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4 Möglichkeiten, Ihre Karriere zu übernehmen

Karriereverantwortung erfordert von Ihnen Aktion, Verantwortung und Eigentum

Sie sind der wichtigste Faktor, wenn Sie Karrierewachstum und -entwicklung erleben. Das Wichtigste in Ihrer Karriere ist die Verantwortung für Ihre eigene Karriere. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können.

Warten Sie nicht auf das, was Sie erleben möchten - lassen Sie es geschehen

Oft warten die Menschen darauf, dass Mitarbeiter zu ihnen kommen, Beförderungen in ihren Schößen landen und dass das Management neue Jobs auf einem Teller anbietet. Mitarbeiter werden frustriert, wenn sie sehen, dass Mitarbeiter belohnt werden, selbst wenn sie härtere Mitarbeiter sind. Was gibt?

Vor allem sind viele Chefs beschäftigt, ihre eigene Arbeit zu tun und nicht schwer auf Ihren Karriereweg konzentriert. Dein Chef weiß nicht, dass du wirklich lernen willst, wie man X macht, oder dass du lernen willst, wie man Projekte managt, wenn du es ihr nicht sagst. Ihre Mitarbeiterin hat vielleicht nur die guten Projekte, weil sie nach ihnen gefragt hat.

Dies ist kein Rat, um anstößig oder aufdringlich zu werden, aber es ist ein Ratschlag, dass Sie sich äußern müssen. Wenn Ihr Gehalt zu niedrig ist, erwarten Sie nicht, dass Ihr Chef dies bemerkt - fragen Sie nach einer Gehaltserhöhung. Wenn Sie diese internationale Aufgabe haben wollen, werfen Sie Ihren Hut in den Ring. Erwarte nicht, dass andere Dinge für dich tun.

Wenn Sie mehr Ausbildung oder mehr Training für den Job brauchen, den Sie wollen, gehen Sie raus und holen Sie es. Wenn Sie denken: "Oh, es wird zu lange dauern, um diese Zertifizierung zu erhalten", dann wird es zu lange dauern, um es zu bekommen - weil Sie noch nicht einmal angefangen haben.

Wenn Sie unser eigenes Karrierewachstum und unsere Karriereentwicklung selbst in die Hand nehmen wollen, dann finden Sie einen Weg, dies zu tun und heute auf diesem Weg zu beginnen. Mach einen Online-Kurs. Registrieren Sie sich bei Ihrer örtlichen Community College. Bewerben Sie sich für ein Graduiertenprogramm. Verstehe, dass du nur von dir zurückgehalten wirst. Wenn Sie einen Job benötigen, der einen MBA erfordert, dann fangen Sie an, auf diesen MBA zu arbeiten, hoffen Sie nicht nur, dass Sie eines Tages die Förderung irgendwie bekommen werden.

Übernimm die Verantwortung für deine Fehler

Alle Mitarbeiter machen Fehler bei der Arbeit. Manchmal machen sie wirklich große Fehler. Wenn Sie einen Fehler machen, wie lautet Ihre erste Reaktion? Suchst du jemanden, dem du die Schuld geben kannst? Versuchen Sie, die Fehler zu vertuschen, die Sie gemacht haben? Wenn das der Fall ist, übernimmst du keine Verantwortung für dich selbst.

Versuchen Sie stattdessen, den folgenden Satz zu verwenden: "Es tut mir leid. Ich machte einen Fehler. Lass es mich reparieren. "Oder:" Das war meine Schuld. Was kann ich tun, um es zu reparieren? "Beachten Sie, dass es nicht ist, " Der Computer würde nicht richtig funktionieren und Jane hat X nicht gemacht und Steve hat Y nicht gemacht. "Es ist" Ich habe einen Fehler gemacht. "

Obwohl es stimmt, dass Jane X nicht gemacht hat und Steve Y nicht gemacht hat, wenn du ihnen die Schuld gibst, wirst du nicht dazu bringen, dass die Leute dir vertrauen und an dich glauben.

Wenn Sie die Verantwortung für Ihre Fehler übernehmen, können Sie damit beginnen, sie zu beheben. Wenn du sie ignorierst oder anderen die Schuld gibst, verbesserst du dich nie.

Repariere dein eigenes Short-Coming

Wenn Sie wegen des Verkehrs die meiste Zeit zu spät zur Arbeit kommen, kommen Sie wegen des Verkehrs nicht wirklich zu spät. Du bist zu spät, weil du zu spät zur Arbeit gehst. Verspätungen wegen des Verkehrs passieren ab und zu wegen etwas Ungewöhnlichem. Seien Sie ehrlich zu sich selbst und Ihrem Chef: Sie müssen 15 Minuten früher zur Arbeit gehen.

Wenn Sie bei Ihrer Arbeit hinterherhinken, liegt es daran, dass Ihre Arbeit wirklich überwältigend ist oder weil Sie Zeit im Internet verschwenden oder Spiele auf Ihrem Handy spielen? Wenn es wirklich überwältigend ist, treffen Sie sich mit Ihrem Chef, um organisatorische Strategien und Prioritäten zu besprechen. Wenn du Zeit verschwendest, hör auf. Denken Sie daran, Sie werden zur Arbeit bezahlt.

Wenn Sie ständig in Konflikt mit anderen Menschen sind, ist es, weil sie schreckliche Menschen sind oder weil Sie Menschen antagonisieren? Bist du derjenige mit der kurzen Laune? Wenn Sie ständig im Konflikt stehen, passiert etwas. Und wenn Sie es sind, ist es am besten, dass Sie es jetzt identifizieren und beheben.

Sie können beispielsweise Ihre Personalabteilung um Hilfe bei der Entwicklung von Fähigkeiten bitten. Sie können eine Klasse belegen. Sie können sich ein Ziel setzen, jeden Tag drei nette Dinge zu sagen. Was auch immer Sie tun, tun Sie es mit einem bestimmten Ziel, um Ihre Beziehungen zu anderen Menschen zu verbessern.

Sei bereit, die Dinge gehen zu lassen

Selbst wenn Sie die Kontrolle über Ihr eigenes Leben übernehmen, passieren Dinge, die Sie nicht kontrollieren können. Zum Beispiel kann Ihre Firma Sie aussetzen, auch wenn Sie ein großer Künstler sind. Wenn das passiert, kannst du entweder in Selbstmitleid schwelgen oder du kannst sagen: "Okay, das stinkt. Jetzt ist es an der Zeit, meinen Lebenslauf in Form zu bringen und nach einem neuen Job Ausschau zu halten. "

Lass den Schmerz und die Wut los, die du fühlst und gehe voran. Es ist nicht leicht, aber Tausende haben es vor dir getan, und du auch.

Sie werden Ihr Leben verbessern, wenn Sie Verantwortung für sich und Ihre Karriere übernehmen.


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