FlexJobs wählt Top-Unternehmen für Work-at-Home-Jobs
Zu Beginn jedes Jahres veröffentlicht FlexJobs, eine Job-Suchseite für Menschen, die nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Telearbeit, Teilzeitjobs und Freiberuflern suchen, 100 Top-Unternehmen mit Remote-Jobs. Diese jährliche Liste enthält Arbeitgeber, von denen sie erwarten, dass sie in den nächsten 12 Monaten eine Fülle von Möglichkeiten zur Arbeit zu Hause haben werden. Die Website basiert auf der Anzahl der remote-freundlichen Jobs, die die Arbeitgeber im vergangenen Jahr veröffentlicht haben.
Laut FlexJobs stiegen "Remote Job Listings von 2015 bis 2016 um 11 Prozent und in den letzten zwei Jahren um 52 Prozent und signalisierten damit ein anhaltendes und solides Wachstum der Remote Job Listings." Dies sind gute Nachrichten für Menschen, die Telearbeit machen wollen Sie arbeiten von zu Hause aus aus verschiedenen Gründen: Manche wollen einfach keine Zeit und kein Geld auf dem Weg zur Arbeit verschwenden, andere arbeiten lieber zu Hause, zumindest zeitweise, wegen familiärer Verpflichtungen, andere bevorzugen es Arbeit in Einsamkeit.
Telearbeit ist nicht jedermanns Sache. Sie müssen selbstmotiviert und sehr fokussiert sein, um dieses Ziel zu erreichen. Die meisten Arbeitsplätze, insbesondere solche, in denen mit Kunden kommuniziert wird, erfordern eine ruhige Arbeitsumgebung mit wenig Ablenkungen. Möglicherweise benötigen Sie für einige dieser Arbeitsplätze Ihre eigenen Computer- und Telekommunikationsgeräte, während Arbeitgeber diese für andere bereitstellen.
Die folgenden neun Arbeitgeber aus der FlexJobs 2017-Liste beschäftigen Arbeitnehmer in verschiedenen Berufen. Einige dieser Jobs erfordern nur ein High-School-Diplom, während Sie einen Bachelor-oder höheren Abschluss für andere benötigen. Enthalten ist ein Link zum Karrierebereich der Website jedes Arbeitgebers. Wenn Sie an jeder Site ankommen, suchen Sie nach einer FAQ, in der Sie nach Remote-Jobs, Telearbeitsplätzen oder Jobs bei der Arbeit suchen. Wenn Sie keine FAQ sehen, suchen Sie nach der erweiterten Suchoption, in der Sie einen dieser Begriffe angeben können.
Amazonas
Amazon Hires Fernbedienungen, aber nur in einigen Regionen. Wenn Sie in einem von ihnen leben, haben Sie vielleicht die Möglichkeit, für diesen gigantischen Online-Handelspionier zu arbeiten, ohne zu einer seiner Einrichtungen pendeln zu müssen.
Es gibt stündliche Positionen im Kundenservice, die $ 10 pro Stunde bezahlen und ein High School oder Äquivalenzdiplom erfordern. Andere Jobs erfordern einen höheren Abschluss und höhere Einkommen.
Appen
Appen beschäftigt externe Social Media und Web Search Evaluatoren. Sie müssen sich verpflichten, eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Tag und Tage pro Woche, einschließlich eines Wochenendtages, zu arbeiten. Je nach Client, mit dem Sie arbeiten, müssen Sie möglicherweise über Konten für soziale Medien und eine Mindestanzahl an Freunden oder Followern verfügen.
Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Telearbeitern, die auf Glassdoor.com-Berichten veröffentlicht werden, sind überwiegend positiv. Diese Mitarbeiter geben einen Gewinn von rund 13 Dollar pro Stunde bekannt. Eine Sache, die man im Auge behalten sollte, ist, dass Telearbeiter dazu verpflichtet sind, bestimmte Projekte abzuschließen, und daher ist die Arbeit möglicherweise nicht stabil.
VIPKID
VIPKID stellt "Lehrer" ein, um chinesische Studenten in englischer Sprache zu unterrichten. Sie müssen kein zertifizierter Lehrer sein, um diesen Job zu bekommen, aber Sie brauchen einen Bachelor-Abschluss. Der Arbeitgeber erwartet von Ihnen, dass Sie mindestens siebeneinhalb Stunden pro Woche zur Verfügung stehen, um die Schüler eins-zu-eins zu unterrichten.
Die Klassen sind jeweils 30 Minuten lang und die Lehrer erhalten $ 7 bis $ 11 für jede Sitzung ($ 14-22 pro Stunde). Da es sich um Vertragspositionen handelt, werden Sie nur bezahlt, wenn Sie unterrichten.
Die Verträge dauern sechs Monate und sind verlängerbar. Sie dürfen sich von der Arbeit frei nehmen, müssen jedoch zwei Wochen im Voraus Bescheid geben. Sie haben möglicherweise Anspruch auf eine Gehaltserhöhung, wenn Sie Ihren Vertrag verlängern.
