COBRA vs Marketplace Versicherung, wenn Sie einen Job verlieren
Wenn Sie jemals von einem Job mit Krankenversicherung entlassen wurden, sind Sie wahrscheinlich mit der Fortsetzung der COBRA-Versicherung vertraut. Das COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) gibt Arbeitnehmern, die eine Stelle verlieren, das Recht, Krankenversicherungsleistungen für einen bestimmten Zeitraum (in der Regel bis zu 18 Monaten) zu einem höheren persönlichen Preis weiterzuführen.
Bekannt als eine teure, kurzfristige Lösung, war COBRA einst die einzige verfügbare Option, um die Lücke zwischen den Krankenversicherungen zu schließen. Es war für die meisten Menschen unmöglich, eine vergleichbare Individual- oder Familienpolitik auf dem offenen Markt zu finden. Das hat sich mit der Verabschiedung des Affordable Care Act (aka Obamacare) geändert.
Unter Obamacare bietet der Markt für Krankenversicherungen der Regierung Einzelpersonen eine Möglichkeit, selbst nach Deckung zu suchen, um zu sehen, wie sich individuelle und Familienplanpreise mit COBRA vergleichen und welche Option für Sie sinnvoll ist. Denken Sie daran, die Wahl besteht nicht mehr darin, eine Versicherung über COBRA abzuschließen oder gar keine Versicherung zu haben. Einfach ohne Abdeckung zu gehen, ist keine Option mehr. Selbst wenn Sie zwischen Jobs sind, riskieren Sie, wenn Sie zwischen Krankenversicherung sind, eine hohe Strafe.
COBRA vs. Marketplace nach einem Jobverlust
COBRA wird immer noch Mitarbeitern angeboten, die entlassen oder von einem Job entlassen wurden, aber heutzutage gibt es eine andere dauerhafte Lösung. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen oder verlieren, öffnet sich ein Fenster zum staatlichen Krankenversicherungsmarktplatz, auf dem Sie nach Plänen in Ihrem Bundesstaat oder Ihrer Region einkaufen können. In der Regel können Sie sich nur zwischen dem 15. November und dem 15. Februar für den Krankenversicherungsmarkt anmelden. Wenn Sie jedoch einen Job außerhalb des normalen Anmeldezeitraums verlassen, haben Sie Ihr eigenes 60-tägiges Anmeldefenster für den Einkauf und die Anmeldung.
Selbst wenn Sie Ihren aktuellen Plan lieben und lieber COBRA nehmen, lohnt es sich, den Marktplatz zu besuchen und die Kosten zu vergleichen. COBRA wird im Allgemeinen als die teuerste Option angesehen, kann aber bei einigen Plänen vergleichbar sein, je nachdem, wo Sie wohnen und wie hoch die Abdeckung ist. Denken Sie daran, dass Sie sich über den Markt der Regierung für kostensparende Prämiensteuergutschriften, Kinderkrankenversicherungs-Premiumversicherungen oder kostenlose oder kostengünstige Medicaid auf der Grundlage Ihres Einkommens und Ihrer Familienangehörigen qualifizieren können.
Um Abdeckung und Preise in Ihrer Gegend zu finden, können Sie healthcare.gov besuchen und online vergleichen oder 1-800-318-2596 mit Fragen anrufen. Sie werden nicht die vollen Kosten Ihrer Krankenversicherung kennen, bis Sie herausfinden, welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen.
Wie man COBRA für einen Marktplatz-Plan fallenläßt
Wenn Sie sich jetzt entscheiden, COBRA zu nehmen, wird das Marketplace-Fenster geschlossen. Wenn Sie in Zukunft für Ihre eigene Berichterstattung einkaufen möchten, müssen Sie bis zum nächsten offenen Anmeldezeitraum warten, um einen Marktplatzplan einzukaufen.
Sie können COBRA jederzeit während der offenen Anmeldephase absetzen, um Ihre eigenen Richtlinien einzukaufen. Wenn die Anmeldefrist jedoch nicht offen ist, müssen Sie bei COBRA bleiben, es sei denn, Sie erhalten eine Versicherung über einen neuen Arbeitgeber.
Wenn Ihre COBRA-Deckung endet, müssen Sie selbst eine Krankenversicherung abschließen. Wenn Ihr Versicherungsschutz zu einem Zeitpunkt endet, der außerhalb der offenen Anmeldefrist liegt, öffnet sich das 60-Tage-Fenster, in dem Sie sich für den Marktplatz-Marktplatz einkaufen können, erneut.
Keine Option: fehlende Deckung
Ob Sie sich entscheiden, COBRA einzunehmen oder für einen Marketplace-Plan einzukaufen, ist die Krankenversicherung ein Muss. Sich aus der Krankenversicherung auszuschließen, ist einfach keine vernünftige Option, aus mehreren Gründen.
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Quelle: healthcare.gov