Sie haben Ihren Traum-Arbeitgeber gefunden, aber es gibt nur ein Problem: Sie haben keine offenen Stellen (oder zumindest keine Stellenangebote, die zu Ihren Qualifikationen passen).
Bevor Sie sich damit begnügen, auf eine passende Eröffnung zu warten, um auf Ihrer Unternehmens-Jobseite zu erscheinen, werden Sie proaktiv. Wenn Sie einen Interessenbrief senden, können Sie einen guten Eindruck auf den Personalchef machen, mehr über die Organisation und die Kandidaten erfahren, die sie suchen ... und vielleicht sogar einen Job finden, der es nie in die Ausschreibungsphase geschafft hat.
Es ist nicht so verrückt, wie es sich anhört: Mindestens 60 Prozent der Arbeitsplätze werden durch Networking besetzt, und viele Möglichkeiten werden nicht genutzt. Dieser versteckte Jobmarkt kann eine Rolle ergeben, die besser passt als alles, was Sie bei der Suche nach Jobbörsen gefunden hätten.
Was in Ihrem Brief enthalten sein soll
Einfach gesagt, drückt diese Nachricht Ihren Wunsch aus, sich mit einem Einstellungsmanager zu treffen, um sich über Möglichkeiten zu informieren, die Ihnen möglicherweise zur Verfügung stehen. In Ihrem Interessenbrief sollten Sie die Art von Arbeit angeben, die Sie suchen, und wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem ausgezeichneten Kandidaten machen.
Sie sollten auch die Gründe angeben, aus denen Sie der Meinung sind, dass Sie für das Unternehmen gut geeignet sind, sowie alle relevanten Referenzen oder Empfehlungen, die Sie haben. Es ist hilfreich, wenn Sie den Namen einer bestimmten Person in der Einstellungsabteilung oder einen Manager in der Abteilung, die Sie interessiert, kennen oder finden können, um Ihrem Brief die beste Chance zu geben, gesehen zu werden.
Beispiel Brief Fragen über Stellenangebote
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Berufsbezeichnung
Unternehmen
Straße
Stadt, Staat, PLZ
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname,
Die amerikanische Firma wurde als einer der besten Orte für IT-Profis im Land anerkannt.
Sie haben sich bewusst darum bemüht, diese Kultur zu schaffen, und das zeigt sich! Es ist mein Verständnis, dass Sie mit Zusammenfassungen übersättigt worden sind, seit Computerland ihre Liste der besten Unternehmen veröffentlicht hat, um zu arbeiten.
Meines ist eines mehr, aber ich habe eine Erfahrung, die schwer zu erreichen ist und mich von meinen Kollegen unterscheidet.
Meine IT-Erfahrung gibt mir die einzigartige Fähigkeit, Technologie in all ihren Formen auf Geschäftsprozesse anzuwenden. Ein Teil meines Geschäftsprozesswissens umfasst Buchhaltung, Finanzen, Anlagen, Bestandskontrolle, Budgetierung, Lieferantenmanagement und verschiedene betriebliche Prozesse.
Ich habe Erfahrung mit Fusionen / Übernahmen, hohen Wachstumsanforderungen, Technologieaustauschprojekten und IT-Prozessverbesserungen.
Ich habe große Technologieprojekte termingerecht / im Budget und in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie geliefert. Unternehmen, für die ich gearbeitet habe, sind ICM, HEP, IBX und SED.
Ich würde mich über eine Gelegenheit freuen, mit Ihnen oder jemandem in Ihrer Organisation zu sprechen, um zu sehen, wo meine Fähigkeiten für Ihr Unternehmen von größtem Nutzen sein würden.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift ( Papierbrief )
Ihr eingegebener Name
Senden einer E-Mail-Anfrage
Es gibt einige klare Vorteile, wenn Sie Ihren Brief per E-Mail anstatt per Post verschicken.
Zum einen ist es für Ihren Ansprechpartner einfacher, auf Sie zu reagieren. Zum anderen sind sie wahrscheinlich eher dazu in der Lage: Während ein physischer Brief unbestreitbaren Charme hat, findet die meiste Geschäftskorrespondenz in diesen Tagen elektronisch statt.
Der Inhalt Ihres Briefes ist derselbe, unabhängig davon, wie Sie ihn versenden. Es gibt jedoch einige Unterschiede, die Sie beim Versenden Ihrer Nachricht per E-Mail beachten sollten:
- Überspringen Sie die Adressabsätze und das Datum. Springe direkt zur Begrüßung.
- Wählen Sie eine Betreffzeile, die die Aufmerksamkeit des Lesers erregt (und die Möglichkeit besteht, einen E-Mail-Filter durchzukommen). Beispiel Betreff Zeilen: "Von Peter Smith - Informative Interview Request" oder "Interesse an Chancen bei XYZ Corp - [Ihr Name]." Seien Sie nicht zu lässig - zB "Was ist los?" Oder "Hallo!" - und don Lass die Betreffzeile nicht leer.
- Halten Sie Ihre Nachricht kurz und auf den Punkt. Die Aufmerksamkeitsspanne ist kurz, wenn es um E-Mail geht. Ein paar Absätze sollten ausreichen.
- Senden Sie Ihren Brief von einer professionell klingenden E-Mail-Adresse, idealerweise mit Ihrem Namen. Überspringen Sie die niedlichen Griffe und vermeiden Sie alles NSFW.
- Verwenden Sie Ihre E-Mail-Signatur, um Links zu Ihrer Website, Social-Media-Konten und / oder Ihrem Online-Portfolio anzuzeigen, damit die Kontaktperson Ihre Qualifikationen leichter vertiefen kann.
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