Am Ende eines jeden Praktikums (ob für einen Kredit oder eine Erfahrung) erhält der Praktikant vom Arbeitgeber eine Rückmeldung über seine Leistung. Aber sollten Praktikanten Selbstbewertungen vornehmen? Die Antwort ist ja! Es obliegt dem Praktikanten, eine Selbstevaluation durchzuführen, damit er bereit ist, zukünftigen Arbeitgebern seine Fähigkeiten im bestmöglichen Licht zu präsentieren. Wenn Sie sich selbst einschätzen, stellen Sie sich viele Fragen und investieren Sie in die Zeit, die Sie benötigen, um spezifische Antworten zu finden, die Ihren beruflichen Zielen entsprechen.
Fragen nach dem Praktikum, die Sie sich stellen sollten
Fragen Sie sich nach dem Praktikum folgendes:
- War das Praktikum das, was du erwartet hast? Wenn es nicht war, finde heraus warum. Vielleicht hat Ihr Vorgesetzter Ihnen eine Menge elektronischer Archivierung und Organisation gegeben, und deshalb haben Sie nicht so viel gelernt, wie Sie wollten.
- Was war der beste Teil deines Praktikums (und warum)? Das ist der saftige Teil! Wenn der beste Teil Ihres Praktikums Online-Daten recherchiert, dann wissen Sie, dass Sie nach einer bezahlten Position suchen sollten, die unsere digitalen Forschungsfähigkeiten im Gegensatz zu, sagen wir, einem Job im Grafikdesign ausnutzt.
- Was war der schlimmste Teil deines Praktikums (und warum)? Wenn der schlimmste Teil zu viel Zeit in Unternehmenstreffen verbrachte, dann wissen Sie, dass es für Sie in Zukunft besser ist, in einem informellen Arbeitsumfeld mit mehr Freiheit und weniger Struktur zu arbeiten.
- Hat das Praktikum Ihnen Erkenntnisse geliefert, die Sie nicht erwartet hatten? Wenn Sie in einem stationären Frauenbekleidungsgeschäft gearbeitet haben, haben Sie vielleicht nicht gemerkt, dass die Arbeit mit der Öffentlichkeit sehr stressig sein kann, und während Sie die Welt des Einzelhandels genießen, sind Sie besser für eine Position hinter den Kulissen geeignet, vielleicht in einem Einkaufsbüro.
- Wie würden Sie Ihr Praktikum auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten? Sobald Sie das Praktikum bewerten, können Sie besser herausfinden, welche Aktivität von Interesse war und welche Arbeitsumgebung Sie bevorzugen. Jeder Punktwert unter 7 bedeutet, dass das Praktikum nicht für Sie geeignet ist und Sie herausfinden müssen, warum. Beginnen Sie mit dem Schreiben einer Liste von Vor- und Nachteilen
- Würden Sie Ihr Praktikum einem Freund empfehlen (warum oder warum nicht)? Vielleicht würden Sie Ihr Praktikum nicht einem Freund empfehlen, weil Ihr Vorgesetzter nicht daran interessiert war, Sie zu erziehen und zu betreuen, was für Sie eine hohe Priorität hat. Manche Menschen lernen am besten, wenn sie selbständig arbeiten, während andere viel Anleitung brauchen. Finde heraus, was zu deiner Persönlichkeit passt.
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie gewonnen und wie planen Sie diese in Zukunft anzuwenden? Identifizieren Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie jetzt besitzen, die auf zukünftige Positionen angewendet werden können. Jetzt, wo Sie wissen, welche Art von Arbeitsumgebung Ihnen am besten gefällt, und welche Art von Chef, ist es einfacher, darauf zuzugreifen. Integriere deine Fähigkeiten in deinen Lebenslauf und sei so "spezifisch" wie möglich. Ihr Lebenslauf ist ein Stück Papier, sollte aber alle Ihre Talente identifizieren und (am wichtigsten) wie Sie zum Unternehmen beitragen können,
Tipps für ein erfolgreiches Skype-Interview Jeden Tag werden Studenten auf der ganzen Welt gebeten, an Skype-Interviews für ihre Sommerpraktika teilzunehmen. Üblicherweise geschieht dies, weil sie in einer Stadt oder einem Land, die weit weg von der potenziellen Praktikumsstelle liegt, zur Schule gehen. S
Ein Unterzeichnungsbonus ist ein Pauschalbetrag, den ein Arbeitgeber einem potenziellen Mitarbeiter bereitstellt. Der Zweck des Unterzeichnungsbonus besteht darin, den Antragsteller dazu zu verleiten, sich bei der Organisation des Arbeitgebers anzumelden. Der Arbeitgeber hofft, dass das Angebot des Bonus einen zusätzlichen Anreiz für die Aussicht bietet, ein Stellenangebot anzunehmen.
Work-at-Home Mütter müssen wissen, wie und wann Multitasking. Für viele Mütter, die zu Hause arbeiten, bedeutet die Kunst des Multitasking, nicht nur Multitasking zu erlernen, sondern auch zu lernen. Die meisten Mütter, die zu Hause arbeiten, finden sich unter bestimmten Umständen, wenn sie Multitasking benötigen, aber auch in Situationen, in denen es einfach keine gute Idee ist. Multi
Erhalten Sie Karriere-Info auf Job-Aufgaben, Gehalt und mehr Es gibt eine gute Chance, dass fast jedes Krimi, das du gesehen oder gelesen hast, einen unerschrockenen Detektiv zeigt, der unermüdlich daran arbeitet, ein abscheuliches Verbrechen oder einen komplizierten Raubüberfall zu lösen. Während der wirkliche Job eines Polizeidetektivs oder Kriminalbeamten nicht so voller Spannung und Intrigen ist, wie Sie es im Fernsehen gesehen haben, hat die Karriere definitiv ihre Momente. In
Eines der schwierigsten Dinge, die ein Manager tun muss, ist, einen leistungsschwachen Mitarbeiter zu konfrontieren. Tatsächlich werden zu viele Manager solche Situationen vermeiden und sich viel zu lange hinziehen. Dies führt zu Unmut unter Mitarbeitern, die die Erwartungen erfüllen oder übertreffen, wirkt sich insgesamt auf die Leistung des Teams aus und kann, wenn sie nicht in Angriff genommen wird, eine Kultur etablieren, die besagt: "Hier ist es egal.&qu
Arbeitsbeschreibung Ein Archivar begutachtet Aufzeichnungen und Dokumente, um deren Bedeutung oder potenziellen Wert für die Organisation, für die er arbeitet, zu ermitteln. Er oder sie bewahrt und katalogisiert diese Materialien, damit die Menschen in Zukunft auf sie zugreifen können. Die meisten Archivare verfügen über Expertise in einem bestimmten Dokumententyp, zum Beispiel Manuskripte, Fotografien, Karten, Websites, Filme und Tonaufnahmen. Ein