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Common Background Check Disqualifizierer

Was in deinem Hintergrund kann dich davon abhalten, eingestellt zu werden?

Jobs in Kriminologie und verwandten Bereichen können Spaß machen und lohnenswert sein, und es gibt viele Gründe, warum man ein Polizist oder ein anderer Experte für Strafjustiz sein möchte. Leider sind diese Karrieren nicht für jedermann. Manche Leute haben zu viele Probleme in der Vergangenheit, die sie in einer Hintergrundprüfung disqualifizieren.

Festlegen des Standards: Warum die Polizei Hintergrundüberprüfungen hat

Strenge Standards sind vorhanden und strenge Hintergrunduntersuchungen werden durchgeführt, um sicherzustellen, dass die richtigen Leute in diesen Positionen von Autorität und Vertrauen arbeiten. Die Liste der Probleme, die Sie bei Ihrer Hintergrundprüfung disqualifizieren können, ist lang und bemerkenswert, und es gibt Hosts von Aktivitäten, die Sie davon abhalten könnten, Ihren Traumjob zu landen.

Liste der Hintergrund-Disqualifikatoren

Um Ihnen zu helfen festzustellen, ob Sie eine Chance haben, als Polizist, Bewährungshelfer oder ähnliche Berufe zu arbeiten, oder um Sie auf dem richtigen Weg zu halten, wenn Sie endlich bereit sind, die Strafverfolgungs-Bewerbung auszufüllen, hier ist ein Blick auf einige gebräuchliche Hintergrundprüfungs-Disqualifizierer. Im Allgemeinen werden Job-Kandidaten meistens aus einem oder mehreren der folgenden Fälle ausgeschlossen:

  • Kriegsverurteilung
  • Schwerwiegende Vergehen
  • Früher oder aktueller Drogenkonsum
  • Kreditprobleme
  • Unehrenhafte Entlassung aus dem Militärdienst
  • Fälschung oder Unwahrheit auf der Anwendung
  • Schlechte Arbeitsgeschichte
  • Vergangene oder aktuelle Bandenzugehörigkeit
  • Nicht erkannte Verbrechen
  • Problematische Fahrgeschichte
  • Häusliche Gewalt

Beachten Sie, dass dies keine umfassende oder erschöpfende Liste ist, sondern eher die häufigsten Probleme, die dazu führen, dass ein potenzieller Arbeitgeber sich entschließt, jemanden einzustellen. Hier ist ein genauerer Blick auf jeden dieser Hintergrundfehler:

Felony Convictions, die Sie davon abhalten können, eingestellt zu werden

Hier gibt es nicht viel Zweideutigkeit; Wenn Sie schuldig gesprochen wurden oder sich schuldig bekennen oder sich nicht zu einer Straftat bekennen, die ein Verbrechen darstellt oder in der Gerichtsbarkeit, in der Sie sich bewerben, ein Verbrechen gewesen wäre, sind die Chancen extrem hoch, dass Sie nicht fortfahren können im Einstellungsprozess.

Schwere Verfehlungen, die Sie daran hindern können, eingestellt zu werden

Während Straftaten ziemlich klar sind, wird ein ernstes Vergehen ein wenig trüb. Die genaue Definition kann sich von Agentur zu Agentur ändern. Auch wenn Vergehen nicht so ernst wie Verbrechen sind, gibt es bestimmte Verbrechen, die Abteilungen einfach nicht einhalten können. Dazu gehören neuere (innerhalb von etwa 10 Jahren) Überzeu- gungen des DUI, Gewalttaten wie Körperverletzung oder Batterieverbrechen sowie Straftaten, die auf die Ehrlichkeit und Integrität einer Person wie Meineid und einige Arten von Diebstahl hinweisen.

Vergangenheit oder aktueller Drogenkonsum als Job Disqualifier

Es sollte nicht überraschen, dass Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern und Bewerbern erwarten, dass sie keine Drogen konsumieren. Der frühere Drogenkonsum ist jedoch eine andere Geschichte. Nennen Sie es ein Zeichen der Zeit, aber viele Abteilungen haben mehr oder weniger wenig Drogenkonsum verzeiht, vorausgesetzt, es war auf experimenteller Basis, im Gegensatz zu nachhaltiger und Freizeitnutzung. Der experimentelle Einsatz bedeutet typischerweise nur wenige Male in einer sehr kurzen Zeitspanne.

Diese neu entdeckte Toleranz ist auch auf Marihuana und andere "kleinere" Drogen beschränkt. Jede Verwendung von Kokain, Halluzinogenen oder Designerdrogen wie Ecstasy wird normalerweise automatisch disqualifiziert.

