am liebsten?
- Was war das denkwürdigste Ereignis, das du in der Schule erlebt hast?
- Was ist der denkwürdigste Urlaub, den Sie in der Vergangenheit gemacht haben?
- Was rockt deine Welt diesen Monat?
- Was ist das Verrückteste, was du jemals in deinem Leben getan hast?
- Was ist deine Lieblingsbeschäftigung vor Ort und warum?
- Kannst du drei Dinge über dich teilen, von denen du denkst, dass niemand hier weiß?
- Was war deine unbeliebteste Klasse in der Schule und warum?
- Welcher Teil Ihres aktuellen Jobs ist Ihr Favorit?
- Teilen Sie eine Sache, die Sie gerne tun, die Sie fast jeden Tag tun können.
- Was ist deine wichtigste aktuelle Herausforderung?
- Was möchten Sie in diesem Jahr in Ihrem Beruf erreichen?
- Was ist dein Lieblingsrestaurant und das Essen, das du am meisten genießt, wenn du dort bist?
- Welche Outdoor-Aktivitäten genießen Sie am meisten? Wie oft hast du Zeit teilzunehmen?
- Was ist ein Ziel, das Sie während Ihres Erwachsenenlebens erreichen möchten?
- Beschreibe deinen Traumurlaub.
- Wenn Geld keine Rolle spielt, was für ein Auto würdest du kaufen?
- Was genießen Sie an Ihrem Lieblingsfrühstück, das Sie zu Hause machen?
- Was ist das beste Essen, das Sie jemals zum Abendessen gemacht haben?
- Wenn Sie nur in ein anderes Land reisen könnten, welches Land würden Sie wählen?
- Was ist deine Lieblingsfarbe und warum hast du sie vor allen anderen Wahlen ausgewählt?
- Wenn du die Möglichkeit hättest ein Haustier zu adoptieren, welche Art von Haustier würdest du bekommen und warum?
- Wenn Sie an das Verhalten Ihrer Mitarbeiter denken, welches Verhalten macht Sie am verrücktesten?
- Was sind die Eigenschaften des besten Bosses, den du jemals hattest? Was hat ihn oder sie groß gemacht?
- Was ist deine Lieblingsbeschäftigung in deinem aktuellen Job? Wie oft kannst du es tun?
- Wenn Geld keine Rolle spielt, wie würdest du die Tage deines Lebens verbringen?
Die Verwendung einer effektiven Einstiegsfrage bestimmt den Ton und das Tempo Ihrer gesamten Sitzung. Hoffentlich haben Sie diese Proben nützlich gefunden. Bist du bereit, deine eigenen Fragen zu Eisbrechern zu schreiben? Erfahren Sie, wie Sie einen Eisbrecher entwickeln und Teambuilding-Sitzungen erfolgreich durchführen.
Die Vielfalt der Fragen, die Sie Ihren Teilnehmern zur Diskussion stellen, ist nur durch Ihre Vorstellungskraft und Ihr Wissen über das, was Ihre Gruppe genießt, begrenzt. Mit Fremden können Sie diese Fragen ausprobieren, um zu sehen, was im Laufe der Zeit am besten funktioniert, um während Ihrer Besprechungen eine angenehme Diskussion zu erzeugen.