Schritt-für-Schritt-Anleitung für eine erfolgreiche Jobsuche
Für die meisten von uns ist die Jobsuche nie einfach, egal ob Sie zum ersten oder fünften Mal nach einem neuen Job suchen. Wenn Sie sich überfordert fühlen oder nicht wissen, wo Sie anfangen sollen - keine Sorge. Arbeitssuche ist sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft, eine, die Zeit, Planung, Vorbereitung und viel Hirnleistung erfordert.
Die Wahrheit ist, Jobsuche kann eine erschöpfende und entmutigende Erfahrung sein. Wenn Sie es jedoch systematisch angehen, wird der Prozess wesentlich überschaubarer und Sie werden viel mehr Erfolg darin haben, das Angebot zu erhalten, das Sie verdienen.
Befolgen Sie diese Schritte für einen Schnellkurs, um einen Job zu finden.
Strategize deinen Übergang
Wenn es darum geht, einen Job zu finden, beginnt jeder irgendwo, egal, ob du gerade die Schule beendet hast, du hast vor, wegen einer besseren Gelegenheit oder Karriereschwur zurückzutreten, du bist gefeuert worden, oder du wurdest entlassen. Unabhängig von Ihren Umständen, planen Sie Ihre Vorgehensweise und achten Sie darauf, mögliche Hindernisse im Vorfeld zu beseitigen.
Wenn du zurücktrittst
Sofern Sie nicht über die finanziellen Mittel verfügen, treten Sie nicht zurück, bis Sie eine neue Position erhalten haben (und eine angemessene Erklärung für Ihren Rücktritt vorbereitet haben, wie Sie wahrscheinlich während der Interviews gefragt werden). Darüber hinaus sollten Sie sicherstellen, dass Sie den Zeitpunkt Ihres Rücktritts und das Startdatum eines neuen Jobs koordinieren.
Wenn du gefeuert oder entlassen wurdest
Wenn Sie gefeuert oder entlassen wurden, vermeiden Sie die Verbindung mit dem Unternehmen, das Sie mit potenziellen Arbeitgebern gehen ließ, es sei denn, Sie sind sich sicher, dass Ihr Vorgesetzter eine leuchtende Referenz liefert. Dies dürfte nur dann gelten, wenn Sie aufgrund von Budgetkürzungen oder Unternehmensumstrukturierungen entlassen wurden.
Beginnen Sie schon zu diesem frühen Zeitpunkt mit der Ausarbeitung Ihrer Antwort auf eine der schwierigsten Interviewfragen: Warum wurden Sie gefeuert?
Sei bereit, deine Geschichte zu teilen
Egal, warum du weitermachst, mach deine Geschichte jetzt klar und lerne sie auswendig. Erzählen Sie Ihren Hintergrund in einer Weise, die überzeugend und überzeugend ist, so dass Sie bereit sind, Ihre Gründe für die Suche nach einem neuen Job zu erläutern, wie er sich auf Ihre beruflichen Ziele bezieht und warum Sie für jede Position am besten geeignet sind.
Bestimmen Sie, welchen Job Sie möchten und für welchen Sie sich interessieren
Bevor Sie anfangen, nach einem Job zu suchen, müssen Sie herausfinden, welche Position Sie wollen. Nehmen Sie eine bestimmte Berufsbezeichnung vor und forschen Sie dann nach den Stichwörtern, die Sie verwenden, wenn Sie nach Stellenangeboten suchen.
Wenn Sie mit der Jobsuche beginnen, werden Ihnen die Jobbeschreibung, Verantwortlichkeiten und Anforderungen mehr als nur der Titel erzählen, da Titel und Rollen zwischen Unternehmen variieren. Es kann auch eine hilfreiche Übung sein, um eine Beispiel-Jobbeschreibung zu schreiben, die Ihre ideale Position beschreibt.
Obwohl es akzeptabel ist, sich auf mehrere "Reichweiten" -Positionen zu bewerben, sollten Sie Ihre Zeit damit verschwenden, nach Stellen zu suchen oder sich dort zu bewerben, für die Sie eindeutig nicht qualifiziert sind. Finden Sie im Voraus heraus, wie Sie entscheiden werden, auf welche Jobs Sie sich bewerben sollen, und behalten Sie diese Parameter bei der Jobsuche im Auge.
Definieren Sie Ihre persönlichen und beruflichen Prioritäten
Definieren Sie Ihre Prioritäten, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Machen Sie zuerst eine Liste der "Must-Haves", wie den Standort des Unternehmens und Ihre Pendelzeit, eine gewünschte Gehaltsspanne und die Auswahl der Leistungen sowie alle anderen Faktoren, die für Sie "nicht verhandelbar" sind.
Dann machen Sie eine Liste der "Nice-to-haves". Suchen Sie zum Beispiel nach einer bestimmten Art von Unternehmenskultur? Würden Sie es vorziehen, in einem etablierten Unternehmen oder in einem Start-up oder kleinen Unternehmen zu arbeiten?
Möchtest du in einem kleinen oder großen Team arbeiten?
