Geschäft
Haupt » Geschäft

Wie bewerbe ich mich für Jobs in Großbritannien?

Wenn Sie sich für einen Job im Vereinigten Königreich bewerben, sehen Sie sich immer die Stellenanzeige an, um sich zu bewerben. Die üblichen zwei Möglichkeiten sind mit einem ausgefüllten Antragsformular (das Sie von der Firma anfordern müssen) oder mit einem Lebenslauf, und Anwendungen werden immer noch häufig gepostet, nicht gemailt.

Es ist nicht üblich, Kopien Ihrer Qualifikationen, Referenzschreiben oder ein Foto mit dem Erstantrag zu senden, aber überprüfen Sie die Stellenanzeige sorgfältig. Diese Dokumente werden benötigt, wenn Sie ein Interview bekommen, also halten Sie sie in einem Ordner bereit für die Präsentation. Achten Sie wie immer darauf, dass Sie die Bewerbungsfrist einhalten und prüfen, ob Sie alle Jobkriterien erfüllen. Passen Sie Ihren Lebenslauf und das Anschreiben an, um zu zeigen, wie Sie alle Felder ankreuzen und sind daher die beste Person für den Job.

Einen Lebenslauf einreichen

CV ist kurz für Curriculum Vitae und ist nicht ganz anders als eine Zusammenfassung, in der es eine Zusammenfassung über Sie ist. Versuchen Sie, es auf höchstens 1 Seite oder 2 Seiten zu halten. Halten Sie es kurz und gut durchdacht, damit das HR-Team Ihre Kriterien überprüfen kann. Leerraum ist gut auf der Seite, also schreibe nicht zu viel. Wenn möglich, sollten Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung anpassen, und der beste Ort dafür ist oben im "Persönlichen Profil". Dies sind die Punkte, die in einem Standard-Lebenslauf enthalten sein müssen:

  • Name - Größere Schrift als der übrige Text, normalerweise oben zentriert.
  • Kontaktdaten - Adresse, Telefon, E-Mail, normalerweise unter Ihrem Namen zentriert.
  • Persönliches Profil - Kurzer Absatz über dich. Schreiben Sie in die erste Person (ich bin ...) und verwenden Sie geeignete Adjektive (ich arbeite fleißig, etc.). Waffle nicht, denn niemand wird es lesen, und sie könnten das gute Zeug über dich vermissen.
  • Employment History - Aktuell an der Spitze. Geben Sie den Firmennamen, die Berufsbezeichnung, eine kurze Beschreibung der Aufgaben und die Daten ein. Überlegen Sie, ob Sie nur die Jahre für Ihre Jobs oder die Monate und Jahre auflisten müssen. Natürlich, wenn es eine Lücke gibt, werden Sie darüber im Interview gefragt, also seien Sie vorbereitet.
  • Ausbildung und Qualifikationen - Listen Sie zuerst die neuesten Studien auf und schließen Sie die Abiturprüfungen mit ein.
  • Training / Kurse - Notieren Sie die entsprechende zusätzliche Schulung, die Sie durchgeführt haben. Dies bedeutet keine Qualifikation, 1-tägiger Kundendienst-Kurs.
  • Fähigkeiten - Optionaler Bereich, kann aber auch eine Liste mit Fähigkeiten wie Sprachen, IT-Kenntnisse, Führerschein usw. enthalten.
  • Referenzen - Optionaler Bereich, aber wenn Sie Platz haben, geben Sie den Namen und die Kontaktdaten von zwei Personen ein, die Ihnen einen Verweis geben möchten. Referenzen werden normalerweise für Bewerbungen benötigt, aber es ist nicht entscheidend, die Details zu Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen.

    Sie können beachten, dass es nicht notwendig ist, Ihr Geburtsdatum, Ihre Staatsbürgerschaft oder Ihren Familienstand anzugeben, aber Sie können diese auch angeben, wenn Sie dies wünschen.

    UK-Papiergröße

    Hinweis, Standard-Briefpapier in Großbritannien ist A4, also drucken Sie Ihr Anschreiben und Lebenslauf auf diesem Papierformat.

    Deckblatt

    Geben Sie bei Ihrer Bewerbung immer einen getippten Anschreiben mit und halten Sie ihn kurz und einfach. Sie benötigen drei Hauptabschnitte:

    • Ein Grund zu schreiben - "Ich möchte mich für die Position von ... bewerben"
    • Ein kurzer Absatz über dich. Sagen Sie ihnen, warum Sie die beste Person für den Job sind.
    • Deine Hoffnungen für die Zukunft.

    Schluss mit einer kurzen und höflichen Schlussfolgerung. "Ich freue mich von Ihnen zu hören" kann ausreichen.

    So präsentieren Sie Ihre Anwendung

    Es kann verlockend sein, Ihre Bewerbung in einem großen Plastikordner zu verschicken, weil Sie denken, dass Sie dadurch bemerkt werden. Dies wird wahrscheinlich nicht der Fall sein, da Ihre Bewerbung wahrscheinlich vom Rest des Stapels getrennt wird und nicht zurückkommt. Wenn Sie eine Brieftasche verwenden möchten, dann wählen Sie eine Präsentationsmappe aus Kunststoff im Format A4 mit einer klaren Frontabdeckung. Auf diese Weise wird das HR-Team nicht genervt sein, einen schicken Ordner öffnen oder Papiere aus einer Reißverschlusstasche nehmen zu müssen. Als ich in einem Büro arbeitete, war das erste, was ich mit Bewerbungen und Einreichungen tun würde, alle ausgefallenen Extras zu entfernen und die Papiere zusammenzuheften.

