Vielleicht ist Ihre persönliche Fähigkeit, die die größte Auswirkung auf Ihre Arbeitszufriedenheit, Ihr Beförderungspotential und Ihren beruflichen Erfolg hat, Ihre Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren. Indem Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit verbessern, steigern Sie Ihre Fähigkeit, Erfolge zu erzielen, Ihre Erfolge festzuhalten und sich die Promotionen zu verdienen, die Sie verdienen. Hier sind einige Dinge, die Sie tun können, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
Holen Sie sich Ihren Standpunkt
Wenn wir versuchen, einen Punkt für jemand anderen zu finden, denken wir oft lange darüber nach, was wir sagen wollen. Das ist der falsche Weg. Anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie sagen möchten, sollten Sie sich darauf konzentrieren, was die andere Person hören soll. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Standpunkt effektiver vermitteln können. Lesen Sie mehr ...
Höre zu, was die Leute nicht sagen
Oft ist das, was Ihre Mitarbeiter nicht sagen, genauso wichtig wie das, was sie sagen. Ein Manager muss die Fähigkeit entwickeln, zuzuhören, was die Mitarbeiter nicht sagen und durchgraben, um zur Wahrheit zu gelangen. Diese beiden Beispiele helfen Ihnen zu verstehen, wie und warum es so wichtig ist, Ihren Mitarbeitern wirklich zuzuhören. Weiterlesen...
Erlernen, in einer Gruppe öffentlich zu sprechen
Manche Menschen zögern, in der Öffentlichkeit oder vor einer Gruppe zu sprechen. Manager können nicht sein. Sie behindern Ihre Karriere, wenn Sie nicht in der Lage sind, vor einer Gruppe selbstbewusst zu sprechen. Wie so viele andere Dinge wird öffentliches Sprechen mit Übung einfacher. Du gehst einfach raus und tust es und jedes Mal wird es einfacher.
Bring deinen Boss dazu, zuzustimmen
Wir alle erwarten von unserem Chef, dass er uns zustimmt, wenn wir eine Anfrage stellen, aber zu oft sagt er "Nein". Das Problem ist möglicherweise nicht in dem, wonach Sie gefragt haben. Stattdessen könnte es sein, wie Sie danach gefragt haben. Hier sind die Dinge, an die Sie sich erinnern müssen, wenn Sie Ihren Chef dazu bringen wollen, dem zuzustimmen. Weiterlesen...
Geben Sie positives Feedback
Unterschätzen Sie niemals die Stärke positiver Rückmeldungen. Wir sind schnell auf jemanden hinweisen, wenn sie einen Fehler machen. Manchmal vergessen wir sie anzuerkennen, wenn sie etwas richtig machen. Ein positives Feedback kann ein starkes Werkzeug für die Motivation der Mitarbeiter sein. Hier erfahren Sie, wie Sie es am effektivsten einsetzen können. Weiterlesen...
Negatives Feedback richtig geben
Sie möchten immer zuerst positives Feedback versuchen, aber es gibt Zeiten, die nicht angemessen oder effektiv sind. Wenn Sie eine negative Rückmeldung geben müssen, gibt es Möglichkeiten, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ohne Barrieren zu schaffen. Verwenden Sie diese Schritte. Weiterlesen...
Stimme nicht zu, ohne uneins zu sein
Viele Manager und Unternehmen scheitern, weil sie sich zu sehr auf die Leute wie sie verlassen und diejenigen aussortieren, die mit ihnen nicht einverstanden sind. Deshalb umgeben sich viele Menschen mit Menschen, die ihnen zustimmen, wie sie denken und sie unterstützen. Wenn Ihre Unternehmenskultur es Menschen ermöglicht, Ideen, Vorschläge und Pläne in Frage zu stellen, schaffen Sie eine Organisation von denkenden, engagierten Menschen. Wenn Ihre Unternehmenskultur keine abweichenden Meinungen zulässt, produzieren Sie eine Umgebung der Angst. Wenn Sie keinen geeigneten Widerspruch zulassen, wird Ihr Unternehmen umgebracht.
So können Sie Meinungsverschiedenheiten haben, ohne die Arbeitsplatzatmosphäre zu vergiften. Weiterlesen...
Ältere Arbeitnehmer effektiv verwalten
Die Belegschaft altert, während die Baby Boomer in den Ruhestand gehen. Gen X-Manager müssen lernen, diesen Talentpool älterer Arbeitnehmer zu motivieren und zu verwalten. Es liegt an den Managern, Gen. X oder anderen, die Führung zu übernehmen und das Klima zu schaffen, in dem diese älteren Arbeitnehmer engagiert und produktiv bleiben. Hier ist, wie es geht. Weiterlesen...
Verbessere auch deine schriftliche Kommunikation
Der Zweck des Business Writing besteht darin, Informationen an Dritte weiterzugeben oder Informationen von ihnen anzufordern. Um effektiv für das Schreiben zu schreiben, müssen Sie vollständig, präzise und präzise sein. Ihr Text sollte so geschrieben sein, dass der Leser leicht verstehen kann, was Sie ihm sagen oder fragen. Ob Sie einen Verkaufsvorschlag, eine E-Mail an Ihre Abteilung oder eine Bedienungsanleitung für ein Softwarepaket schreiben, hier sind die Schritte, die Sie befolgen müssen, um Ihre schriftliche Kommunikation zu verbessern Lesen Sie mehr ...
Schreibe bessere E-Mails
Schlampig geschriebene E-Mails verschwenden Zeit und Geld. Schreiben Sie bessere E-Mails und Ihr Chef wird es lieben, Ihre Mitarbeiter werden Sie besser verstehen und Sie werden weniger Zeit damit verbringen, Dinge in einer anderen E-Mail oder am Telefon zu wiederholen.
Netzwerk besser
Egal, wie Sie es betrachten, Ihr Geschäftserfolg hängt von Ihrer Fähigkeit zur erfolgreichen Vernetzung ab. Manche Leute halten Vernetzung für "Büropolitik" und vermeiden sie, aber es gibt noch viel mehr. Erfolgreiches Networking bedeutet, effektiv mit Kollegen und Chefs, aber auch mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren zu können. Diese Schritte helfen Ihnen, Ihre kommunikativen Fähigkeiten besser zu nutzen, um Ihre Managementkarriere voranzutreiben. Weiterlesen...