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Beantwortung von Fragen zum Vorstellungsgespräch über den Ausstieg aus dem Management

Antworten auf Fragen zu Ihrem Wunsch, von einem Management-Job in eine spezialisierte Position zu wechseln, kann sehr schwierig sein. Vielleicht sind Sie ein Verkaufsleiter, der jetzt zum Verkauf zurück will, ein Redakteur, der wieder Schriftsteller werden möchte, oder ein Schulleiter, der zurück in den Klassenraum will. Ihre Herausforderung bei der Abrechnung Ihres Rückschaltungswunsches besteht darin, die Frage zu beantworten, ohne zu scheinen, als ob Ihnen die Motivation fehlt oder Sie nach einer leichteren Arbeit suchen.

Beste Antworten

Ein Ansatz besteht darin, Ihre Antwort als persönliche Präferenz für die neue Position zu definieren, während Sie Ihren Erfolg und Ihre Zufriedenheit in der übergeordneten Rolle betonen. Es wird Ihnen helfen, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie Sie als Manager effektiv waren und wie Sie das Endergebnis beeinflusst haben.

Beginnen Sie mit der Erwähnung von Aspekten Ihrer Managerrolle, die Ihnen Spaß gemacht haben, und zeichnen Sie ein Gesamtbild von mindestens bescheidener Zufriedenheit. Vermeiden Sie es, sich über die Herausforderungen und Schwierigkeiten zu beschweren, die sich aus dem Umgang mit anderen ergeben, da Ihr Interviewer Sie möglicherweise als jemanden betrachtet, der Probleme mit Kollegen hat oder die Verantwortung vermeidet.

Warum möchtest du diesen Job haben?

Als nächstes ist es wichtig zu erklären, was Sie an der Position interessiert, die Sie suchen. Achten Sie darauf, spezifisch zu sein. Wenn möglich, besprechen Sie den Erfolg, den Sie möglicherweise in den Nicht-Management-Jobs hatten, die Sie in der Vergangenheit hatten. Erzählen Sie Geschichten über Ihre Leistungen in der Position und beschreiben Sie Ihre Zufriedenheit mit Begeisterung.

In den meisten Fällen werden Sie über frühere Rollen nachdenken; Sie könnten zum Beispiel über Ihre Erfahrung als Ingenieur sprechen, bevor Sie Ingenieur werden.

Teilen Sie Beispiele

Stellen Sie sicher, dass Sie auch Beispiele dafür beibringen, wie Sie eine fachliche Rolle als Teil Ihrer Führungsaufgaben übernommen haben und wie sich das für Sie gefühlt hat.

Zum Beispiel kann ein Verkaufsleiter eingreifen, um von Zeit zu Zeit einen großen Verkauf mit einem Großkunden abzuschließen. Diese Art von Erfahrung kann der perfekte Story-Punkt sein, um deine Inspiration zu erklären, um zur vorherigen Rolle zurückzukehren.

Am Ende möchten Sie, dass Ihr Interviewer versteht, dass Sie hochmotiviert sind, den neuen Job aus eigener Kraft zu verfolgen und nicht als eine Möglichkeit, einer unbefriedigenden oder schwierigen Rolle als Manager zu entkommen.

Mehr Job Interview Fragen und Antworten

Interview Fragen und Antworten
Typische Bewerbungsfragen und Beispielantworten.

Interview Fragen zu stellen
Fragen an Bewerber um eine Anstellung, um den Interviewer zu fragen.


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