Hier finden Sie Informationen zu den Arten von Interview-Fragen, die Sie während eines Interviews für einen Camp Counselor-Job stellen könnten. Im Folgenden finden Sie Informationen darüber, wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten können, sowie eine Liste spezifischer Interviewfragen.
Vorstellungsgespräche bei Camp Counselor
Camp Counselor Interviews können eine Reihe von Fragetypen beinhalten. Viele werden allgemeine Fragen zu Vorstellungsgesprächen sein, die Sie bei jedem Job bekommen können, wie zum Beispiel Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen für den Job. Sie können auch Fragen zu Ihrer Person stellen, einschließlich Fragen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Arbeitsstil.
Einige Ihrer Interviewfragen werden auch verhaltensorientiert sein. Fragen zum Verhaltensinterview fragen Sie, wie Sie mit vergangenen Erfahrungen umgegangen sind. Für ein Interview mit einem Lagerberater werden viele Verhaltensinterviews dazu führen, wie Sie in der Vergangenheit mit Kindern, Gleichaltrigen oder Kollegen umgegangen sind.
Sie werden wahrscheinlich auch situationsbezogene Interviewfragen gestellt bekommen. Sie ähneln Verhaltensinterview-Fragen insofern, als sie Sie nach unterschiedlichen Arbeitserfahrungen fragen. Bei situationsbezogenen Interviewfragen geht es jedoch darum, wie Sie mit einer zukünftigen Situation im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit als Berater umgehen würden. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen, wie Sie eine schwierige Situation mit einem Wohnmobil bewältigen könnten.
Tipps zur Vorbereitung auf ein Camp-Berater-Interview
Bereiten Sie sich auf die Anforderungen des Jobs vor, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Schauen Sie sich Ihren Lebenslauf an und listen Sie alle Erfahrungen auf, die Ihnen gezeigt haben, dass Sie diese Anforderungen erfüllen können. Dies wird insbesondere bei verhaltensbezogenen und situationsbezogenen Interviewfragen hilfreich sein.
Da viele Leute, die für Camp Counselor-Jobs interviewen, Teenager mit begrenzter Berufserfahrung sind, können Sie Erfahrungen aus der Schule in Ihre Interviewantworten einbeziehen.
Machen Sie vor dem Interview eine Recherche über das Camp, mit dem Sie interviewen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Eindruck von der Mission des Camps, der Struktur des Camps, der Bevölkerung, mit der Sie arbeiten, und der Camp-Kultur haben. Hier finden Sie eine Reihe von Interviewfragen, die Ihnen bei der Beratung Ihres Camp Counsellors helfen können.
Persönliche Interviewfragen
- Welche Qualifikationen haben Sie, die Sie für diese Position geeignet machen?
- Bist du ein Teamspieler?
- Arbeitest du lieber alleine oder mit anderen zusammen?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Was machst du, wenn du die Antwort auf eine Frage nicht kennst?
- Was hat dich dazu gebracht, Camp-Berater zu werden?
- Warst du als Kind im Camp? Was gefällt dir daran? Was hat dir nicht gefallen?
Fragen zur Arbeit mit Kindern
- Mit welchen Altersgruppen haben Sie Erfahrung?
- Was magst du an der Arbeit mit Kindern?
- Was sind die drei wichtigsten Qualitäten, die jeder, der mit Kindern arbeitet, erfolgreich sein muss?
- Welche Art von Aktivitäten würdest du mit einer Gruppe von Kindern im Alter von 5-6 Jahren machen?
- Hoffen Sie, eine Karriere mit Kindern zu haben?
Verhaltensinterview Fragen
- Erklären Sie eine Zeit, in der Sie einen Konflikt mit einem Freund, Kollegen oder Arbeitgeber hatten. Wer war beteiligt? Was war der Konflikt? Was war das Ergebnis?
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du geholfen hast, ein besonders schwieriges Problem mit einem Kind zu lösen.
- Geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie die Gefühle eines Kindes von Frustration oder Traurigkeit zu Glück verändert haben.
- Erzählen Sie mir von einer Zeit (in der Arbeit oder in der Schule), als Sie als Anführer einer Gruppe von Menschen fungierten. Benennen Sie eine Art von Aktivität, die Sie mit Kindern dieser Altersgruppe machen würden.
- Erzähle mir von einer Zeit, in der du die Bedürfnisse eines anderen oder anderer vor deine eigenen stellst. Wer war die Person? Wie war die Situation und wie ist es gelaufen?
Situative Interviewfragen
- Was würdest du tun, wenn einer deiner Camper sich weigert, eine Aktivität mit dem Rest der Gruppe zu machen?
- Was würdest du tun, wenn es regnen würde und du eine Gruppe von zwanzig Camper zum unterhalten hast?
- Wie würdest du mit einem Kind umgehen, das sich schlecht benahm und Anweisungen nicht befolgte?
- Was würdest du tun, wenn ein Elternteil wütend auf dich wäre, wie du mit deinem Kind umgehst hast?
- Stellen Sie sich vor, einer Ihrer Camper hat Heimweh und möchte nach Hause gehen. Was würden Sie tun?
Fragen zum Camp
- Warum würdest du gut zu unserem Camp passen?
- Was haben Sie sich entschieden, für unser Lager zu interviewen statt eines anderen?