Wer auch immer sagte: "Es ist ein Rattenrennen da draußen", wusste nichts darüber, wie wettbewerbsfähig der heutige Arbeitsplatz sein würde. Ratten haben es leicht! Mach es durch ein Labyrinth, schnapp dir dein Leckerli und du bist fertig. Es ist nicht genug, der Beste zu sein bei dem, was du tust. Die harten Fähigkeiten, die du brauchst, um deinen Beruf zu übertreffen, sind eine Voraussetzung, aber das beste in deinem Job zu sein, wird dir nicht helfen, das Rennen zu gewinnen. Wettbewerbsfähige Fähigkeiten haben, die Arbeitgeber schätzen. Werfen wir einen Blick darauf, was sie sind.
Hör auf zu reden und fange an zu hören
Manche Leute denken, dass sie sich ihren Weg nach oben erkämpfen können. Es ist sicherlich wichtig, dein Wissen mit anderen zu teilen, aber das Zuhören kann dir in vielerlei Hinsicht nutzen. Sie können viel lernen, wenn Sie sich bemühen, zu verstehen, was andere Ihnen sagen. Als aktiver Zuhörer erhalten Sie einen Einblick in die wahre Bedeutung anderer Menschen - Ihres Chefs, seiner Mitarbeiter und Untergebenen sowie der Kundenwörter. Sie werden in der Lage zu verstehen, was Ihr Chef von Ihnen erwartet, lernen, was motiviert Ihre Mitarbeiter und Untergebenen, und entdecken, was Ihre Kunden von Ihnen brauchen. Diese wesentliche Fähigkeit wird drastisch verbessern Sie Ihre Leistung bei der Arbeit, da es Rapport mit anderen aufzubauen.
Anstatt sich über Probleme zu beschweren, löse sie
Jeder Arbeitsplatz hat seine Probleme und es ist schwer zu vermeiden, sich von ihnen belästigen zu lassen. Sich über diese Belästigungen zu beschweren wird nicht helfen ... nicht ein kleines bisschen. Im Gegenteil, es wird schädlich sein, da die Negativität jeden zum Einsturz bringt und die Umwelt schnell giftig werden lässt. Du hast nichts zu meckern, außer einem Ruf als negativer Ned oder Nelly. Wenn Sie Wege finden, Probleme zu lösen, anstatt sie nur auf sie hinzuweisen, werden Sie als ein Held für alle angesehen, außer für diejenigen, die auf Negativität aufbauen. Und wer braucht diese Leute überhaupt?
Verwenden Sie Ihre Noggin: Kritische Denkfähigkeiten sind entscheidend
Wenn Sie eine Entscheidung treffen, könnten Sie versucht sein, dies so schnell wie möglich zu tun. Schließlich haben Sie in kurzer Zeit viel zu erledigen. Je schneller Sie ein Problem lösen oder herausfinden können, wie Sie ein Ziel erreichen, desto schneller können Sie einen Punkt von Ihrer Liste entfernen und zum nächsten Punkt übergehen. Obwohl es wie eine Verschwendung Ihrer begrenzten Zeit erscheinen mag, eine Menge davon unter Berücksichtigung all Ihrer Entscheidungen auszugeben, wenn Sie eine Entscheidung treffen, werden Sie viel erfolgreicher sein, wenn Sie das tun. Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken werden Ihnen gut tun. Verwenden Sie sie, um jede Option zu bewerten, bevor Sie entscheiden, welches am ehesten das beste Ergebnis hat.
Sei ein effektiver Zeitmanager
Als ein beschäftigter Fachmann ist dein Leben hektisch. Wenn Sie sich bemühen, bei der Arbeit nach oben zu gehen, wird es noch hektischer werden, wenn Ihr Chef Ihre Verantwortung erhöht. Wie werden Sie alles erledigen? Wenn du nur mehr Stunden zu deinem Tag hinzufügen könntest. Leider kannst du das nicht, aber du kannst die, die du hast, effizienter nutzen. Die Fähigkeit, Ihre Zeit gut zu verwalten, ist wichtig. Es ist eine der wettbewerbsfähigsten Fähigkeiten, die Sie haben können. Die einzige Gefahr ist, dass je mehr Sie an einem Tag erledigt werden, desto mehr wird Ihr Chef Ihnen geben. Es ist ein Risiko, mit dem Sie aufgrund Ihres Erfolges leben müssen.
Mit allen zusammenkommen
In Anbetracht all der verschiedenen Persönlichkeiten, die einen Arbeitsplatz füllen, ist die Erwartung Ihres Chefs, dass alle miteinander auskommen, eine ziemlich große Aufgabe. Wenn Sie erkennen, dass Sie mit Ihren Kollegen nicht fertig werden müssen, bedeutet das nicht, dass Sie sie alle mögen. Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, den Wunsch Ihres Chefs nach Harmonie am Arbeitsplatz zu erfüllen. Wenn Sie sich mit Ihren Mitarbeitern einfühlen und mit ihnen sympathisieren können, werden Sie in der Lage sein, sie zu beleidigen. Die Verhandlungsfähigkeit hilft Ihnen, Konflikte zu vermeiden. Um als Team zu arbeiten, was Sie tun müssen, damit Ihr Arbeitsplatz gut funktioniert, müssen Sie wissen, wie Sie Ihre Aktionen mit ihnen koordinieren.
Zeig ihnen, wer der Führer ist
Schließlich, wenn Sie es an die Spitze schaffen wollen, müssen Sie Ihre Führungsfähigkeit zeigen. Du kannst kein Anführer ohne Anhänger sein, also musst du als Erstes die Leute dazu bringen, dich zu respektieren und dir genug zu vertrauen, dass sie sich hinter dir aufstellen. Zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie Führungsmaterial sind, indem Sie demonstrieren, dass Sie Arbeit an andere delegieren können und bereit sind, Verantwortung nicht nur für ihre Erfolge, sondern auch für ihre Misserfolge zu übernehmen.