Teil zwei aus der Karriere Crossroads Series
Hast du dich entschieden eine berufstätige Mutter (oder Vater) zu werden, nachdem du deine Familie gegründet hast? Erstens, beruhige dich. Du verletzst dein Kind nicht.
Als neuer Elternteil könnten Sie befürchten, dass die Verwendung von nicht mütterlicher Kinderbetreuung der Entwicklung Ihres Kindes abträglich ist. Vielleicht möchten Sie, dass ein Elternteil zu Hause bleibt, aber es sich entweder nicht leisten kann oder sich Sorgen machen muss, dass sich die Freistellung auf Ihre Karriere auswirkt. Oder Sie möchten keine Pause von Ihrer Karriere machen. Es gibt keine richtige oder falsche Entscheidung, aber Sie sollten wissen, dass es Ihrem Kind gut geht, ob Sie sich für einen Aufenthalt zu Hause oder als berufstätige Eltern entscheiden.
Im Jahr 1991 begann das Nationale Institut für Kindergesundheit und menschliche Entwicklung (NICHD) eine Studie, die ursprünglich die Studie der frühen Kinderbetreuung (SECC) genannt wurde. Der Titel änderte sich in das Studium der frühen Kinderbetreuung und Jugendentwicklung (SECCYD). Die Forscher untersuchten die Beziehungen zwischen den Erfahrungen in der Kinderbetreuung, den Merkmalen der Kinderbetreuung und den Entwicklungsergebnissen der Kinder und stellten fest, dass sich Kinder, die ausschließlich von ihren Müttern betreut wurden, nicht anders entwickelten als diejenigen, die auch von anderen betreut wurden. "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Kindergesundheit und menschliche Entwicklung, NIH, DHHS.
(2006). Die NICHD-Studie zur frühkindlichen Betreuung und Jugendentwicklung (SECCYD): Befunde für Kinder bis 4 1/2 Jahre (05-4318). Washington, DC: US-Regierungsdruckerei). Dies sollte Ihre Sorgen ruhen lassen.
Wie finden Sie hochwertige Kinderbetreuung?
Wie bestimmen Sie, welche Art von Kinderbetreuung zu verwenden? Einige berufstätige Mütter und Väter haben das Gefühl, dass ihre Babys von der Interaktion mit anderen Kindern profitieren werden und deshalb ein Kinderbetreuungszentrum oder eine andere Gruppeneinrichtung wählen. Andere bevorzugen die Eins-zu-Eins-Aufmerksamkeit, die ein Kind von einem privaten Babysitter oder Kindermädchen erhält, der nur die Kinder ihrer Familie beobachtet.
Die Wahl zwischen den Betreuungsarten ist nur die erste Entscheidung, die Sie treffen müssen. Als Nächstes müssen Sie einen bestimmten Anbieter bewerten, unabhängig davon, ob es sich um eine Einzelperson oder um ein Kinderbetreuungszentrum handelt.
Familie und Karriere in Einklang bringen
Unabhängig davon, in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich befinden, als berufstätige Mutter oder Vater, können Sie Schwierigkeiten haben, ein Gleichgewicht zwischen Ihrem Beruf und Ihrer Familie zu finden. Mütter haben gewöhnlich, aber nicht immer, mehr Schwierigkeiten als Väter, weil sie den Großteil der Haushaltsaufgaben übernehmen. Diese Situation kann zu Frustration und Erschöpfung führen. Und es gibt auch die Mutterschaftsstrafe.
Den ganzen Tag zu arbeiten und dann zu einem kleinen Kind nach Hause zu kommen, kann schwierig sein. Sie haben Ihre ganze Energie darauf verwendet, Ihren Job gut zu machen und auf die Forderungen Ihrer Chefs, Mitarbeiter, Kunden und Mitarbeiter einzugehen. Das letzte, was Sie vielleicht tun möchten, ist auf Ihr Kind zu reagieren. Allerdings machen diese Gedanken nur ein schlechtes Gewissen. Wie lösen Sie das? Eine Möglichkeit ist es, Ihre Arbeitszeit zu reduzieren und in Teilzeit zu arbeiten, wenn Sie es sich leisten können. Sie können auch in befristete Beschäftigung suchen, die Ihnen erlauben würde, zu wählen, wann Sie arbeiten möchten.
Denken Sie daran, dass diese Optionen jedoch negative Auswirkungen auf Ihre Fähigkeit haben, in Ihrer Karriere voranzukommen, oder für Ihre Familie finanziell nicht tragbar sind. Sie können Ihren Arbeitgeber fragen, ob Sie einen flexiblen Arbeitszeitplan einhalten können, der vier 10-Stunden-Tage anstelle von fünf 8-Stunden-Tagen oder eine Start- und Endzeit umfassen kann, mit der Sie den Hauptverkehrszeitverkehr vermeiden können. Sie können auch herausfinden, ob Sie von zu Hause als Telearbeiter ein paar Tage pro Woche arbeiten können.