Das Interview ist eine wichtige Komponente für Ihre Stellensuche. Abhängig von der spezifischen Arbeit, für die Sie sich bewerben, haben Sie möglicherweise eine Eins-zu-eins-Beziehung mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten, oder Sie können sich dem gefürchteten mündlichen Vorstellungsgespräch stellen.
Wie auch immer die Situation sein mag, das Lernen des mündlichen Interviews wird Ihnen helfen, diesen wichtigen ersten Eindruck zu machen und Sie auf einen Weg zum Erfolg in Ihrer kriminologischen Karriere zu bringen. Befolgen Sie diese Tipps, wenn Sie in Ihrem mündlichen Interview beeindrucken möchten.
Machen Sie etwas Aufklärungsarbeit vor Ihrem Oral Board
Nehmen Sie sich vor Ihrem Interviewtag die Zeit, den Standort zu verschieben. Erhalten Sie ein Gefühl dafür, wie lange Sie brauchen, um dorthin zu gelangen und welche Route am besten ist. Planen Sie Ihre Route zum Interview wird helfen, Ihre Nerven zu beruhigen und sicherzustellen, dass Sie rechtzeitig ankommen. Sie werden niemanden beeindrucken, wenn Sie zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch erscheinen. Denken Sie daran, früh ist pünktlich und pünktlich ist spät.
Fragen vorausahnen Oral Board Interview Fragen
Bereiten Sie sich bei der Vorbereitung Ihres Interviews auf die Art der Fragen vor, die Sie gestellt werden. Natürlich werden Sie nicht alles wissen, aber Sie werden überrascht sein, wie viele Informationen Sie durch eine einfache Websuche erhalten können. Fast jede Agentur hat ein Leitbild und zentrale Werte, die sie oft irgendwo auf ihrer Website veröffentlichen. Dies wird Ihnen helfen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was die Abteilung für die wichtigste Aufgabe hält.
Sie sollten auch nach aktuellen Nachrichten über die Agentur suchen, um etwas über die Probleme zu erfahren, mit denen die Abteilung derzeit konfrontiert ist. Abgesehen von Web-Recherchen, sprechen Sie mit Menschen, die bereits für die Abteilung arbeiten. Es kann nicht schaden, nach den Arten von Fragen zu fragen, die Sie erwarten können. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass sie sagen, dass sie es nicht wissen oder nicht sagen können, aber zumindest haben Sie Interesse und Initiative gezeigt.
Entwickle einige Übungsfragen und probiere deine Antworten. Einige Fragen, die Sie mit ziemlicher Sicherheit hören werden, betreffen diese Art von Person, die Sie sind, warum Sie den Job haben wollen und was Sie Ihrer Meinung nach zu dieser Abteilung beitragen können.
Sie können auch erwarten, dass Sie einige szenariobasierte Fragen erhalten, bei denen der Interviewer oder das Interview-Board eine Situation vorstellt und Sie fragt, wie Sie damit umgehen. Keine Panik; Die Idee besteht nicht darin, Ihr Wissen zu testen, sondern einen Gesamtüberblick über Ihre Problemlösungs- und kritischen Denkfähigkeiten zu erhalten.
Perfekte Übung macht die perfekte Leistung bei Vorstellungsgesprächen
Bring deine Familie oder Freunde dazu, dir beim Üben zu helfen. Lassen Sie sie Ihnen die Fragen stellen, die Sie gestellt haben. Bitten Sie sie, Ihnen Feedback zu geben und Ihre Antwort zu bewerten.
Sie werden auch einige Zeit im Spiegel üben wollen, damit Sie selbst sehen können, wie Ihre Manierismen und Gesichtsausdrücke aussehen. Wenn du dich blöd fühlst, wenn du dich im Spiegel betrachtest, versuche Videos von dir aufzunehmen, damit du eine ehrliche Selbsteinschätzung vornehmen kannst.
Halte den Augenkontakt aufrecht und beseitige Gesten während des Interviews
Achten Sie beim mündlichen Interview darauf, den Blickkontakt zu wahren und achten Sie auf Ihre Handgesten. Wenn Sie sich an einen Schreibtisch oder Tisch setzen dürfen, versuchen Sie, Ihre Hände auf der Tischplatte zu verschränken und kleine Handbewegungen auszuführen, um Punkte nur zu akzentuieren, wenn Sie das Gefühl haben, dass es absolut notwendig ist.
Beobachten Sie Ihre verbalen Hinweise im Interview
Achte auf deine verbalen Hinweise und eliminiere so viele "ähm", "uh" und "ah's", wie du kannst. Diese lenken den Interviewer von den Gedanken ab, die Sie vermitteln möchten. Sie geben den Anschein, dass Sie entweder nicht viel über das Thema wissen oder dass Sie es im Laufe der Zeit erfinden.
Ehrlichkeit ist immer die beste Politik in einem Oral Board Interview
Der Schlüssel zu einem mündlichen Interview ist vor allem, ehrlich zu sein. Wenn Sie immer eine ehrliche Antwort auf jede Frage geben, die Ihnen gestellt wird, werden Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft durchscheinen und Sie werden nie mit einer Antwort zu kämpfen haben.
Vergessen Sie auch nicht, dass es nie falsch ist, "Ich weiß es nicht" zu sagen. Interviewer können oft durch Täuschung hindurch sehen und sie schätzen immer aufrichtige Ehrlichkeit.
Die Quintessenz ist, sei du selbst. Es ist nicht nötig, in einem mündlichen Bewerbungsgespräch nervös zu sein, wenn Sie es sich zur Aufgabe machen, den besten Schritt nach vorne zu machen und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten zu haben.
Wenn Sie an sich selbst glauben und gut vorbereitet sind, werden Sie das Interview finden. Selbst wenn Sie den Job nicht bekommen, haben Sie wertvolle Erfahrungen gesammelt, die Ihnen helfen, in Zukunft einen großartigen Strafjustizjob zu finden.