Mitarbeiter betrachten Unternehmensvermögen nicht als einen Schwerpunkt ethischen Verhaltens
Öffnen Sie die Zeitung und Sie werden feststellen, dass ethische Krisen wie Unterschlagung, Betrug oder Missbrauch von Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens Schlagzeilen machen. Solche ethischen Brüche haben alles mit etwas zu tun, was dem Herzen eines Unternehmens am Herzen liegt. seine Vermögenswerte.
Dies ist am Arbeitsplatz bekannt als die Dinge, die das Unternehmen bezahlt hat und die Sie jeden Tag verwenden. Wenn es um Unternehmensvermögen (in irgendeiner Form) geht, wird es ernst. Durcheinander mit dem Geld oder dem Zeug, und Sie werden wirklich schnell in heißem Wasser enden. Auf der Oberfläche scheint dies geschnitten und getrocknet, aber ist es so einfach wie es klingt?
Für diejenigen von uns, die keine Macht und keinen Einfluss haben, kann die ethische Betreuung von Unternehmensvermögen kein Thema sein. Du kommst zur Arbeit, machst deinen Job und gehst nach Hause, ohne irgendwelche Hochfinanz- oder legalen Manöver einzugehen.
Kaum wussten Sie, während Ihres scheinbar alltäglichen Tages, dass Sie Hunderte oder sogar Tausende von Dollar an Vermögenswerten unter Ihrer Kontrolle hatten. Mit all den Dingen, die Sie jeden Tag bei der Arbeit passieren, denken Sie wahrscheinlich nie über Vermögenswerte und Ihre Verantwortung nach.
Fahren Sie ein Firmenauto, arbeiten Sie an einem Computer oder warten Sie Ausrüstung? Verwenden Sie eine Firmenkreditkarte oder ein Spesenkonto? Haben Sie Zugang zu geistigem Eigentum oder Unternehmensdaten? All dies sind Beispiele für Vermögenswerte.
Einige sind physisch und andere sind nicht greifbar, wie etwa Firmengeheimnisse, Marken und vertrauliche Informationen. Jeder Mitarbeiter vom Hausmeister bis zur Geschäftsleitung kontrolliert jedes Mal, wenn er oder sie zur Arbeit kommt, eine Art Anlage.
Denken Mitarbeiter sogar an Arbeitsmaterialien als Vermögenswerte?
Die meisten Menschen geben Firmenvermögen erst dann einen zweiten Gedanken, wenn sie verloren, gestohlen oder kaputt sind. Hierin liegt das Problem. Mitarbeiter müssen verstehen, dass ethisches Verhalten nicht nur darin gezeigt wird, wie sie sich anderen gegenüber verhalten, sondern auch darin, wie sie Eigentum behandeln, das ihnen nicht gehört. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, zu verstehen, wem was gehört und welche Grenzen für seine Nutzung bestehen.
Deine Mutter hat vielleicht gesagt: "Behandle das Eigentum anderer, als ob es dein eigenes wäre." Wenn Sie als Kind ein Spielzeug ausgeliehen haben, haben Sie sich extra darum gekümmert. Als Gast in einem anderen Haus hast du nichts berührt, was nicht dir gehörte. Warum scheint diese Lektion nicht auf das Firmengelände zu übertragen, in dem wir arbeiten?
Als Erwachsener wissen Sie es besser. Die Pflege von Vermögenswerten ist nicht so wichtig, weil das Unternehmen immer genug Geld hat, um die Dinge, die wir kaputt machen oder verbrauchen, zu ersetzen. Wenn es niemandem interessiert, warum sollten wir? Aber diese einfachen moralischen Wahrheiten aus der Kindheit werden mit dem Alter nicht obsolet. Tatsache ist, wir sollten uns darum kümmern, wie wir Eigentum behandeln, das nicht unser Eigentum ist.
Jeder beschäftigt sich mit Dingen anders. Einige lösen sich von der Anlage ab, so dass sie sich nicht darum kümmern oder dass sie sich zu sehr anheften, so dass sie sich wie die rechtmäßigen Besitzer fühlen. In der ersten Situation wird das Lernen, sich um die Dinge der Firma zu kümmern, durch sorgfältige Abwägung erreicht.
Wer hat das bezahlt und wie würde ich den Scheck schreiben, der dafür bezahlt? Was sind die Grenzen für eine angemessene Nutzung?
Dies ist eine Einstellung, die sich nicht unbedingt von der Arbeit nach Hause ändert. Eine ethische Person legt keinen Dollarbetrag darauf, das Eigentum anderer zu respektieren. Er oder sie stellt immer eine moralische Verbindung zwischen Eigentum, Besitz und Verantwortung her.
Im zweiten Fall verursacht das Anhaften oder Vertrautwerden mit Unternehmenseigentum ebenfalls ein Problem. Wenn Sie jeden Tag etwas verwenden, können Sie für den entsprechenden professionellen Gebrauch desensibilisiert werden. Bilanzieren Sie Ihre finanziellen Konten wie Ihre eigenen?
Fällt es dir an, den Computer zu schlagen oder den Kopierer zu treten (selbst wenn es das verdient hat)? Behandelst du Aufzeichnungen und private Informationen auf eine lässige Art und Weise? Es könnte Zeit sein, einen ernsthafteren Ansatz für Unternehmenseigentum zu nehmen.
Hüten Sie sich davor, mit dem Geld oder dem Zeug herumzuspielen, weil ethische Situationen, die Firmenvermögen betreffen, egal wie klein, selten mit einer Entschuldigung geglättet werden. Es gibt immer eine rauchende Pistole, die keine grauen Bereiche für Rationalisierung oder Erklärung verlässt. Die meisten Branchen befassen sich mit Missbrauch oder Missbrauch von Vermögenswerten durch Disziplinarmaßnahmen oder Kündigung des Arbeitsverhältnisses beim ersten Verstoß.
Auch hier dreht sich die Geschäftsethik um die täglichen Entscheidungen, die Sie treffen, ganz gleich, wer Sie sind oder welche Verantwortung Sie haben. Von dem Moment an, in dem Sie vom Parkplatz in Ihren Arbeitsplatz treten, sehen Sie die Dinge um Sie herum im richtigen Kontext. Obwohl Shakespeare sagte: "Die ganze Welt ist eine Bühne", behandle das "Zeug" nicht wie Requisiten.