    Folge / Antworten

    Seien Sie nicht entmutigt, wenn Sie hören, dass Sie wahrscheinlich keine Antwort auf all Ihre Bewerbungen erhalten. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie eine Antwort erhalten, es sei denn, sie möchten Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Es ist einfach wegen der großen Menge an Anwendungen und der zusätzlichen Arbeit und Kosten, die dies verursachen würde. Ich weiß, dass größere Unternehmen eine standardisierte Bestätigung verwenden, um Ihnen mitzuteilen, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist, und um Sie darüber zu informieren, wenn Sie in den nächsten 3 Wochen nichts von ihnen hören.

    Die Personalabteilungen möchten von keinem Bewerber für jede freie Stelle einen Folgeanruf erhalten oder sie würden nie telefonieren. Ruf sie nicht nach einer Woche an, um zu fragen, ob dein Brief dort angekommen ist. Stellen Sie sicher, dass es selbst ankommt, indem Sie entweder die Anwendung ausliefern oder per Einschreiben senden (muss angemeldet werden). Aber wenn Sie das sagen, wenn Sie sicher sind, dass Sie die richtige Person für den Job sind und es seit dem Abschlussdatum (das Sie getroffen haben) einen Monat her ist, dann rufen Sie sie an. Sei klar, höflich und verschwende keine Zeit.

    Fazit

    Es braucht Zeit, um den Auswahlprozess zu durchlaufen und den Job zu starten, auch wenn Sie ausgewählt sind, also planen Sie immer. Die Arbeitgeber erwarten, dass die Bewerber ihre Kündigung kündigen müssen, bevor sie ihren jetzigen Arbeitsplatz verlassen, so dass es Monate dauern kann, von der ersten Anzeige bis zum ersten Tag Ihres neuen Jobs. Denken Sie daran, es ist einfacher, nach einem neuen Job zu suchen, während Sie bereits arbeiten, also hetzen Sie diese Dinge nicht. Finden Sie den richtigen Job für Sie.

    
    Interessante Artikel
    Tierarzt Karriere Profil
    Wie man Criminology und Criminal Justice Jobs findet
    Wie man einen Single-Minded Proposition benutzt und schreibt
    Arbeiten Sie bei Home Call Center Jobs in Washington State
    Empfohlen
    Der Fall für und gegen Stock Fotografie
    Erfahren Sie, wann und wie Sie Stock Fotografie verwenden Wenn Sie in einer Kreativabteilung einer Werbeagentur die Fotografie für jeden empfehlen, der ihr Salz wert ist, wird Sie diese Person wahrscheinlich mit einer Mischung aus Verachtung und Angst betrachten - vor allem Geringschätzung. Obwohl Lagerhäuser jedes Jahr von ihren Fotos profitieren, berühren sie die meisten großen Agenturen kaum. Abe
    Erfahren Sie, wie Sie Forensik-Psychologe werden
    Finden Sie heraus, was der Job beinhaltet und was es braucht, um einer zu werden Der Begriff Forensic Psychologist erinnert wahrscheinlich an die schnelllebige Kriminalität, wie sie in so vielen populären Fernsehshows und Filmen zu sehen ist. Von CSI und The Profiler bis hin zu Hannibal Lecter ist es verlockend zu glauben, dass die forensische Psychologie voller Action und Adrenalin ist und der Polizei dabei hilft, jede Woche einen neuen Kriminellen zu Fall zu bringen.
    Praktikumsmöglichkeiten bei Cisco Systems, Inc.
    Bezahlte Praktika in einer Vielzahl von Bereichen Cisco Systems, Inc., mit Hauptsitz in San Jose, Kalifornien, ist ein führender Entwickler, Hersteller und Verkäufer von Internet-Protokoll (IP) -Produkten, die sich direkt auf die Informationstechnologie-Industrie weltweit beziehen. Cisco entwickelt Router, die öffentliche und private IP-Netzwerke für mobile, Daten-, Sprach- und Videoanwendungen sowie verschiedene Sicherheitsprodukte verbinden, die zum Schutz von Computern entwickelt wurden. Ci
    10 Mehr Dummes Dinge Manager tun
    Common Sense Behaviours, die Manager stattdessen ausstellen können Möchten Sie mehr dumme Dinge wissen, die Manager tun? Sie können vermeiden, die dummen Dinge zu tun, die Manager tun, die ihre Wirksamkeit untergraben - wenn Sie wissen, was sie sind. Während eines Interviews mit einem erfahrenen Manager sagte er während er diese Liste der dummen Dinge, die Manager machen, zusammenstellte: "Der größte Fehler, den ich Manager gesehen habe - und ich habe es schon einige Male gesehen - ist anzunehmen, dass du es weißt Was ist los."
    Wie man mit einem schlechten Chef umgeht
    Wie oft haben Sie jemanden erlebt, der in einer Aufsichtsposition ohne die notwendigen Aufsichtsfähigkeiten gearbeitet hat? Wie oft haben Sie sich gefragt, warum einige Führungskräfte die Rollen bekommen, die sie übernehmen? Wahrscheinlich oft. Es sollte Sie also nicht überraschen, dass Sie mindestens einmal in Ihrem Arbeitsleben Opfer eines schlechten Chefs werden. Sta
    Warum Sie Ihre Arbeit wirklich lieben wollen
    Arbeiten Sie lange Stunden an der Arbeit, die Sie lieben? Arbeitest du mehr, genießt es weniger und fürchtest du die Zeit, die du die meiste Zeit an deinem Arbeitsplatz verbringst? Wenn Sie diese Frage mit "Ja" beantwortet haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre derzeitige Berufswahl zu untersuchen und alle anderen Optionen in Betracht zu ziehen, die Ihr Leben und Ihre Arbeit bieten.