Mitarbeiter Rang Arbeitgeber
Es ist fair zu sagen, dass die Handelsunternehmen, die seit 2006 einen Platz in der jährlichen Fortune Best Companies for Work for Liste haben, Retail-Arbeitgeber der Dekade sind. Wenn Mitarbeiter diejenigen sind, die Arbeitgeber anstellen, um ihren "besten" Status zu erreichen, macht dies die jährlichen "besten Arbeitgeber" von Fortune zu einem glaubwürdigen Einzelhandelskarrierevergleich für diejenigen, die Einzelhandelsjobs suchen oder ändern.
Die besten Einzelhandelsunternehmen, für die 2016 gearbeitet wird, entsprechen weitgehend den Unternehmen, die von den Listenherstellern von Fortune in den letzten zehn Jahren als "beste Einzelhandelsunternehmen" eingestuft wurden. Der Grund dafür liegt nicht unbedingt darin, dass die Leiter der "Best Retail Companies for Work For" wie Zappos, Nordstrom, Publix, Google und Build-A-Bear Workshop die Kunst des Engagements am Arbeitsplatz, der Mitarbeiterzufriedenheit und aller Dinge beherrschen Humanressourcen.
Der Grund, warum einige der größten US-Einzelhandelsunternehmen ihr Label "bestes Unternehmen für die Arbeit" so lange beibehalten haben, liegt darin, dass ihre Führungskräfte klug genug waren, zu wissen, dass ein fantastisches Leistungspaket in ihre Mitarbeitervergütungsformel ein Schlüssel zum Anziehen und Behalten ist die besten Mitarbeiter. Darüber hinaus sind diese "besten Einzelhandelsunternehmen" führend genug, um einen Einzelhandelsbetrieb zu betreiben, der profitabel genug ist, um dieses fantastische Leistungspaket kontinuierlich zu unterstützen.
Also, was qualifiziert ein Unternehmen, um das Label eines "besten Arbeitgebers" zu erhalten? Scrollen Sie bis zum Ende der Seite (nach der Rangliste), um eine Erklärung zum besten Unternehmen für die Evaluierung zu erhalten.
Was folgt, ist eine Liste der US-Einzelhandelsunternehmen, die in den Best Companies for Work List vom Fortune Magazine für die letzten zehn Jahren aufgenommen wurden, zusammen mit ihrer "besten" Ranking-Nummer für jedes der Jahre zwischen 2006 und 2016.
Ein "N / A" zeigt an, dass das Unternehmen in diesem Jahr nicht in die Liste der "Besten Unternehmen, für die gearbeitet wird" aufgenommen wurde.
Diese Liste bietet eine einfache Identifizierung der Mitarbeitertrends mit einzelnen Unternehmen. Es hilft auch, Einzelhandelsunternehmen schnell zu identifizieren, die für die heutige Zeit vielleicht nicht die "besten" Orte sind, an denen sie arbeiten, wie in der Vergangenheit.
VERBINDUNG: Einzelhandel Job Profile und Job-Beschreibungen Index >>
Die folgende Tabelle ist alphabetisch nach dem Firmennamen geordnet.
Die besten Einzelhandelsunternehmen für 2006-2015 aus Fortune's Annual Rankings:
Aeropostale - Ist 2016 Bankrott-bezogen auf seinen Verlust des "besten" Status?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Build-A-Bear Workshop Beste Einzelhandels-Job-Rankings
Ranking 2016 - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
CarMax Fortune Beste Unternehmen Rankings
2016 Regen - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
CDW Ranking Ranking als Bester Arbeitgeber
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Käsekuchen-Fabrik-Auftritt auf der besten Liste des Vermögens
Ranking 2016 - # 98
2015 - # 88
Container Store ist ein langjähriger Arbeitgeber Favorit
Ranking 2016 - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden hat beste Restaurants zum Arbeiten
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
eBay Best Employer Status ist Vergangenheit
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Google # 1 Standards für Arbeitsplätze
Ranking 2016 - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
SIEHE AUCH: Retail Stellenangebote heute - Wo bewerben Sie sich online für Retail Jobs >>
Hot Topic nicht mehr das heißeste für Retail-Mitarbeiter
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA Nordamerika erhält seinen "besten" Status zurück
Ranking 2016 - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Men's Wearhouse - "Best" in der Vergangenheit, Downsizing in der Gegenwart
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstrom-Mitarbeitererfahrung schafft Nordstrom-Kundenerfahrung
Ranking 2016 - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget-Markt
Ranking 2016 - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Supermärkte
Ranking 2016 - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
Ranking 2016 - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Freizeitausrüstung (REI)
Ranking 2016 - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
Ranking 2016 - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Starbucks verlor seinen Arbeitsplatz mit hoher Oktanzahl?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Eintopf Leonard
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans Lebensmittelmarkt
Ranking 2016 - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Vollwert-Markt
Ranking 2016 - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Nach den veröffentlichten Kriterien von Fortune werden die "besten" Rankings basierend auf zwei quantitativen Messungen berechnet:
- Trust Index Employee Survey basiert auf einer Stichprobe von Mitarbeitern aus jedem Unternehmen, die die Glaubwürdigkeit des Managements, die allgemeine Arbeitszufriedenheit und die Kameradschaft bewerten.
- Culture Audit, das Entlohnung, Sozialleistungen, Einstellungsverfahren, interne Kommunikation, Schulung, Anerkennung und Diversität umfasst.
Laut Fortune tragen die Zahlen des Trust Index Employee Survey 2/3 bei und das Culture Audit trägt 1/3 zum Gesamtwert der "besten Unternehmen für die Arbeit" bei. Basierend auf diesen Bewertungen werden dann Rankings ermittelt, die einen Vergleich aller US-Unternehmen aus allen Branchen ermöglichen.