Bei einem Abschwung in der Wirtschaft ist es nicht ungewöhnlich, dass viele Unternehmen damit beginnen, Menschen zu entlassen. In der Regel beginnen Unternehmen damit, Leute abzulegen, die dort am kürzesten waren. Oft bedeutet dies, dass Menschen in ihren Zwanzigern oft die am stärksten betroffene Zielgruppe sind, wenn es um Entlassungen geht. Vielleicht möchten Sie nach Warnzeichen suchen, wie zum Beispiel einem abnehmenden Kundenstamm oder wenn Sie nicht rechtzeitig bezahlt werden. Auch wenn die Zeiten gut sind, sollten Sie sich auf eine mögliche Entlassung vorbereiten. Hier sind fünf spezifische Dinge, die Sie tun können, um sich auf eine Entlassung vorzubereiten.
Schwierigkeit: Einfach
Zeitaufwand: Einige Minuten pro Woche
Hier ist wie
- Wenn Sie mit einer Entlassung konfrontiert sind, kann es Sie finanziell ruinieren, wenn Sie nicht vorbereitet sind. Es ist wichtig, sich dazu zu verpflichten, jeden Monat ein Budget einzuhalten und alle Anstrengungen zu unternehmen, um aus der Verschuldung zu kommen. Sie sollten auch sorgfältig überlegen, welche Kredite Sie aufnehmen und was passieren würde, wenn Sie sie nicht zurückzahlen könnten. Wenn Sie Ihren Job verlieren und Sie bereits ein Budget haben, ist es viel einfacher zu sehen, was Sie ändern müssen, um Ihre Finanzen unter Kontrolle zu halten, während Sie nach einem neuen Job suchen. Nehmen Sie sich Zeit, um ein einfaches Budget aufzuschreiben, damit Sie wissen, was Sie tun müssen, wenn Sie es brauchen. Sie sollten Ihre Finanzen auf eine Rezession vorbereiten sowie Ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Es ist auch wichtig, einen Notfallfonds zur Hand zu haben. Dieser Notfallfonds sollte drei bis sechs Monate Ihrer Ausgaben abdecken. Die meisten Menschen brauchen zwischen drei und sechs Monaten, um einen Job zu finden. Selbst wenn Sie nicht den gesamten Betrag sparen, den Sie verlieren, wenn Sie Ihren Job verlieren, werden Sie in der Lage sein, Ihre Abfindung und jede andere Arbeitslosigkeitsspanne viel weiter zu machen, weil Sie dieses Geld gespart haben. Es wird auch helfen, jedes Geld, das Sie für den Ruhestand gespeichert haben, zu schützen. Ihr Notfallfonds ist nur ein Schritt, um Ihre Finanzen zu schützen. Es gibt viele Gründe, einen Notfallfonds einzurichten, und Sie sollten heute damit beginnen, daran zu arbeiten. Vielleicht möchten Sie sparen, bevor Sie in dieser Situation Ihre Schulden abbezahlen.
- Sie sollten ständig nach Möglichkeiten suchen, Ihre Fähigkeiten und Zertifizierungen zu verbessern. Wenn Sie eine zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung durch Ihre derzeitige Firma erhalten können, sollten Sie davon profitieren. Sie können den Job über einen anderen Kandidaten erhalten, der über mehr Jahre Erfahrung verfügt, aber keine Zertifizierungen oder neuere Computerkenntnisse besitzt, die für Ihre Arbeit erforderlich sind. Dies wird Ihnen auch helfen, einen höher bezahlten Job zu finden.
- Darüber hinaus ist es wichtig, weiterhin zu vernetzen. Wenn Sie Beziehungen zu denen in Ihrem Unternehmen und anderen Bereichen der Branche aufbauen, werden Sie Kontakte haben, die Ihnen bei der Suche nach einem neuen Job helfen können. Die meisten Jobmieten kommen als Ergebnis dessen, von denen Sie wissen. Es kann sein, dass Sie über eine bestimmte Person von einem Job erfahren, oder Sie können jemanden als zusätzliche Referenz verwenden.
