Geschäft

7 Fragen zu stellen, bevor Sie Ihren Job beenden

Denn wenn Working Moms sich zwischen Familie und Arbeit widerstreitet

"Sollte ich meinen Job aufgeben?" ist eine Frage, die Sie sich stellen können, wenn Sie gerade Arbeit und Leben in Balance gebracht haben. Vielleicht stellst du diese Frage wegen eines lebensverändernden Ereignisses, wie du bist schwanger, du hast geboren oder du hattest gerade ein zweites Kind. Aber könnten Sie Ihren Job wirklich verlassen?

Den Job zu kündigen, kann keine impulsive Entscheidung sein, da sie sowohl die Sicherheit Ihrer Familie als auch Ihre zukünftigen Karriereaussichten beeinträchtigt. Um Ihnen zu helfen, zu entscheiden, ob das Beenden die richtige Entscheidung ist, sollten Sie sich die folgenden sieben Fragen stellen:

1. Ist eine arbeitsbedingte Herausforderung Sie wollen Ihren Job aufgeben?

Wenn Sie eine Krise in der Arbeit haben oder Ihr Kind in der Schule kämpft, ist es leicht zu denken: "Wenn ich nur meinen Job kündigen könnte, würden all diese Probleme verschwinden."

Aber wenn Sie voreilig zurücktreten, können Sie feststellen, dass Ihre zugrunde liegenden Probleme immer noch bestehen und Sie Ihr Einkommen für nichts aufgegeben haben. Deine Arbeit für deine Probleme zu tadeln, ohne es durch zu denken, kann ein Fehler sein.

Dies gilt insbesondere für die wichtigen Lebensübergänge, wie zum Beispiel die Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub, die Aufnahme eines neuen Arbeitsplatzes oder die Umstellung der Kinderbetreuung. Es ist gefährlich, eine große Entscheidung zu treffen, wie zum Beispiel deinen Job aufzugeben, während in deinem Leben noch etwas Großes passiert. Gönnen Sie sich ein paar Wochen, um zu sehen, ob die Dinge in Flammen stehen.

In der Zwischenzeit schreibst du über das, was in deinem Tagebuch passiert. Sei so ehrlich wie möglich. Über deine Probleme zu schreiben, kann ein paar Dinge für dich tun. Das Schreiben gibt dir die Möglichkeit zu sitzen und über deine Probleme nachzudenken. Wenn Sie nur an Dinge denken, während Sie die Waschmaschine laden, kommen und gehen Sie einfach. Wenn du es schreibst, hast du außerdem die Möglichkeit, über das, was du geschrieben hast, nachzudenken. Lies es am nächsten Tag und sieh nach, ob eine Lösung bei dir herausspringt.

2. Können Sie sich leisten, Ihren Job aufzugeben?

Sie werden vielleicht aufhören zu sterben, aber müssen Sie Ihre Hypotheken- und Autozahlungen als Folge aussetzen? Jetzt ist eine gute Zeit, um Ihre Finanzen zu überprüfen. Überprüfen Sie Ihre Girokonto- und Kreditkartenabrechnungen und analysieren Sie, wie Sie Ihr Einkommen ausgeben. Es kann einen Weg geben, um einige Ihrer monatlichen Kosten zu senken. Frag dich selbst:

  • Gibt es irgendwelche großen Lebensunterhaltskosten, die Sie reduzieren könnten, wie zum Beispiel Umzug in ein kleineres Haus oder Wegwerfen eines Autos?
  • Könnten Sie Teilzeit arbeiten, um den Einkommensrückgang zu lindern? Welche Art von Job würde helfen, die Lücke zu füllen?
  • Wie viel sparen Sie beim Pendeln, bei Arbeitskleidung, bei der Kinderbetreuung und beim Essen usw., wenn Sie aufhören? (Denken Sie an all die gestressten Arbeitsnächte, wenn es einfacher ist, zum Mitnehmen zu gehen, als eine billige, gesunde Mahlzeit zu kochen.
  • Welche anderen Ausgaben haben Sie, die Luxus sind und keine Notwendigkeit? Können Sie sich Ihr Leben ohne diese Vergünstigungen vorstellen?
  • Wo kaufst du? Gibt es andere Orte, an denen Sie einkaufen können, um ein paar Dollar zu sparen?

