Sechzehn Motivatoren
Was bringt Ihnen am Arbeitsplatz viel Freude? Ich weiß, was mir Freude bringt. Vielleicht teilen wir die Bedeutung von freudigen Ereignissen und Umständen am Arbeitsplatz? Ich vertraue darauf, dass ich, wenn ich meine teile, an dich erinnere.
Es ist leicht, sich so im Alltag zu verlieren, dass wir vergessen, die besten Momente zu schätzen, die Momente, die die Motivation für den weiteren Beitrag liefern. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um zu erleben, was Arbeit angenehm, spannend, aufregend und Ihre Zeit wert macht.
Was motiviert die Motivatoren? Hier sind meine. Ich freue mich, wenn:
- Ich beobachte, wie Menschen durch Coaching, Unterricht und Berufserfahrungen wachsen und sich in ihrer Entscheidungsfindung und Leistungskompetenz weiterentwickeln.
- Manager, Kunden und der CEO suchen Rat und Rat und vertrauen meiner Weisheit und Erfahrung, um eine sichere Richtung und Empfehlungen für Verbesserungen für ihr Unternehmen, Abteilung oder Arbeitsplatz zu geben.
- Ich höre das Gelächter einer anderen Person; Ich weiß, dass wir Mitarbeiter haben, die Freude an der Arbeit haben. Ich sehe Kollegen, die sich gegenseitig anlächeln und begeistert auf den Fluren sprechen.
- Ich sehe zu, wie unsere Mitarbeiter jeden Fremden mit Freude begrüßen; Zeitarbeiter, Praktikanten und Gäste sagen mir, dass sie sich in unserer Organisation willkommen fühlen.
- Ein ausgewählter Bewerber akzeptiert unser Angebot mit wenig Verhandeln und offensichtlicher Freude; Die nicht ausgewählten Kandidaten weinen und senden Folgemonate für Monate.
- Wir finden vier oder fünf Kandidaten, die wir gerne einstellen würden, die auf unsere offene Stelle antworten. Oder sie kontaktieren uns direkt, weil sie in der Kultur arbeiten wollen, die wir auf unserer Recruiting-Website teilen. Oder sie haben von Freunden und sozialen Netzwerken von uns gehört und sind auf Messen oder Konferenzen auf unsere Mitarbeiter gestoßen.
- Das Team reiht sich zusammen und legt Verkaufsrekorde für den Monat fest.
- Die Leute stellen bei den Firmentagungen intelligente Fragen und sind wirklich an den Antworten interessiert. Sie lesen unsere Distributionen und schauen sich Meetings an, die sie vermissen.
- Ich laufe durch die Gesellschaft und die Leute begrüßen mich mit einem Lächeln auf Schritt und Tritt; Nur wenige haben Fragen oder Beschwerden zu teilen. Die meisten schätzen die Aufmerksamkeit.
- Ich vollbringe eine Aufgabe oder ein Projekt, die tatsächlich zum Fortschritt für das Unternehmen führen. Einen Unterschied machen ist eine große Sache. Ein Mitarbeiter zu zitieren, was ich ihm vor fast neun Jahren beigebracht habe, lässt mir Gänsehaut über den Rücken laufen.
- Ich berate die Mitarbeiter über die Rückkehr in die Schule oder die Verfolgung von Ausbildungen und Abschlüssen. Und mit unserer Hilfe helfen sie es tatsächlich.
- Ich beobachte eine Mitarbeiterin, die in einer Situation, die sie in früheren Tagen hätte stören können, selbstbewusst auftritt. Ihr Wachstum erstaunt mich.
- Menschen bilden Freundschaften, die die Organisation unterstützen und ihre Arbeit motivieren. Sie stellen ihre Familien vor und festigen die Anleihen weiter.
- Ein Mitarbeiter verlässt unsere Organisation für eine wirklich bessere Gelegenheit, die wir derzeit oder in absehbarer Zeit nicht bieten können.
- Wir erreichen unsere Geschäftsziele pünktlich und kompetent.
- Ich habe das Privileg, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, die auch bei der Arbeit Freude zu haben scheinen.
Motivation und Freude sind überall um dich herum, wenn du dir die Zeit nimmst, um mit den Ereignissen und Umständen in Verbindung zu kommen, die dir Freude bereiten. Fühle die Freude?
Mehr über Freude am Arbeitsplatz
- Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Top 10 Möglichkeiten, um bei der Arbeit glücklich zu sein
- Wie Sie Ihren aktuellen Job erledigen können
Das Starten einer Tierrettung oder eines Tierheims erfordert eine angemessene Planung, Vorbereitung der Einrichtung und gezielte Fundraising-Bemühungen. Erste Überlegungen Der erste Schritt besteht darin, zu bestimmen, welche Art von Tieren Sie retten möchten und wie viele Tiere Sie in Ihrer Einrichtung angemessen versorgen können. Da
Beschreibung Army Achievement Medal ist eine bronzene oktogonale Medaille mit einem Winkel an der Spitze. Es ist 1 ½ Zoll im Durchmesser. Das Gesicht enthält eine rudimentäre Platte der Armeeabteilung (DA) mit dem Datum "1775", die sich am Boden befindet. Die Worte "FOR MILITARY ACHIEVEMENT" sind in drei Zeilen oberhalb einer Leerstelle für einen Namen und zwei Lorbeerblätter auf der Rückseite geschrieben. Band
Die Schaffung einer Work-Life-Balance kann für viele Menschen eine Herausforderung sein, aber für College-Studenten kann ein Mangel an Balance überwältigend werden, wenn gesundes Leben und Wohlbefinden nicht in der Gesamtgleichung berücksichtigt werden. Die Abwägung von Studienleistungen, Mitbewohnern, außerschulischen Aktivitäten, Finanzen, persönlichen Beziehungen usw. in eine
Bleib ruhig, bleib organisiert und gelinge es Um ein großartiger Projektmanager zu werden, müssen Sie wissen, wie Sie mit vielen beweglichen Teilen arbeiten, Teams organisieren, Termine einhalten und innerhalb des Budgets bleiben. Projektmanagement ist komplex und erfordert Elemente der Psychologie, der Wirtschaft und sogar der Spieltheorie.
Sie können, wenn sie nicht gegen ältere Bewerber diskriminieren Altersbezogene Fragen sind in meiner E-Mail häufig, da der Arbeitsmarkt für ältere Arbeitnehmer besonders hart ist. Viele Arbeitgeber schätzen die Weisheit, Anmut und Erfahrung, die ein älterer Mitarbeiter an den Arbeitsplatz bringen kann. Aber
Prospektion Brian Tracy weiß, wie man verkauft. Er versteht die Verkaufspsychologie sowohl von Seiten des Verkäufers als auch von denen des Kunden. Sich durch Verkauf von "Lumpen zu Reichtum" zu bringen, hat ihm den Respekt von Verkaufsprofis auf der ganzen Welt eingebracht. Aber es ist seine Fähigkeit, anderen beizubringen, wie man effektiver verkaufen kann, was ihm Ruhm, Reichtum und die Bewunderung von Tausenden, wenn nicht Millionen von Verkaufsprofis eingebracht hat. I