- Während Sie in Ihrem Unternehmen sind, sollten Sie mit einer positiven Einstellung arbeiten und Ihr Bestes geben. Dies kann Sie davor bewahren, entlassen zu werden, aber es kann Ihnen auch helfen, gute Referenzen zu erhalten, wenn Sie nach einem neuen Job suchen. Es ist wichtig, jederzeit die bestmögliche Arbeit zu leisten und eine gute Reputation aufzubauen.
Tipps
- Nehmen Sie die Lektionen, die Sie gerade lernen, und wenden Sie sie an, wie Sie in Zukunft mit Geld umgehen. Die Lehren aus einer langsamen Wirtschaft können Ihnen helfen, finanziell erfolgreicher zu sein, wenn Sie sie auch in guten wirtschaftlichen Zeiten anwenden. Wenn Sie ein Budget erstellen und es jetzt befolgen, können Sie sich auf eine Zeit vorbereiten, in der das Geld in der Zukunft möglicherweise knapper wird.
Was du brauchst
- Notfonds
- Budget
Es mag oder nicht, manchmal ist die einzige Verkaufsschlusstechnik, die funktioniert, ein harter Abschluss. Dies ist von Angesicht zu Angesicht, Bauch zu Bauch, zeigen Sie keine Angst, erhalten Sie die Abmachung unterzeichnet Art des Verkaufs. Oft wird es mit Gebrauchtwagenverkäufern in Verbindung gebracht (und oft falsch zugeordnet), ein hartes Schließen ist normalerweise nicht lustig oder angenehm.
Executive Teilnahme an Performance Development Plans (PDPs) Setzt das Modell Wenn eine Organisation eine Methode zur Erreichung eines bestimmten Ziels anwendet, geht es in einer allgemeinen Frage darum, ob Führungskräfte am Prozess teilnehmen müssen. Im Fall der Leistungsentwicklungsplanung und des daraus resultierenden Dokuments, des Performance Development Plan (PDP), sind Führungskräfte wichtige Teilnehmer. Füh
Wenn es darum geht, Gehalt auszuhandeln, kann das, was Sie nicht sagen, genauso wichtig sein wie das, was Sie sagen. Wenn Sie ein Pokerenthusiast sind, kennen Sie das Phänomen bereits: In einer Gehaltsverhandlung verliert die Person, die blinzelt oder schwitzt oder sonst ihre Fassung verliert, die Hand.
Wenn Sie an Granaten denken, denken die meisten Leute an handgehaltene Sprengsätze, die auf die gegnerische Position geworfen werden und explodieren auf Ziel, nachdem sie den Stift gezogen haben. Es gibt viele Arten von Granaten, Granatwerfern und Raketengranaten, die die Wirksamkeit dieser kleinen Explosionen für das Militär und die Strafverfolgung demonstrieren. D
Nehmen Sie diese Aktionen und Ihr Erfolg als Team Lead ist gesichert Du bist ein Teamleiter! Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Führungsrolle. Aber was genau macht ein Teamleiter? Es ist nicht wirklich eine Managerrolle - die meisten Teamleiter haben keine Einstellung / Feuerkraft gegenüber ihren Teammitgliedern - aber es ist nicht dasselbe wie ein normaler einzelner Beitragszahler. W
Ein lateraler Transfer ist die Bewegung eines Mitarbeiters von einem Arbeitsplatz zu einem anderen innerhalb einer Regierungsorganisation mit derselben Gehaltsstufe. Wenn ein Mitarbeiter eine Übertragung anfordern kann, muss die Organisation den Umzug genehmigen. Regierungsbehörden verfügen über detaillierte Richtlinien und Verfahren in Bezug auf laterale Bewegungen, um Fairness zu gewährleisten und die Chancen zu mindern, dass ein Mitarbeiter den Schritt als unfair oder diskriminierend anfechten wird. War