Letters of Resignation bitten, mit wenig Hinweis zu verlassen
Wenn Sie von einem Job zurücktreten, gilt es als Standard, Ihren Arbeitgeber zwei Wochen vor dem Ausscheiden aus Ihrer Position zu informieren. Es gibt Ihrem Manager Zeit, um Ihre Abreise zu planen, den Einstellungsprozess zu beginnen und sicherzustellen, dass Ihre Verantwortlichkeiten abgedeckt sind.
Es ermöglicht Ihnen auch, aktuelle Projekte abzuschließen oder Vorkehrungen zu treffen, um Ihre Verantwortlichkeiten auf einen Kollegen oder Ihren Nachfolger zu übertragen.
Leider ist es manchmal nicht möglich, den Standard zwei Wochen im Voraus bekannt zu geben. Vielleicht haben Sie einen persönlichen Notfall, oder die Arbeitsbedingungen sind unerträglich, und Sie müssen sofort gehen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie die Vor- und Nachteile des Rücktritts ohne zwei Wochen beachten, bevor Sie sich entscheiden, zu gehen.
Ihr Arbeitgeber wird Ihnen so viel Aufmerksamkeit schenken, wie Sie geben können, also lassen Sie es ihn wissen, sobald Sie sicher sind, dass Sie gehen werden.
Wenn Sie kurzfristig zurücktreten müssen, sehen Sie sich die Musterrücktrittsschreiben an. Einer ist in Form eines Geschäftsbriefes. Der andere ist in Form einer E-Mail. Sehen Sie auch unten nach, was Sie in Ihren Brief schreiben sollten (und was Sie weglassen sollten).
Resignation Letter Sample - Kurzmitteilung
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als formelle Mitteilung, dass ich am Freitag, dem 20. März, 20 Uhr, von meiner Position bei der ABCD Company zurücktrete.
Ich verstehe, dass zwei Wochen Vorankündigung Standard ist; Die persönlichen Umstände erfordern jedoch, dass ich meine Position in dieser Firma bis Ende dieser Woche verliere.
Ich freue mich, Ihnen bei dieser Umstellung behilflich zu sein.
Vielen Dank für die beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie mir in den letzten fünf Jahren geboten haben.
Ich habe es genossen, für die Agentur zu arbeiten und schätze die Unterstützung, die ich während meiner Zeit in der Firma erhielt.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Papierbrief)
Ihr eingegebener Name
E-Mail-Rückgabebeitrag - Kurzmitteilung
Betreffzeile: Rücktritt am 20. Oktober, 20 Uhr
Lieber Bob,
Bitte nehmen Sie diesen Brief als Rücktritt von der Firma ABC an. Aus gesundheitlichen Gründen kann ich den Standard leider nicht zwei Wochen im Voraus bereitstellen. Mein letzter Tag bei der Firma wird nächsten Freitag, der XX. Oktober 20XX sein.
Ich entschuldige mich für die kurze Nachricht. Ich habe es genossen, enorm zusammen zu arbeiten und habe so viel von Ihrem Management gelernt. Bitte lassen Sie mich wissen, was ich in den nächsten Tagen tun kann, um den Übergang zu erleichtern.
Danke für Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Samuel
Tipps zum Schreiben einer Kurzmitteilung Rücktrittserklärung
Sagen Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie persönlich, telefonisch oder per E-Mail aufhören. Es ist ideal, wenn Sie Ihren Vorgesetzten zuerst persönlich ansprechen. Wie auch immer Sie sich entscheiden, es ist eine gute Idee, ein formelles Rücktrittsschreiben zu schreiben, das das Unternehmen Ihrer Mitarbeiterdatei hinzufügen kann. Hier sind einige Strategien, die Sie beim Schreiben Ihres Rücktrittsschreibens beachten sollten:
- Schreiben Sie es im Geschäftsbriefformat. Da dies ein offizieller Brief ist, der in Ihre Mitarbeiterdatei aufgenommen wird, sollten Sie die Formatierungsregeln für Geschäftsbriefe beachten. Geben Sie in der oberen linken Ecke des Schreibens Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen Ihres Arbeitgebers ein. Beende den Brief mit deiner handschriftlichen Unterschrift und deinem eingegebenen Namen unten.
