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Wie man entscheidet, welche Art von Gesetz zu üben ist

Jurastudenten (und sogar viele Anwälte) kämpfen darum herauszufinden, welche Art von Gesetz sie praktizieren wollen. In der juristischen Fakultät ist es leicht zu denken, dass man nur zwei Möglichkeiten hat: Unternehmen oder Rechtsstreitigkeiten (zumindest in Schulen, wo die Erwartung besteht, dass man direkt nach der Schule in eine große Firma geht). Aber es gibt viele Möglichkeiten! Und eine gute Passform für Ihre Persönlichkeit und Interessen zu finden, ist ein Schlüssel zum Glück in einer juristischen Karriere. Hier einige Überlegungen, um zu bestimmen, welche Art von Gesetz für Sie geeignet ist:

Wie viel Sie gerne argumentieren

Ich war ein Prozessanwalt, wie viele meiner Freunde auch. Niemand von uns hat das Niveau des täglichen Konflikts vorausgesehen, an dem wir als Prozessanwälte teilnehmen würden. Sicher, es war klar, dass wir vor Gericht streiten würden, aber wir unterschätzten das Ausmaß der anhaltenden Feindseligkeit gegenüber dem gegnerischen Anwalt und so weiter. Wenn Sie denken, dass Sie ein Prozessanwalt sein wollen, seien Sie sicher, dass Sie kämpfen mögen! Die glücklichsten Prozessanwälte, die ich kenne, lieben das Spiel und gedeihen beim Gewinnen. Wenn Sie versöhnlicher sind, könnte eine andere Option besser passen. Es ist möglich zu wechseln!

Hier ist eine Geschichte von einem jungen Mitarbeiter, der den Prozess verlässt und BigLaw auf der Suche nach einem besseren Fit in einer Unternehmensposition bei einem Startup verlässt.

Wie motiviert bist du durch Geld

Studien von Rechtsanwälten legen nahe, dass die glücklichsten Anwälte dazu neigen, die am niedrigsten bezahlten zu sein. Leider gibt es in der Anwaltschaft oft einen Kompromiss zwischen sinnvoller Arbeit und hoher Bezahlung. Wenn Sie wissen, dass Sie hochmotiviert sind, indem Sie viel Geld verdienen, werden Sie in einer ganz anderen Arbeit glücklich sein als jemand, der weniger finanziell motiviert ist und mehr Wert auf Arbeit legt, die sie persönlich für sinnvoll und wichtig halten. Keine der beiden Vorgehensweisen ist "besser" als die andere, aber es ist wichtig, darüber nachzudenken, wo Sie persönlich in dieses Spektrum fallen, um dauerhaft glücklich zu sein.

Wie viel Kontrolle benötigen Sie über Ihr Arbeitsleben?

Die Realität der Anwaltschaft ist, dass Sie nicht unbedingt die perfekte Kontrolle über Ihre Arbeit ausüben werden. Sie könnten den Forderungen des Gerichts, der Partner, für die Sie arbeiten, oder des Finanzierungszyklus Ihrer gemeinnützigen Organisation unterliegen. Es gibt jedoch Möglichkeiten, mehr Kontrolle über Ihr Arbeitsleben zu erlangen, angefangen bei einer Solo-Praxis bis hin zu etwas weniger Drastischem, wie zum Beispiel eine Stelle in einer Regierungsbehörde mit vorhersagbareren Stunden und Anforderungen anzunehmen. Unterschiedliche Menschen gedeihen in verschiedenen Arbeitsumgebungen, also denken Sie darüber nach, was Sie brauchen.

Wenn Sie Autonomie und Kontrolle über Ihre Zeit haben wollen, ist BigLaw wahrscheinlich nicht die beste Wahl!

Wie viel Interaktion benötigen Sie mit anderen Menschen

Das Gesetz zieht im großen und ganzen introvertierte Menschen an. Es gab viele Tage in meiner Anwaltskanzlei Existenz, wo die einzige Person, mit der ich sprach, meine Sekretärin war (trotz angeblich arbeiten in einem Team von Anwälten - wir alle haben nur unsere eigene Arbeit in unseren eigenen Büros und nicht miteinander reden). Wenn Sie sich fortwährend mit vielen anderen Leuten austauschen möchten, ist es wichtig, nach legalen Jobs zu suchen, wo dies der Standard ist. In vielen Fällen sind Anwälte in ihren Büros Büroarbeit.

Wenn Sie lieber in einem Team arbeiten oder regelmäßig vor Gericht gehen, müssen Sie diese Erfahrungen proaktiv suchen.

Was du gerne machst

Wenn Sie eine juristische Fakultät oder eine frühe juristische Laufbahn durchlaufen, achten Sie genau auf die Art der täglichen Arbeit, die Sie genießen. Bist du am glücklichsten, Brief zu schreiben? Mit Kunden arbeiten? Geschäfte verhandeln? Planung einer mündlichen Verhandlung? Als Anwalt werden Sie viel Zeit mit der Arbeit verbringen, und es ist wichtig, sich das Wesentliche anzusehen, woran Sie tatsächlich Zeit verbringen werden. Stellen Sie sicher, dass Sie die tägliche Arbeit genießen, und Sie werden als Anwalt viel glücklicher sein!


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Gina McClowry ist Managerin für Personal- und Organisationsentwicklung bei Phonak Hearing Systems, LLC, einem globalen Branchenführer im Design, der Entwicklung und dem Vertrieb von Hörgeräten. Gina McClowry verfügt über mehr als 8 Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung. Ginas Expertise umfasst Talent Management, Organisationsentwicklung, Training und Entwicklung sowie Leadership- und Management-Coaching. Gina