Geschäft

Advanced Paygrade (Rank) Einschreibungsprogramme

Bestimmte Personalkategorien können sich in der United States Army registrieren lassen und erhalten einen fortgeschrittenen Status.

Advanced Paygrade von E-2 (PV2) ist für einen Antragsteller zugelassen, der:

  • Hat 2 oder mehr Jahre Junior ROTC (JROTC) oder ein National Defence Cadet Corps (NDCC) Programm absolviert.
  • Hat 1 Jahr Senior ROTC (SROTC) absolviert.
  • Hat für 179 Tage oder weniger an einer US-Militärdienstakademie oder einer US-Militärakademie-Vorbereitungsschule teilgenommen (oder in der Besoldungsgruppe, die durch die Höhe des abgeschlossenen College-Kredits bestimmt wird, je nachdem, welcher Betrag höher ist).
  • Hat erfolgreich 24 oder mehr Klassensemesterstunden (36 oder mehr Viertelstunden) bei einem akkreditierten Hochschulabschluss absolviert, der in AIPE * oder NACES * aufgeführt ist (ausländische Transkripte müssen bewertet werden).
  • Hat alle Anforderungen der Phase II der Civil Air Patrol der Air Force erfüllt und wurde mit dem Billy Mitchell Award ausgezeichnet.
  • Hat am Marine Sea Cadet Corps (NSCC) teilgenommen und wurde mit dem Quartermaster Award (Zertifikat) ausgezeichnet.
  • Wurde als Mitglied der Boy Scouts of America (Form 58-708), oder des Sea Scout Quartermaster Award oder des Venturing Scout Silver Award mit dem Scout Eagle Zertifikat ausgezeichnet.
  • Hat das Girl Scout Gold-Zertifikat als Mitglied der Girl Scouts of America erhalten.

    Advanced Paygrade von E-3 (PFC) ist für einen Bewerber zugelassen, der:

    • Hat erfolgreich 48 oder mehr Unterrichtssemesterstunden (72 oder mehr Viertelstunden) (ohne 4-Jahres-Abschluss) bei einem akkreditierten Hochschulabschluss absolviert, der in der AIPE * aufgeführt ist (ausländische Transkripte müssen bewertet werden. Dazu gehören auch solche mit Associate Degrees .
    • Hat 2 oder mehr Studienjahre an einer postsekundären Berufsfachschule erfolgreich abgeschlossen und eine Bescheinigung über die erfolgreiche Beendigung des Kurses erhalten. Die Schule muss in der AIPE * aufgeführt sein.

      Advanced Paygrade von E-4 (SPC) ist für einen Antragsteller zugelassen, der:

      • Hat erfolgreich ein Hochschulstudium von 4 Jahren Dauer abgeschlossen und das College oder die Universität, die in der AIPE * gelistet ist (und einen Bachelor- oder höheren Abschluss erworben hat) (ausländische Abschlüsse und Abschriften müssen bewertet werden). Fortgeschrittene Beförderungen sind zulässig, wenn die Hochschule oder Universität ein Schreiben vorlegt, aus dem hervorgeht, dass der Bewerber alle Voraussetzungen für einen Studienabschluss erfüllt hat, jedoch nicht vor Beginn der Veranstaltung verliehen wird.

      Mitglieder, denen zum Zeitpunkt der Einberufung keine Unterlagen für eine fortgeschrittene Beförderung unter den oben genannten Bedingungen vorliegen, können dem Personalbeauftragten innerhalb von 6 Monaten nach der Einstellung Belege vorlegen. Dokumente müssen nach Bedarf original, zertifiziert oder evaluiert sein. Datum des Inkrafttretens und das Datum des Rangs für Soldaten, die zum Zeitpunkt der Einberufung keine Unterlagen hatten, ist das Datum des Inkrafttretens der Beförderung durch den Kommandanten der Einheit. Eine nachträgliche Anpassung ist nicht zulässig.

      Andere erweiterte Rank-Programme

      Zusätzlich zu den oben genannten Punkten wird die Armee den Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Mitglied des DEP (Delayed Enlistment Program) sind, andere Bewerber zur Einstellung vorschlagen. Um sich zu qualifizieren, müssen die Verweise in die DEP aufgenommen werden, bevor der Antragsteller zur Grundausbildung absteigt (Verweise, die sich in die DEP einschreiben, nachdem der Antragsteller zu basic ablegt, zählen nicht).