- Geben Sie das Datum des Rücktritts an. Geben Sie im ersten Absatz das Datum an, an dem Sie Ihren Job verlassen werden. Dies ist die wichtigste Information in Ihrem Brief, also sollten Sie sie so schnell wie möglich in den Brief aufnehmen.
- Halte es kurz. Fühlen Sie sich nicht wie eine enorme Menge an Details. Am wichtigsten ist es, Ihren letzten Arbeitstag zu erwähnen.
- Erkläre, warum du kündigst - wenn es angemessen ist. Sollten Sie Ihrem Chef sagen, warum Sie so schnell gehen? Es kommt auf Ihren Grund an - teilen Sie diese Daten nicht mit, wenn Sie kurzfristig eine Antwort geben, weil Sie mit der Arbeit unzufrieden sind oder Ihren Vorgesetzten oder Kollegen nicht mögen. Wenn es jedoch äußere Umstände gibt, wie zum Beispiel eine Gesundheitskrise, kann das Teilen Ihrer Gründe Ihrem Arbeitgeber helfen, mitfühlend zu sein. Denken Sie daran, wann immer es möglich ist, am besten Brücken am Arbeitsplatz zu vermeiden. Aber, wieder, halten Sie Ihren Brief kurz - Sie müssen nicht in all die kleinen Details gehen.
- Sag Danke. In dem gleichen Sinn, Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber zu beenden, drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Möglichkeiten aus, die Sie in dieser Position hatten. Auch wenn Sie nicht die größte Erfahrung in der Firma gemacht haben, wird ein kurzes "Danke" oft sehr geschätzt.
- Angebot, während des Übergangs zu helfen (optional). Die Unterstützung während des Übergangs ist nicht erforderlich, es ist jedoch üblich, diese zu verlängern. Wenn Sie jedoch aufgrund Ihrer persönlichen Umstände nicht helfen können, müssen Sie dies nicht berücksichtigen.
- Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Achten Sie darauf, Ihren Brief gründlich durchzulesen, bevor Sie ihn versenden. Suchen Sie nach Rechtschreib- oder Grammatikfehlern. Denke daran, einen Freund oder ein Familienmitglied zu bitten, den Brief ebenfalls zu lesen. Denken Sie daran, dass Sie dem Unternehmen einen positiven Eindruck hinterlassen wollen - ein gut geschriebener, gut redigierter Rücktrittsbrief hilft Ihnen dabei.
Tipps zum Verfassen einer Kurzmitteilung Rücktritt E-Mail
Sie können Ihre Rücktrittserklärung auch per E-Mail senden. Es ist besonders eine gute Idee, wenn Sie Ihren Arbeitgeber so bald wie möglich auf Ihren Austritt hinweisen müssen. Selbst wenn Sie jedoch per E-Mail zurücktreten, können Sie einen weiteren Brief per Post für Ihre Mitarbeiterdatei senden.
Lesen Sie weiter unten, um einige Tipps zum Senden Ihrer E-Mail-Nachricht zu erhalten:
Verwenden Sie eine klare Betreffzeile. In der Betreffzeile sollten Sie deutlich Ihre Absicht zum Schreiben angeben, damit Ihr Arbeitgeber sie sofort liest. Sie können auch Ihren Namen angeben. Ihre Betreffzeile könnte beispielsweise "Vorname Nachname - Kündigungserklärung" oder "Vorname Nachname - Rücktritt am 20. März, 20 Uhr" lauten.
Halte es kurz. Wie bei einem Rücktrittsschreiben möchten Sie Ihre E-Mail kurz halten. Geben Sie einfach an, dass Sie zurücktreten, geben Sie das Datum an, an dem Sie gehen, und fügen Sie ein kurzes Dankeschön und ein Unterstützungsangebot während des Übergangs hinzu (wenn möglich).
Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Die Leute neigen dazu zu vergessen, E-Mails wie ein geschriebener Brief zu korrigieren. Wie bei einem Rücktrittsschreiben sollten Sie Ihre E-Mail-Adresse für Rechtschreib- oder Grammatikfehler lesen. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Schriftart groß genug und leicht zu lesen ist.
zusätzliche Information
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