Kreditprobleme, die Sie daran hindern können, eingestellt zu werden

Nein, den meisten Agenturen ist es egal, wie hoch der Kredit ist. Worüber sie besorgt sind, ist, ob Sie Ihren Verpflichtungen nachkommen oder nicht, und ob Sie in der Lage sein werden, dies auch weiterhin mit dem Gehalt zu tun, das sie bezahlen werden. Das ganze Problem hier ist, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in der Lage sein werden, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein und weniger in Richtung Bestechung und Bestechung versucht werden.

Unehrenhafte Entlassung aus dem Militär verletzt Ihre Chancen, eingestellt zu werden

Früherer Militärdienst wird in fast jedem Beschäftigungssektor hoch geschätzt, und dies gilt sicherlich nicht weniger für Strafverfolgung und Strafverfolgung. Eine ehrenhafte Entlassung aus dem Militär wird Sie weit bringen. Eine unehrenhafte Entlassung ist jedoch fast immer eine automatische Disqualifikation.

Fälschung oder Unwahrhaftigkeit der Bewerbung

Es ist ein einfaches Konzept: Wenn Sie auf Ihrer Bewerbung lügen, werden Sie nicht eingestellt werden. Unbedingt, Karrieren in der Kriminologie legen Wert auf Wahrhaftigkeit, und es beginnt mit der Bewerbung. Um Kandidaten ehrlich zu halten, verwenden viele Agenturen eine Polygraph-Prüfung als Teil ihres Prozesses.

Schlechte Arbeitsgeschichte und der Einstellungsprozess

Sicherlich kann eine schlechte Empfehlung als Persönlichkeitskonflikt mit dem Chef oder nur als schlecht für Sie geeignet erklärt werden. Ein Muster schlechter Arbeitsgeschichte und weniger als günstige Empfehlungen für frühere Arbeitgeber, insbesondere eine Geschichte, die auf Faulheit, schlechte Einstellung oder schlechte Beziehungen zu Kunden und Kollegen hindeutet, wird Sie wahrscheinlich davon abhalten, eingestellt zu werden.

Past oder Current Gang Zugehörigkeit kann Sie unerwünscht machen

Gangs sind gleichbedeutend mit schweren kriminellen Aktivitäten. Natürlich können Agenturen nicht das Risiko eingehen, Gangmitglieder einzustellen. Einige der Geschichten von Bandenbeteiligung sind strategisch platzierte Tattoos, das Tragen bestimmter Farben und Symbole, persönliche Zugehörigkeiten und vergangene Kriminalgeschichte.

Unentdeckte Verbrechen

Verurteilungen sind eine Sache, Kommissionen eine andere. Es ist kein Geheimnis, dass Strafverfolgungsbeamte keine Straftaten feststellen oder festnehmen, die jemals begangen wurden. Wenn Sie jedoch während der Hintergrunduntersuchung festgestellt haben, dass Sie ein Verbrechen begangen haben, für das Sie nie verhaftet oder verurteilt wurden, können Sie sehr gut vom Prozess ausgeschlossen werden.

Problematische Fahrgeschichte

Jeder macht Fehler, und es gab viele Leute, die weniger als gute Fahraufnahmen hatten und lange und erfolgreiche Karrieren hatten. Jedoch zeigen ernsthafte und anhaltende Perioden von Fahrverbrechen oder Verbrechen Charakterschwächen und entweder eine völlige Missachtung oder zumindest eine Unfähigkeit, den Gesetzen des Landes zu folgen.

Einige der Probleme auf Ihrer Fahraufzeichnung, die Sie davon abhalten können, gemietet zu werden, schließen vorherige Führerscheinaussetzungen, mehrfache bewegende Übertretungen, rücksichtslose Fahrenüberzeugungen und übermäßige Schnellzitaten ein.

Häusliche Gewalt

Häusliche Gewalt läuft dem Zweck der Strafverfolgung völlig zuwider. Es kann auch eine Quelle der Haftung für eine Abteilung sein, die jemanden anstellt, der in der Vergangenheit Gewalt in der Heimat erlebt hat. Jede häusliche Gewalt in Ihrer Vergangenheit wird automatisch disqualifiziert.

Warum müssen Sie Ihren Rekord sauber halten, um für Jobs konkurrieren zu können

Anhand der obigen Liste können Sie besser entscheiden, ob Sie eine Karriere in der Strafverfolgung oder Strafverfolgung verfolgen sollten. Sie können sich auch ein besseres Bild von der Art von Tätigkeit machen, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie hoffen, in Zukunft einen Job als Polizist oder Kriminologe zu bekommen. Indem Sie Ihre Aufzeichnung sauber halten, können Sie sich in die bestmögliche Position bringen, um angestellt zu werden.


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