3. Arbeitest du für Kinderbetreuung?

Vielleicht sind Sie in einer Situation, in der Sie Ihre Arbeit lieben, aber hassen, wie viel von Ihrem Einkommen in die Kinderbetreuung fließt. Ihr Budget ist am engsten, wenn Ihre Kinder unter 5 oder über 18 sind, wenn Sie für das College bezahlen. Wenn Sie Kinder im Vorschulalter haben, wissen Sie, dass die Kosten für die Kinderbetreuung dramatisch sinken, sobald sie in der öffentlichen Schule sind.

Versuchen Sie, das langfristige Bild zu betrachten, wenn Sie diesen monatlichen Kinderbetreuungsscheck schreiben. Es kann sich lohnen, für Kinder nur soviel zu zahlen, wenn nicht mehr, wenn es nur für ein paar Jahre ist. Vor allem, wenn Sie in einem Bereich arbeiten, in dem die Beschäftigung knapp ist.

4. Wie einfach wäre es, die Belegschaft wiederzubesetzen?

Wenn Sie aufhören würden, würden Sie sich in Zukunft von Ihrer Arbeit in Ihrem Bereich abspalten? In vielen Branchen gibt es einen klaren Weg von der Ausbildung bis zur Karriere in der Mitte des Berufslebens, und es ist unmöglich, nach dem Verlassen des Pfades einzubrechen.

Sieh Dich um. Siehst du ältere Mütter, die sich eine Auszeit genommen haben? Oder hat jeder seit dem Abschluss des Studiums stetig gearbeitet? Vielleicht wirst du ein Vorreiter sein! Aber wenn Sie in einem Bereich arbeiten, in dem es keine Arbeitsunterbrechungen gibt, müssen Sie Ihre Aussichten auf eine Rückkehr zur Arbeit realistisch einschätzen.

Obwohl der Wiedereinstieg nicht so wichtig ist, wenn Sie Ihren Job nicht mögen und Felder wechseln möchten. Schauen Sie in die Karriere, in die Sie wechseln möchten, und sehen Sie, ob Sie sich auf eine Veränderung vorbereiten können, während Sie mehr Zeit zu Hause verbringen.

5. Würdest du die Sicherheit deiner Familie verletzen?

Geld lässt Sie fühlen, dass Ihre Familie sicher ist. Dass sie all die Dinge bekommen, die sie brauchen, und vielleicht ein paar Dinge, die sie wollen, wie Tanzunterricht, Musikunterricht oder Sport. Wenn du aufhörst, wäre deine Familie finanziell abgesichert?

Vielleicht verdient Ihr Ehepartner genug, um Ihre monatlichen Rechnungen zu bezahlen. Oder, wenn Sie eine alleinerziehende Mutter sind, können Sie darauf zählen, genug freie oder Teilzeitarbeit zu haben, um zu verwalten. Dies ist die Zeit, um brutal ehrlich zu sein. Denken Sie über das Worst-Case-Szenario nach. Wenn dein Ehepartner entlassen wurde, wie würde deine Familie davonkommen? Wo finden Sie Krankenversicherung? Was ist dein Sicherheitsnetz?

Wenn Sie beenden möchten, müssen Sie zuerst einen Backup-Plan erstellen. Bauen Sie Ihre Ersparnisse auf, damit Sie Stürmen, die auf Sie zukommen könnten, besser standhalten können. Wissen Sie, wo Sie eine Kranken- oder Zahnversicherung erwerben können. Wenn Sie von Ihrer Arbeit Rabatte bekommen, können Sie Rechnungen zu ihrem vollen Preis bezahlen?

6. Können Sie Ihre Stunden zurücknehmen anstatt aufzuhören?

Wenn Sie die Zeit, die Sie bei der Arbeit verbringen, reduzieren, können Sie den Stress über die Work-Life-Balance abbauen. Da Sie bereits kurz davor sind, Ihre Nachricht zu geben, ist es nicht schaden, nach Teilzeit- oder flexiblen Optionen zu fragen. Sie wissen nie, wann ein Arbeitgeber für einen flexiblen Zeitplan offen ist.

Sie könnten eine Jobsuche für einen Job starten, der flexibler ist. Suchen Sie in Ihrer Organisation nach Rollen, die auf einem ähnlichen Niveau, aber nicht so anspruchsvoll sind. Vernetzen Sie sich mit Kollegen in anderen Unternehmen, um zu sehen, ob Sie woanders glücklicher sind.

