BigLaw: Was es bedeutet und warum es wichtig ist
"BigLaw" ist ein Spitzname der Industrie für die größten Anwaltskanzleien des Landes. Sie haben es wahrscheinlich ein oder zwei Mal erlebt, wenn Sie sich mit der Idee beschäftigt haben, die juristische Fakultät zu besuchen. Dies sind Full-Service-Firmen, die eine Reihe von Kriterien erfüllen. Sie haben ihre Vor- und Nachteile, je nachdem, was Sie in einer Karriere suchen.
Eigenschaften von BigLaw Firmen
BigLaw-Firmen neigen dazu, eine beträchtliche Anzahl von Anwälten zu beschäftigen, normalerweise 100 oder mehr. Diese Anwälte genießen in der Regel einige der besten Gehälter in der Branche, beginnend bei gut mehr als $ 160.000 oder mehr pro Jahr. Sie werden von den besten juristischen Fakultäten des Landes rekrutiert und arbeiten oft vor dem Abschluss in den Sommerprogrammen der Firmen. BigLaw-Firmen fördern in Lockstep - basierend auf Seniorität - obwohl diese Tradition sich allmählich ändert. Erhöhungen sind oft auch im Gleichschritt, ein prozentualer Anstieg für jedes Jahr, das mit der Firma verbracht wird, aber dies ändert sich auch, um mehr mit der Anzahl der in Rechnung gestellten Stunden übereinzustimmen.
Von BigLaw-Anwälten wird erwartet, dass sie ihren Kunden bis zu 2300 Stunden pro Jahr berechnen.
Diese Firmen unterhalten eine nationale oder globale Präsenz, oft mit mehreren Büros im ganzen Land oder auf der ganzen Welt. Sie zählen zu den umsatzstärksten Anwaltskanzleien des Landes.
Vor-und Nachteile
Die Abrechnung von 2.300 Stunden pro Jahr funktioniert nicht bis zu einer 40-Stunden-Woche. Es ist mehr wie ein wenig mehr als 44 Stunden pro Woche, wenn Sie die Mathematik, aber das ist auf 52 Wochen in einem Jahr - keine Ferien, keine Pausen. Und jeder Anwalt wird Ihnen sagen, dass die abrechenbaren Stunden nicht der Anzahl der Stunden entsprechen, die Sie tatsächlich vor Gericht oder im Büro verbringen. Das Career Development Office der Yale Law School zeigt an, dass drei abrechenbare Stunden bis zu vier Stunden im Büro arbeiten. Sie werden wahrscheinlich näher an 60 Stunden pro Woche arbeiten, um 2.300 abrechenbare Stunden pro Jahr zu erreichen.
Der Vorteil ist, dass eine solche Arbeit nicht nur gut bezahlt, sondern auch sehr repräsentativ ist. Es wird gut in Ihrem Lebenslauf aussehen, wenn Sie irgendwann entscheiden, weiterzugehen. Du wirst viel lernen, nicht nur über das Gesetz, sondern auch über zwischenmenschliche Machtdynamiken. Sie werden Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verbessern, und Sie werden wahrscheinlich ein Meister im Delegieren werden. Einige Leute sind für diese Art von Arbeitsumgebung geeignet.
Einige Beispiele von BigLaw Firmen
Hier finden Sie eine Auswahl von Unternehmen, die an der Spitze der BigLaw-Firmenliste stehen.
- Kirkland & Ellis hatte im Jahr 2016 12 Büros, von denen das größte in Chicago liegt. Das Unternehmen wurde 1909 gegründet und beschäftigt mehr als 1.600 Rechtsanwälte. Fast drei Viertel von ihnen geben an, dass sie, wenn sie zum Abschlusstag zurückkehren und von vorne anfangen könnten, für die gleiche Firma arbeiten würden. Sie haben kein Bedauern.
- Jones Day hat 37 Büros auf der ganzen Welt verteilt. Es existiert seit 1893 und beschäftigte 2015 rund 2.500 Anwälte. Es meldete 2015 einen Jahresumsatz von 1.941 Millionen US-Dollar.
- DLA Piper ist ein vergleichender Youngster, der erst seit 2005 existiert, aber 2015 einen Umsatz von 254, 30 Millionen Dollar erzielte. Das größte seiner 77 Büros befindet sich in New York, und das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.700 Anwälte.
Diese und andere Firmen neigen dazu, Absolventen von Harvard, Columbia, Georgetown University und dergleichen einzustellen.
Auch bekannt als: Am Law 100 , Vault 100, Magic Circle Firmen, NLJ 250
Alternative Schreibweisen: Großes Gesetz