Der Stellenangebotsbrief wird dem Kandidaten zur Verfügung gestellt, den Sie für die Stelle ausgewählt haben. Am häufigsten haben der Bewerber und die Personalabteilung Ihrer Organisation die Bedingungen für die Einstellung und das Stellenangebot mündlich ausgehandelt.
Im Allgemeinen hat der Kandidat angegeben, dass er die Position unter den angegebenen Bedingungen vor der endgültigen Abfassung des Schreibens annehmen wird. Das Jobangebot bestätigt die mündlichen Vereinbarungen. Es ist ein wichtiges Dokument, da es sowohl die Interessen des Arbeitgebers als auch die des zukünftigen Arbeitnehmers schützt.
Sie werden jedoch die Positionsannahme als vorläufig betrachten, bis der Angebotsbrief und die Vertraulichkeitsvereinbarung, wenn Sie eine verwenden, unterzeichnet und in Ihren Händen sind.
Beispiel Jobangebot Brief für einen Handelsvertreter
Das folgende Angebot gilt für Positionen wie Außendienstmitarbeiter, Telefonverkauf, Geschäftsentwicklung und Außendienst. Verwenden Sie diese Beispielvorlage, wenn Sie Ihre eigenen Stellenangebote verfassen.
Der Verkaufsprofi wird sich häufig bemühen, positivere Beschäftigungsbedingungen auszuhandeln. Der Verkaufsprofi wird durch Geld und numerischen Erfolg angetrieben. Daher wird er oder sie wahrscheinlich das Grundgehalt, die Provisionsstruktur und das Bonuspotenzial, das der Job bieten kann, sorgfältig prüfen. Der Verkäufer erwartet ein angemessenes Grundgehalt, obwohl einige Verkaufspositionen nur Provision anbieten. Diese Jobs sind schwer zu besetzen.
Der Vertriebsmitarbeiter wird häufig für ein zusätzliches Grundgehalt von 5-10.000 US-Dollar verhandeln. drei Wochen Urlaubszeit; eine bessere Kommissionsstruktur; Bonusberechtigung für Überproduktion zu Verkaufszielen; und zusätzliches Bonuspotenzial für den Erfolg des Verkaufsteams.
Wenn Sie einem exzellenten Kandidaten ein Stellenangebot machen, wird der Vertriebsmitarbeiter den Beweis sehen wollen, dass die Kommissions- und Bonuspotenzialzahlen erreichbar sind. Konsultieren Sie Ihren Anwalt über jedes Stellenangebot, das komplizierter oder umfangreicher ist als dieses Beispiel.
Sample Sales Representative Stellenangebot Brief
Verwenden Sie diesen Beispieljob-Angebotsbrief, um Ihre Stellenangebote für Verkaufs- und andere Geschäftsentwicklungspositionen zu machen. Es dient als Vorlage für Sie zu folgen.
Datum
Name
Adresse
Stadt, Staat, PLZ
Lieber Name des Kandidaten:
Es ist mir eine Freude, Ihnen das folgende Arbeitsangebot im Namen von (Firmenname) zu verlängern. Dieses Angebot hängt davon ab, ob Sie Ihre Hintergrundüberprüfung bestanden haben, einschließlich unseres obligatorischen Arzneimittel-Screenings, unseres Empfangs Ihrer College-Abschriften und anderer Eventualitäten, die Sie angeben möchten.
Titel: Geben Sie die Berufsbezeichnung ein.
Reporting-Beziehung: Die Position wird gemeldet an (Name und Titel)
Jobbeschreibung ist angehängt.
Grundgehalt: Wird in zweiwöchentlichen Raten von $ _________ gezahlt, was $ _______ auf Jahresbasis entspricht, und unterliegen Abzügen für Steuern und andere Einbehaltungen, wie gesetzlich vorgeschrieben oder den Richtlinien des Unternehmens.