Diese Art von Fragen zu stellen (und Ihre Antworten aufzuschreiben), bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen, wird Ihnen helfen, eine klare und sichere Entscheidung zu treffen, sobald Sie ein Jobangebot haben.
Bereinigen Sie Ihre Online-Präsenz
Es ist wichtiger denn je, bei der Suche nach Stellenangeboten in den sozialen Netzwerken nachzugehen. Zukünftige Arbeitgeber googlen vielleicht Ihren Namen und schauen Sie auf Facebook, Instagram, Twitter und Snapchat.
Generell ist es ratsam, während der Jobsuche alle Social-Media-Profile so privat wie möglich zu halten. Die einzige Ausnahme ist jedoch LinkedIn. Ihr LinkedIn-Profil sollte einen professionellen Kopfschuss enthalten und mit Ihren neuesten Erfahrungen und Qualifikationen auf dem neuesten Stand sein. Nehmen Sie sich Zeit, um eine ansprechende Zusammenfassung zu schreiben, die die Aufmerksamkeit der einstellenden Manager auf sich ziehen wird.
Bereiten Sie Ihre Zusammenfassung und Anschreiben vor
Sie sollten eine "Master" -Version Ihres Lebenslaufs fertiggestellt, formatiert und Korrektur gelesen haben, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen.
Sie können es bei der Stellensuche optimieren, um verschiedene Erfahrungen oder Qualifikationen auf der Grundlage der spezifischen Anforderungen der verschiedenen Positionen, auf die Sie sich bewerben, hervorzuheben und hervorzuheben.
Tipp: Sehen Sie sich diese Top-Beispiele für Fortsetzungen als Ausgangspunkt zum Schreiben oder Aktualisieren Ihres Lebenslaufs an.
Obwohl ein Anschreiben schwerer vorzubereiten ist, da er für jeden einzelnen Job personalisiert sein sollte, überprüfen Sie, was Sie in ein Anschreiben schreiben und was Sie im Voraus schreiben können und was Sie einmal anpassen müssen Beginnen Sie, sich auf Jobs zu bewerben.
Greifen Sie jetzt auf Referenzen zu
Bei den meisten Stellen, für die Sie sich bewerben, müssen Sie drei bis vier Berufsbezeichnungen vorlegen, die Ihre Qualifikationen belegen können. Sie wollen nicht versuchen, diese Leute zu erreichen, oder schlimmer noch, sie werden von einem Interviewer überrumpelt. Kontaktieren Sie sie stattdessen im Voraus und lassen Sie sie wissen, dass Sie sie als Referenz verwenden möchten.
Erkunden (und erweitern) Sie Ihr Netzwerk
Vernetzung kann eine wirklich mächtige Möglichkeit sein, einen Job zu landen, wenn er richtig gemacht wird.
Ihr "Netzwerk" kann ehemalige Kollegen, Manager, Kunden, Ehemalige Ihrer Alma Mater, Freunde oder Freunde von Freunden, Familienmitgliedern, Nachbarn oder Personen aus einer "Gemeinschaft", zu der Sie gehören, umfassen.
Obwohl echte Verbindungen wichtig sind, durchsuchen Sie Ihre Facebook-Freunde und LinkedIn-Kontakte, um zu sehen, ob Sie jemanden finden können, der in Ihrer Branche oder in einem Unternehmen arbeitet, für das Sie arbeiten möchten.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihr Netzwerk erschöpft haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um es zu erweitern. Da Sie eher angeheuert werden, wenn Sie eine Verbindung innerhalb des Unternehmens haben, für das Sie sich bewerben, kann es eine Stunde oder zwei Zeit dauern, sie zu erweitern. Dies kann viel nützlicher sein, als diese Zeit für zufällige Jobs zu verwenden.
Sie können Ihr Netzwerk sowohl online erweitern, indem Sie Freunde und Verbindungen hinzufügen, als auch offline, indem Sie an Branchenveranstaltungen wie Konferenzen oder Messen teilnehmen oder zu Veranstaltungen für Karriere-Networking gehen.
Starten Sie Suchen und bewerben Sie sich für Jobs
Sie haben also die gewünschte Position und die Schlüsselwörter für die Suche definiert. Sie haben Ihre Online-Präsenz gereinigt. Ihre Referenzen sind aufgereiht und erwarten von Arbeitgebern zu hören. Ihr Lebenslauf ist fertig und Sie haben Material geschrieben, das Sie in das Anschreiben integrieren können, das Sie anpassen werden, sobald Sie potenzielle Joboptionen gefunden haben. Jetzt ist es an der Zeit, diese Jobs zu finden und anzuwenden.
Es gibt viele Orte, um nach Jobs zu suchen. Websites wie Monster.com, Indeed.com, Dice.com und CareerBuilder.com gehören zu den besten und am häufigsten genutzten Job-Websites. LinkedIn kann auch ein großartiger Ort sein, um nach Jobs zu suchen, und kann Ihnen zeigen, wenn Sie Verbindungen bei Unternehmen haben, die einstellen.