Hilton Weltweit
Der Hotelriese Hilton Worldwide engagiert sich für den Verkauf von Reservierungen zu Hause. Sie müssen nachts, am Wochenende und in den Ferien arbeiten können.
Ausgezeichneter Kundenservice, verbale Kommunikation, Verkaufsfähigkeit und Computerkenntnisse sind unerlässlich. Ein Jahr Kundenservice Erfahrung und mindestens ein Abitur oder ein GED sind erforderlich. Ein Bachelor-Abschluss ist bevorzugt.
Diese Positionen zahlen ungefähr $ 9 pro Stunde plus Leistungsanreize. Dies bringt den Stundenlohn je nach Firma zwischen 11 und 14 Dollar. Ein vollständig bezahltes Training wird virtuell geliefert. Zu den Leistungen gehören ein 401K, ein Reiseplan, Krankenversicherung (nur Vollzeitbeschäftigte) und bezahlte Freizeit.
LanguageLine-Lösungen
LanguageLine Solutions stellt Telefon- und Video-Dolmetscher von zu Hause aus ein. Sie brauchen Menschen mit Englischkenntnissen und einer anderen Sprache, kultureller Sensibilität, ausgezeichneten Sprachkenntnissen in beiden Sprachen und außergewöhnlichen Fähigkeiten im Kundenservice. Das Unternehmen bietet Schulungen online und telefonisch an.
Telearbeiter können Angestellte des Unternehmens oder unabhängige Auftragnehmer sein. Erwarten Sie, 20, 30 oder 40 pro Woche zu arbeiten, abhängig von den für Ihre Sprache verfügbaren Zeitplänen.
Laut Glassdoor beträgt das typische Gehalt für einen Telefonübersetzer 10, 94 $ pro Stunde. Bewertungen auf dieser Website und Indeed.com sind nicht herausragend. Gutachter beklagen, dass die Gehälter im Vergleich zur Arbeit und den Erwartungen des Arbeitgebers niedrig sind.
Kelly Dienstleistungen
Kelly Services ist eine Personalagentur, die seit Mitte der 1940er Jahre tätig ist. Diese Firma stellt sowohl Remote- als auch In-House-Mitarbeiter mit Kunden ein. Sie können in verschiedenen Berufen Arbeiten zu Hause finden. Sowohl temporäre als auch Direkt-Jobs sind verfügbar.
Gehälter und Anforderungen unterscheiden sich von Job zu Job. Obwohl diese als "Heimarbeit" betrachtet werden, verlangen viele von ihren Telearbeitern Reisen.
UnitedHealth-Gruppe
Die UnitedHealth Group stellt Telearbeiter für eine Vielzahl von Jobs ein, und laut der Website des Unternehmens haben andere Mitarbeiter vor Ort die Möglichkeit, ein bis zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Dieses Gesundheitsunternehmen beschäftigt registrierte Krankenschwestern, lizenzierte praktische Krankenschwestern, Sozialarbeiter, IT-Experten und andere für interne oder Remote-Positionen. UnitedHealth Group erklärt, dass Kundendienst- und Schadenrepräsentanten "die Fähigkeit verdienen müssen, von zu Hause aus zu arbeiten, sobald Sie einige der festgelegten Kriterien erfüllt haben".
Zweisprachige Fähigkeiten sind für einige Jobs erforderlich, und viele Pflegepositionen schreiben vor, dass Sie eine Lizenz haben müssen, um in einem bestimmten Staat zu praktizieren. Das Unternehmen sagt, dass die Gehälter auf Position, Qualifikationen und Fähigkeiten basieren. Umfassende Vorteile sind verfügbar.
Kaplan
Kaplan, ein weltbekannter Bildungsanbieter, engagiert Lehrer für Online-Kurse. Sie beschäftigen auch andere Telearbeiter. Ausbilder benötigen Fachwissen in ihren Fachgebieten sowie nachgewiesene Lehrfähigkeiten. Vorherige Unterrichtserfahrung ist bevorzugt. Die Qualifikationen variieren für andere Positionen.
Teilzeit- und Vollzeitjobs sind verfügbar. Das Unternehmen bietet Schulungen an. Laut Glassdoor verdienen Instruktoren stündlich etwa 22, 95 Dollar.
Cigna
Die Krankenkasse Cigna hat speziell für Telearbeiter Arbeitsplätze, und nach den Informationen auf ihrer Website können auch solche Stellen, die keine Heimarbeitsplätze vorsehen, einen oder zwei Tage Telearbeit ermöglichen.
Cigna stellt medizinische Fachkräfte, IT-Spezialisten, Kundendienstmitarbeiter und Projektmanager ein. Das Gehalt variiert je nach Position.
Das Unternehmen bietet medizinische und zahnmedizinische Leistungen an, zu denen die Mitarbeiter beitragen, aber Ironischerweise zeigen sowohl die Independence als auch die Glassdoor, dass Mitarbeiter mit ihnen sowohl wegen der Kosten als auch wegen der Qualität unzufrieden sind. Weitere Leistungen umfassen Lebensversicherungen, bezahlte Freizeit, eine 401K, Leistungsboni und Aktienoptionen.