      Im Rahmen dieses Programms muss für eine fortgeschrittene Beförderung zu E-2:

      • Beziehen Sie 1 Person, die einen High-School-Abschluss (oder noch in der Highschool) hat und 50 oder mehr Punkte auf dem AFQT (Gesamt-ASVAB-Score) erzielt;
      • Beziehen Sie 2 Personen, die Abiturienten sind (oder immer noch in der Highschool) und sie auf der AFQT zwischen 31 und 49 Punkte erzielen;
      • Beziehen Sie 3 Personen, die die oben genannten Bedingungen nicht erfüllen, aber anderweitig für die Aufnahme qualifiziert / akzeptiert sind

      Für erweiterte Förderung zu E-3 muss man:

      • Beziehen Sie 2 Personen, die Abiturienten sind (oder noch in der Highschool sind) und 50 oder mehr Punkte auf dem AFQT (Gesamt ASVAB Score) oder;
      • Beziehen Sie 4 Personen, die Abiturienten sind (oder noch in der Highschool sind) und sie auf dem AFQT zwischen 31 und 49 Punkten oder;
      • Verweisen Sie auf 6 Personen, die die oben genannten Bedingungen nicht erfüllen, aber anderweitig für die Aufnahme qualifiziert / akzeptiert sind

      Diejenigen, die sich im Rahmen des Civilian Acquired Skills Programms (ACASP) der Armee qualifiziert haben, können sich an der Auszahlung von E-4 beteiligen.

      * AIPE ist das vom American Council on Education (ACE) herausgegebene Buch AIPE (Accredited Institutions of Postsecondary Education). NACES ist die nationale Vereinigung der Beglaubigungsbewertungsdienste.

      Empfohlen
      Benötigen Sie eine Exit-Strategie von Ihrem aktuellen Job? Auf Kollisionskurs mit Ihrer aktuellen Arbeitsplatzkultur. Wie wäre es mit einem Chef, dessen Strategien und Ansätze Sie nicht unterstützen? Wie steht es mit Ihrer tiefen Sorge, dass Ihre Organisation in die falsche Richtung geht? Wenn irgendwelche dieser Arten von Bedenken in Ihrem Arbeitsleben allgegenwärtig und allumfassend werden, sollten Sie sich die Möglichkeiten ansehen, die Sie haben, um Ihren Job zu verlassen. Waru
      Was ist ein Aufenthalt Interview und warum führen Arbeitgeber sie? Stellen Sie sich ein Stay-Interview als das Gegenteil eines Exit-Interviews vor. Während ein Exit-Interview stattfindet, wenn ein Mitarbeiter einen Job verlässt, ist ein Stay-Interview mit aktuellen Mitarbeitern, mit dem Ziel, die Gründe, die sie für die Organisation arbeiten, sowie Frustrationen zu identifizieren. Aus
      Eine Ressource, um einen Home-Based Job in FL (und den USA) zu finden Call-Center-Jobs können entweder zu Hause (auch virtuelles Call-Center) oder in einem Büro außerhalb des Hauses sein. Unternehmen können Call-Center-Agenten für ihre Geschäftsanforderungen einstellen, oder sie können Verträge mit Business-Process-Outsourcing-Firmen (BPOs) abschließen, die Call-Center-Services für andere Unternehmen gegen eine Gebühr anbieten. Viele der
      Interessieren Sie sich für einen Job als Webentwickler? Wenn Sie Webdesign und -entwicklung lieben, gerne selbstständig arbeiten und bereit sind, zu Hause zu arbeiten, sind Ihre beruflichen Perspektiven rosig; das Bureau of Labor Statistics berichtet, dass die Nachfrage der Industrie wird voraussichtlich 15% bis 2026 zu erhöhen. E
      Für einen Kandidaten, der sich als kultureller Fit erwiesen hat Auf der Suche nach einem Musterkandidaten Ablehnung Brief? Ihre Kandidaten schätzen es, offizielle Benachrichtigungen von Organisationen zu erhalten, in die sie die Zeit investiert haben, um sich zu bewerben und zu interviewen. Sie können diesen Ablehnungsbrief für den Musterkandidaten als Grundlage für die Entwicklung eigener Ablehnungsschreiben für Kandidaten verwenden. Wenn
      Hundewanderer besuchen die Häuser ihrer Kunden, um Hunde zur täglichen Übung zu bringen. Aufgaben Hundeführer sind dafür verantwortlich, täglich die Hunde ihrer Kunden zu trainieren. Spaziergänge dauern normalerweise in Halbstunden- oder einstündigen Schritten. Hundeläufer sind oft auch dafür verantwortlich, die Futter- und Wasserversorgung des Hundes zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Grundbedürfnisse nach dem Sport erfüllt werden. Einige Hunde