Am Ende eines jeden Praktikums (ob für einen Kredit oder eine Erfahrung) erhält der Praktikant vom Arbeitgeber eine Rückmeldung über seine Leistung. Aber sollten Praktikanten Selbstbewertungen vornehmen? Die Antwort ist ja! Es obliegt dem Praktikanten, eine Selbstevaluation durchzuführen, damit er bereit ist, zukünftigen Arbeitgebern seine Fähigkeiten im bestmöglichen Licht zu präsentieren. Wenn Sie sich selbst einschätzen, stellen Sie sich viele Fragen und investieren Sie in die Zeit, die Sie benötigen, um spezifische Antworten zu finden, die Ihren beruflichen Zielen entsprechen.
Fragen nach dem Praktikum, die Sie sich stellen sollten
Fragen Sie sich nach dem Praktikum folgendes:
- War das Praktikum das, was du erwartet hast? Wenn es nicht war, finde heraus warum. Vielleicht hat Ihr Vorgesetzter Ihnen eine Menge elektronischer Archivierung und Organisation gegeben, und deshalb haben Sie nicht so viel gelernt, wie Sie wollten.
- Was war der beste Teil deines Praktikums (und warum)? Das ist der saftige Teil! Wenn der beste Teil Ihres Praktikums Online-Daten recherchiert, dann wissen Sie, dass Sie nach einer bezahlten Position suchen sollten, die unsere digitalen Forschungsfähigkeiten im Gegensatz zu, sagen wir, einem Job im Grafikdesign ausnutzt.
- Was war der schlimmste Teil deines Praktikums (und warum)? Wenn der schlimmste Teil zu viel Zeit in Unternehmenstreffen verbrachte, dann wissen Sie, dass es für Sie in Zukunft besser ist, in einem informellen Arbeitsumfeld mit mehr Freiheit und weniger Struktur zu arbeiten.
- Hat das Praktikum Ihnen Erkenntnisse geliefert, die Sie nicht erwartet hatten? Wenn Sie in einem stationären Frauenbekleidungsgeschäft gearbeitet haben, haben Sie vielleicht nicht gemerkt, dass die Arbeit mit der Öffentlichkeit sehr stressig sein kann, und während Sie die Welt des Einzelhandels genießen, sind Sie besser für eine Position hinter den Kulissen geeignet, vielleicht in einem Einkaufsbüro.
- Wie würden Sie Ihr Praktikum auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten? Sobald Sie das Praktikum bewerten, können Sie besser herausfinden, welche Aktivität von Interesse war und welche Arbeitsumgebung Sie bevorzugen. Jeder Punktwert unter 7 bedeutet, dass das Praktikum nicht für Sie geeignet ist und Sie herausfinden müssen, warum. Beginnen Sie mit dem Schreiben einer Liste von Vor- und Nachteilen
- Würden Sie Ihr Praktikum einem Freund empfehlen (warum oder warum nicht)? Vielleicht würden Sie Ihr Praktikum nicht einem Freund empfehlen, weil Ihr Vorgesetzter nicht daran interessiert war, Sie zu erziehen und zu betreuen, was für Sie eine hohe Priorität hat. Manche Menschen lernen am besten, wenn sie selbständig arbeiten, während andere viel Anleitung brauchen. Finde heraus, was zu deiner Persönlichkeit passt.
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie gewonnen und wie planen Sie diese in Zukunft anzuwenden? Identifizieren Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie jetzt besitzen, die auf zukünftige Positionen angewendet werden können. Jetzt, wo Sie wissen, welche Art von Arbeitsumgebung Ihnen am besten gefällt, und welche Art von Chef, ist es einfacher, darauf zuzugreifen. Integriere deine Fähigkeiten in deinen Lebenslauf und sei so "spezifisch" wie möglich. Ihr Lebenslauf ist ein Stück Papier, sollte aber alle Ihre Talente identifizieren und (am wichtigsten) wie Sie zum Unternehmen beitragen können,
Wenn Sie sich für einen Job bewerben, sollten Sie ein Bewerbungsschreiben beifügen, es sei denn, der Arbeitgeber gibt an, dass er nur eine Bewerbung oder einen Lebenslauf wünscht. Selbst wenn ein Stellenangebot nicht ausdrücklich ein Anschreiben verlangt, kann es eine hervorragende Möglichkeit sein, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzufassen und (genauer als ein Lebenslauf) zu erklären, warum Sie ein idealer Kandidat für den Job sind. Es ist
Was sagen Ihre Mitarbeiter über Ihr kleines Geschäft, wenn Sie nicht im Raum sind? Wenn sie sich auf einer Party vermischen und anderen erzählen, was sie beruflich tun, sind sie begeistert? Vertreten sie Ihr kleines Geschäft gut? Hoffentlich ist Ihre Antwort auf diese Fragen ja. Aber wenn das nicht der Fall ist, gibt es einen todsicheren Weg, um die Dinge umzudrehen: die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und einzustellen. So
Während eines Interviews für einen entfernten Job werden Sie vielleicht gefragt: "Was sind die Vorteile einer Arbeit zu Hause Position?" Mit dieser Frage werden Interviewer versuchen, Ihre Fähigkeit zu messen, Ihre Zeit zu organisieren und produktiv zu bleiben, ohne das Regime von häufigen Aufsicht. Si
Lernen, mit Ehre zurückzukehren Der Survival-, Evasion-, Resistance- und Escape-Kurs (SERE), der am Trainingsgelände der Navy in den Bergen von Maine und in der Wüste von Südkalifornien abgehalten wird, ist ein Kurs, der Navy-Piloten / Flugzeugschützen sowie anderen Bodentruppen der Marine hilft ( SEALs, SWCC, EOD, RECON / MarSOCC und Navy Combat Medics) erfahren, wie man einer Gefangennahme ausweicht und von einer feindlichen Streitmacht gefangen gehalten wird. SER
Obwohl Wertpapiermakler und Vermögensverwalter seit langem den Begriff "Broker" zugunsten eines "Finanzberaters" oder etwas Ähnliches für ihre Vertriebsmitarbeiter gemieden haben, hat sich der Begriff "Broker-Auszahlungsraster" im allgemeinen Sprachgebrauch gehalten. Kurz gesagt, das so genannte Grid ist der wesentliche Faktor für die Bezahlung von Finanzberatern, insbesondere im traditionellen Szenario der Vergütung durch Provisionen. Bez
Informationstechnologie-Jobs Das explosionsartige Beschäftigungswachstum der IT-Branche begann vor etwa zwei Jahrzehnten und hat sich seither kaum verlangsamt. Während die "Dotbomb-Ära" der späten 1990er bis Anfang der 2000er Jahre ihren gerechten Anteil am Schaden hatte, verlangsamte die jüngere Rezession, die im Dezember 2007 begann und im Juni 2009 endete, diese sogar kaum. So