7. Würdest du es wirklich genießen, eine Stay-at-Home-Mutter zu sein?

Wir haben alle diese Homestay-Mom-Fantasien gehabt. Du fährst nach einem weiteren Anfall von Trennungsangst bei der Rückkehr zum Kindergarten und du siehst eine Mutter, die mit ihrem Kind im Park spielt. "Das könnte ich sein!" du denkst dir selbst.

Nicht so schnell. Das Leben einer Mutter zu Hause ist nicht nur Rosen und Klee. Es gibt viele Wiederholungen der gleichen Aufgaben, die Sie ohne viel Dankbarkeit ertragen müssten. Im Dienst zu sein 24-7 kann Ihre Geduld erschöpfen, die Erziehungsarbeit herausfordernder macht. Bist du wirklich bereit dafür? Viele Mütter finden, dass sie ihre Kinder mehr genießen, wenn sie sich außerhalb des Arbeitstages auf sie konzentrieren.

Viele Mütter finden, dass sie ihre Kinder mehr genießen, wenn sie sich außerhalb des Arbeitstages auf sie konzentrieren. Bist du eine von ihnen? Gib dieser Frage einige Gedanken. Du schuldest es dir und deiner Familie, um sicher zu gehen, dass du als Hausfrau zuhause glücklich bist.

Am Ende ist eine praktische Mutter eine kurzfristige Arbeit. Ihr Baby wird in fünf Jahren zur Grundschule gehen. Dann, in weiteren 13 Jahren, machen sie ihr Abitur. (Wenn alles gut geht!) Treffen Sie keine Entscheidung, die langfristige Auswirkungen haben wird, indem Sie nur Ihre gegenwärtige Situation berücksichtigen.

Herausgegeben von Elizabeth McGrory.

Empfohlen
Geschlechtsspezifische Diskriminierung, manchmal auch als geschlechtsbezogene Diskriminierung oder sexuelle Diskriminierung bezeichnet, ist die Ungleichbehandlung von jemandem, der auf seinem (oder seinem) Geschlecht basiert. Eine Verletzung der Bürgerrechte, es ist illegal am Arbeitsplatz, wenn es die "Bedingungen der Beschäftigung" beeinflusst.
Wählen oder ändern Sie Ihren Beruf? Vielleicht möchten Sie nur mehr über die Karriereentwicklung im Allgemeinen erfahren. Eine gute Grundlage beginnt mit den Grundlagen. Erfahren Sie alles über das Was, Wie, Warum und sogar das Werde dieses Prozesses, der unser ganzes Leben umfasst. Was ist Karriereentwicklung? Geh
Der Umgang mit schwierigen Menschen ist ein Muss für Ihren beruflichen Erfolg Schwierige Menschen existieren bei der Arbeit. Sie kommen in jeder Vielfalt und kein Arbeitsplatz ist ohne sie. Wie schwierig eine Person für Sie ist, hängt von Ihrem Selbstwertgefühl, Ihrem Selbstvertrauen und Ihrem beruflichen Mut bei der Arbeit ab. De
Sie müssen nicht sehr weit suchen, um Artikel von Experten über Zeitmanagement, erfahrene Führungskräfte und andere Gurus und Experten zu finden, die Besprechungen verurteilen und vorschlagen, dass Sie diese oft mühsamen Zeitverschwender vermeiden, einschrumpfen oder auf andere Weise verzichten. Tro
Wenn Sie B2B verkaufen, sprechen Sie möglicherweise mit Entscheidern auf drei verschiedenen Ebenen. In der Tat ist es gut möglich, dass Sie Entscheidungsträger auf allen Ebenen eines einzigen Verkaufs ansprechen, denn es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Entscheidungsträger Sie auf eine Ebene hoch oder runter kickt, damit Sie diese Entscheidungsträger ansprechen können auch. Das e
Diese Waffe ist seit langem unter Soldaten beliebt Das M4-Sturmgewehr, das Mitte der 1990er Jahre von der US-Armee eingeführt wurde, ist eine moderne Version der M16, die US-Soldaten seit dem Vietnamkrieg im Kampf einsetzen. Die aktuellste Version der M16 - die M16A2 "Commando" - war einst die Kampfwaffe der Wahl für das US Marine Corps.