Wenn Sie gebeten werden, die Geschwindigkeit zu beschreiben, mit der Sie arbeiten, seien Sie vorsichtig, wie Sie darauf reagieren. Dies ist eine Frage, bei der schneller nicht unbedingt besser ist. Die meisten Arbeitgeber würden lieber Mitarbeiter einstellen, die in einem gleichmäßigen Tempo arbeiten und qualitativ gute Ergebnisse erzielen. Jemand, der zu langsam ist, um die Arbeit in einem vernünftigen Zeitrahmen zu erledigen, wird nicht gut eingestellt. Es gibt auch keinen Kandidaten, der den ganzen Tag frenetisch arbeitet, weil er mehr Fehler macht oder leichter ausbrennt.
Betonen Sie Stetigkeit und Qualität
Eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, zu sagen, dass Sie in einem gleichmäßigen Tempo arbeiten, aber normalerweise die Arbeit vor Ablauf der Frist abschließen. Sie möchten auch betonen, dass Sie qualitativ hochwertige Ergebnisse in Ihrem Tempo erzielen. Geben Sie ein konkretes Beispiel für eine Zeit an, in der das Arbeiten in diesem Tempo Ihnen dabei geholfen hat, Ergebnisse zu erzielen.
Besprechen Sie Ihre Fähigkeit, Projekte zu verwalten und sie an oder im Voraus zu erledigen. Wenn Sie bei einem Job arbeiten, bei dem Sie Kriterien (dh Anzahl der getätigten oder beantworteten Anrufe) festgelegt haben, die die Leistungen messen, besprechen Sie, wie Sie diese Ziele erreicht oder übertroffen haben.
Beispiel Antworten
- Ich arbeite normalerweise in einem gleichmäßigen, gleichmäßigen Tempo. Aufgrund meiner Fähigkeit, meinen Arbeitsplan zu organisieren und zu planen, erledige ich meine Arbeit immer vorzeitig. Zum Beispiel, als ich in sechs Monaten ein großes Projekt erhielt, brach ich das Projekt in große Ziele und kleine, tägliche Ziele. Ich erstellte einen Zeitplan und überprüfte jedes dieser Ziele, während ich meine anderen Aufgaben erfolgreich abschloss. Ich habe das Projekt eine Woche vor dem geplanten Termin fertiggestellt.
- Ich betrachte mich als fleißigen Arbeiter, der Aufschieben vermeidet. Bei meinem vorherigen Verkaufsjob mussten wir, zusätzlich zu unseren anderen administrativen Aufgaben, jede Schicht mindestens 30 Anrufe tätigen. Während einige Leute alle ihre Anrufe für das Ende ihrer Schicht sparten, was manchmal dazu führte, dass die Leute ihre Quote verfehlten, teilte ich meine Zeit zwischen Anrufen und anderen Aufgaben auf. Ich bin nicht leicht abzulenken, kann aber das Arbeiten bei mehreren Aufgaben gleichmäßig ausbalancieren. So kann ich alle meine Arbeiten pünktlich erledigen und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen. Ich habe bei meiner früheren Firma dreimal den "besten Verkäufer" gewonnen.