Provisionsstruktur: Definieren Sie das Provisionspotenzial des Sales-Jobs. Häufig ist der Kommissionsplan beigefügt. Viele Organisationen garantieren die Provisionsstruktur für ein Jahr. Andere behalten sich das Recht vor, die Provisionsstruktur an die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Unentschieden gegen Kommission: Oft und insbesondere bei einem Produkt oder Markt, der einen langen Verkaufszyklus hat, ist der Handelsvertreter in der Lage, für einen bestimmten Zeitraum ein zusätzliches Gehalt zu beziehen oder zu erhalten, das schließlich von zukünftigen Provisionen abgezogen wird. Dies kann ein bestimmtes Enddatum haben, wenn der Arbeitgeber dies wünscht.
Bonus- (oder Kommissions-) Potenzial : Nach erfolgreichem Abschluss der ersten 90 Tage der Beschäftigung und basierend auf den Zielen und Zielsetzungen, die in der Planung der Leistungsentwicklung mit Ihrem Vorgesetzten vereinbart wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen Bonus. Der Bonusplan für dieses Jahr und darüber hinaus wird, falls ein solcher Plan existiert, auf der Formel basieren, die von der Firma für dieses Jahr festgelegt wurde. Darüber hinaus sollten hier alle Vertriebsteam-Anreize oder -Bonusprämien für Teamarbeit oder geteiltes Territorium oder den Gesamtumsatz als allgemein verfügbar aufgezählt werden.
Non-Compete Agreement: Das Standard-Wettbewerbsverbot. muss vor Beginn der Arbeit des Mitarbeiters unterschrieben werden.
Geheimhaltungsvereinbarung : Die Standardvereinbarung zur Geheimhaltung muss unterzeichnet werden, bevor der Mitarbeiter den Verkaufsjob starten kann.
Leistungen: Der aktuelle Standardversicherungsschutz für Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Leben, Invalidität und Zahnärztliche Versorgung wird in der Regel pro Unternehmensrichtlinie angeboten. Die Berechtigung für andere Leistungen, einschließlich der 401 (k) und Erstattung der Studiengebühren, wird in der Regel pro Unternehmensrichtlinie erfolgen. Der Beitrag des Arbeitnehmers zur Zahlung von Versorgungsplänen wird jährlich festgelegt.
Urlaub und persönliche Notauszeit : Der Urlaub wird xxxx Stunden pro Entgeltperiode abgegrenzt, was zwei Wochen bezahlter Freizeit pro Jahr entspricht. In der Regel werden persönliche Notfalltage pro Unternehmensrichtlinie aufgebaut.
Umzugskosten: Geben Sie alle Umzugskosten oder andere Übergangsausgaben aus, die das Unternehmen zahlen wird.
Startdatum : Geben Sie das Startdatum ein.
Auto / Telefon / Reisekosten: Normale und angemessene Kosten werden pro Unternehmensrichtlinie monatlich erstattet.
Ihre Beschäftigung mit (Firmenname) ist Willenskraft und jede Partei kann die Beziehung jederzeit mit oder ohne Grund und mit oder ohne Vorankündigung beenden.
Sie erkennen an, dass dieses Angebotsschreiben (zusammen mit der endgültigen Form aller referenzierten Dokumente wie der Stellenbeschreibung) die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und (Firmenname) darstellt. Mündliche oder schriftliche Vereinbarungen, Zusagen oder Zusicherungen, die in diesem schriftlichen Stellenangebot nicht ausdrücklich genannt sind, sind oder werden für den (Firmennamen) verbindlich sein.
Wenn Sie mit der obigen Gliederung einverstanden sind, unterschreiben Sie bitte unten. Dieses Angebot gilt für (Name des Unternehmens) für fünf Geschäftstage.
Unterschriften:
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(Name des Kandidaten)
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Datum
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(Für das Unternehmen: Name des Managers)
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Datum
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Humanressourcen
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Datum
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