Eine hilfreiche Strategie zum Erreichen Ihrer Ziele
Ziele zu schaffen, die das SMART-Zielsystem verwenden, ein Begriff, von dem angenommen wurde, dass er erstmals in der November-Ausgabe von Management Review von George T. Doran verwendet und von Paul J. Meyer in Attitude beschrieben wurde, ist eine Technik, die ist oft von Geschäftsleuten verwendet.
S = Spezifisch M = Messbar A = Erreichbar R = Realistisch T = Zeitlich
Um SMART-Ziele zu erstellen, müssen Sie zuerst Ihre Ziele aufschreiben und sie bewerten, um sicherzustellen, dass sie spezifisch und erreichbar sind. Sie folgen dann dem SMART-Zielprozess, wie unten beschrieben.
Spezifisch
Indem Sie spezifisch bei der Erstellung Ihrer Ziele sind, werden Sie sich viel bewusster dessen, was Sie wollen, bewusst werden. Um bei der Erstellung Ihrer Ziele konkret zu sein, müssen Sie in der Lage sein, die folgenden Fragen zu beantworten: Wer, Was, Wo, Wann, Was und Warum.
Wenn Sie zum Beispiel ein Praktikum für diesen Sommer absolvieren möchten, können Sie Ihr Ziel konkretisieren, indem Sie folgende Fragen beantworten:
- Wer ist an einem Praktikum beteiligt?
- Was hoffst du zu erreichen?
- Wo willst du ein Praktikum machen?
- Wann möchtest du ein Praktikum?
- Welches Praktikum wünschen Sie?
- Warum willst du ein Praktikum?
Messbar
Wenn Sie den Fortschritt Ihrer Ziele messen, wird es viel wahrscheinlicher, dass Sie sie erreichen.
Wenn du deine Fortschritte messst, bleibst du auf dem richtigen Weg, erreichst deine Zieltermine und erlebst die Hochstimmung der Errungenschaften, die dich zu den fortgesetzten Anstrengungen anspornen, die erforderlich sind, um jedes Ziel zu erreichen. Durch die Festlegung konkreter Kriterien für die Messung des Fortschritts bei der Erreichung Ihrer Ziele werden Sie wissen, dass Sie im Ziel sind.
Zum Beispiel werde ich diese Woche recherchieren und mich für 5 Praktika bewerben und mich bis Freitag mit 3 Alumni aus meinem College vernetzen.
Erreichbar
Indem Sie Ziele auswählen, die erreichbar sind, stellen Sie sicher, dass Sie alles tun werden, um sie zu erreichen. Sie können damit beginnen, kurz-, mittel- und langfristige Ziele aufzuschreiben. Für jedes Ziel können Sie einen Zeitrahmen festlegen, welche Schritte Sie ausführen müssen, um jedes Ziel zu erreichen. Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie sich natürlich dafür einsetzen, diese Ziele zu erreichen. Diese Verpflichtung wird sicherstellen, dass Sie alles tun werden, um Ihre Ziele zu erreichen.
Zum Beispiel möchte ich ein Praktikum in Journalismus für den Sommer bekommen. Sie können damit beginnen, nach Praktikumsmöglichkeiten an dem Ort zu suchen, an dem Sie den Sommer verbringen möchten. Sie können sich mit Leuten austauschen, die gerade in diesem Bereich arbeiten, Online-Praktikumslisten einsehen, nach Veröffentlichungen suchen, für die Sie schreiben können, indem Sie googeln oder Ihre lokale Zeitung oder Handelskammer verwenden.
Realistisch
Eine Strategie zu erstellen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen, wird sie realistischer machen. Entscheiden, etwas herausforderndes zu tun, wird es auch realistischer machen, weil Sie Maßnahmen ergreifen müssen, um es zu verwirklichen. Ein realistisches und erreichbares Ziel gibt Ihnen die Motivation, dies zu erreichen. Wenn Sie sich ein Ziel setzen, das zu leicht zu erreichen ist, verlieren Sie wahrscheinlich das Interesse und sabotieren sich selbst daran, Ihr Ziel zu erreichen.
Rechtzeitig / greifbar
Wenn Sie einen Zeitplan für das Erreichen Ihrer Ziele erstellen, wird es wahrscheinlicher, dass Sie die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um Ihre Ziele im vorgesehenen Zeitrahmen zu erreichen. Sie möchten auch, dass Ihr Ziel greifbar ist, wobei Sie tatsächlich das Gefühl haben, dass Sie es erreichen können. Ein konkretes Ziel ist spezifisch, messbar und erreichbar, und normalerweise kann man es so fühlen, als sei es bereits geschehen.