Craigslist ist auch eine solide Option, vor allem, wenn Sie in einem städtischen Ort sind, obwohl Suche unter "Jobs" und nicht "Gigs", es sei denn, Sie suchen nach kurzfristigen oder vorübergehenden Arbeit. Wenn Sie in einer kleineren oder ländlicheren Stadt leben, wird Ihre lokale Zeitung wahrscheinlich auch Stellenangebote in der umliegenden Gemeinde auflisten.
Darüber hinaus sind Nischenseiten, die bestimmte Arten von Jobs auflisten, eine weitere große Ressource. Es gibt viele Arten von branchenspezifischen Job-Sites da draußen; einfach Google "[Ihre Branche] Stellenangebote", um loszulegen.
Schließlich, wenn Sie wissen, dass Sie für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten, suchen Sie nach Stellenangeboten direkt auf ihrer Website. Sie müssen vielleicht etwas graben, aber die meisten Unternehmen listet Jobs auf einer "Karriere" oder "Chancen" Seite, die Sie auf der Fußzeile der Website finden können.
Denken Sie daran, dass die überwiegende Mehrheit der Bewerbungen in diesen Tagen Online-Bewerbungen sind, so dass Sie eine digitale Version Ihres Anschreibens und Lebenslaufs einreichen müssen. Achten Sie darauf, eine funktionierende (und professionelle) E-Mail-Adresse für alle Korrespondenzen zu verwenden, die sich auf Ihre Jobsuche beziehen.
Setze Ziele und organisiere dich
Jobsuche ist ein ermüdender Prozess, und es ist leicht zu durchbrennen. Setzen Sie vernünftige, erreichbare Ziele für sich selbst. Beispielsweise können Sie sich auf zehn Jobs pro Woche bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie Zeit zur Verfügung haben, um diese Ziele zu erreichen. Sie müssen möglicherweise einige Opfer bringen, z. B. wenn Sie eine Stunde früher aufstehen oder Ihre Mittagspause nutzen, um nach Jobs zu suchen.
Organisieren Sie den Fortschritt Ihrer Jobsuche und notieren Sie, auf welche Jobs Sie sich beworben haben und wann Sie dies tun können.
Tipp: Verwenden Sie diese sechs einfachen Tipps, um die Produktivität Ihrer Jobsuche zu maximieren.
Mach dich bereit für ein Interview
Der nächste Schritt, um einen Job zu landen, ist Ihr Interview. Sie können mehrere Befragungsrunden haben, in der Regel mit einem Telefoninterview, gefolgt von persönlichen Interviews. Sie sollten niemals ein Interview riskieren, indem Sie es "nur auf den Kopf stellen". Nehmen Sie Ihre Vorstellungsgespräche ernst und achten Sie darauf:
- Lesen Sie sich die Stellenbeschreibung aufmerksam durch und konzentrieren Sie sich dabei auf die Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Bereiten Sie sich darauf vor, anhand konkreter Beispiele zu erläutern, wie Sie die Anforderungen erfüllen und wie Sie die Verantwortlichkeiten erfüllen können.
- Recherchieren Sie das Unternehmen, einschließlich seines Leitbilds und neuerer oder bemerkenswerter Leistungen oder Änderungen in Strategie oder Positionierung.
- Üben Sie die Beantwortung von Interviewfragen speziell für Ihre gewünschte Position und Branche.
Bereiten Sie sich auf ein Telefoninterview vor
Lassen Sie für ein Telefoninterview mindestens 45 Minuten ruhige, ununterbrochene Zeit liegen. Lassen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben drucken oder öffnen Sie sie auf Ihrem Computer als Referenz. Stellen Sie sicher, dass Sie den Anruf mit einem ausgezeichneten Mobilfunkdienst annehmen. Wenn Sie einen haben, ist ein Festnetz für eine optimale Audioqualität vorzuziehen.
Bereiten Sie sich auf ein persönliches Interview vor
Für ein persönliches Interview, kommen Sie 10 Minuten zu früh mit einem gedruckten Anschreiben und Lebenslauf. Achten Sie darauf, sich zu kleiden, um zu beeindrucken, und höfliche und professionelle Begeisterung über die Position und die Firma auszudrücken.
Nehmen Sie sich Zeit, um Danke zu sagen
Achten Sie darauf, dass Sie sich die Zeit nehmen, nach dem Interview mit einem Dankesbrief oder einer E-Mail-Nachricht, die Ihr Interesse an dem Job und dem Unternehmen wiedergibt, nachzufragen.
Jobangebote auswerten
Mit Jobangeboten ist es jetzt an der Zeit, Ihre Möglichkeiten zu bewerten. Schau auf deine ursprüngliche "Must-have" und "nice-to-have" -Liste zurück und sieh nach, wo die Angebote passen. Achten Sie auf praktische Faktoren wie Gehalt, Sozialleistungen, Urlaubszeiten, Unternehmenskultur, Pendelverkehr und die Einstellung und die Persönlichkeiten der Menschen, mit denen Sie arbeiten würden.
Wenn Sie nicht weiterkommen, machen Sie eine Liste von Vor- und Nachteilen - und achten Sie darauf, auf Ihren Bauch zu hören, um den besten Job für Sie auszuwählen.