Hilfreiche Tipps bei der Bewerbung für ein Praktikum oder einen Job
Jede Position gibt es nicht für alle Kandidaten. Einige Positionen können von fast jedem übernommen werden, solange sie die richtige Motivation und eine starke Arbeitsmoral haben. Während für andere Jobs Sie möglicherweise spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten benötigen, bevor Sie sogar in Betracht gezogen werden können, diesen Job zu machen.
Wenn ein Kandidat zum Beispiel an der Arbeit mit der Öffentlichkeit interessiert ist und sich für Positionen in einer Non-Profit-Organisation oder vielleicht sogar für einen Job im Vertrieb bewirbt, werden sie wahrscheinlich erfolgreich sein, solange sie die Motivation haben und bereit sind, die Tricks zu lernen des Handels. Auf der anderen Seite, ein Kandidat, der sich für einen Job in der Computerprogrammierung oder im Investment Banking bewirbt, wird definitiv die richtigen Kenntnisse und Fähigkeiten benötigen, um erfolgreich arbeiten zu können.
Denken Sie daran, dass die Bewerbung für ein Praktikum oder einen Job der einfache Teil ist, der schwierige Teil ist das Interview, in dem Sie den Interviewer davon überzeugen müssen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Es ist das Interview, das Sie an den Arbeitgeber verkaufen wird, also sollten Sie besser darauf vorbereitet sein, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind. Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie, um die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen? Was ist mit Ihren übertragbaren Fähigkeiten, die für viele verschiedene Arten von Jobs relevant sind?
Andere Hauptmerkmale, nach denen Arbeitgeber Ausschau halten, sind eine positive Einstellung, eine starke Arbeitsmoral und die Motivation und das Selbstvertrauen, gute Arbeit zu leisten. In dem Interview wird der Interviewer vor allem schauen, ob Sie gut zu der Organisation passen, also ist es sinnvoll, etwas über das Unternehmen, seine Mitarbeiter, die Menschen, die es bedient, sowie über die Dienstleistungen oder Produkte, die es verkauft, zu recherchieren.
Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie sich für ein Praktikum oder einen Job bewerben
Erfülle ich einige oder alle Qualifikationen?
Die Erfüllung aller Anforderungen ist nicht immer das Wichtigste beim Bewerbungsgespräch für ein Praktikum oder einen Job. Zunächst einmal möchten Sie darauf vorbereitet sein, den Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind. Sie können entscheiden, sich auf Ihre vergangenen Erfahrungen und alle relevanten Fähigkeiten zu konzentrieren, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Sie können sich mehr auf Ihre persönlichen Eigenschaften konzentrieren und darauf, wie Sie das für sich selbst finden. Was auch immer Sie tun, Sie wollen dem Interviewer zeigen, dass Sie wissen, worum es in der Firma geht, und Sie davon überzeugen können, dass Sie das Zeug dazu haben, einen großartigen Job zu machen.
Gibt es einen Weg, um die Fähigkeiten zu bekommen, die ich brauche, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein?
Wenn für diesen Job Fähigkeiten aufgelistet sind und es einen einfachen Weg gibt, diese Fähigkeiten zu erwerben, können Sie sich dafür entscheiden, die Fähigkeiten zu erwerben, während Sie sich noch bewerben. Oft bieten Stellenbeschreibungen eine Liste der erforderlichen und bevorzugten Fähigkeiten. Konzentriere dich zuerst auf die benötigten Fähigkeiten und dann kannst du dein Repertoire um zusätzliche Fähigkeiten erweitern.
Für Computerkenntnisse können Sie mit Tutorien in Microsoft Office arbeiten oder sich für Lynda.com anmelden, wo Sie viele verschiedene am Arbeitsplatz benötigte Fähigkeiten erlernen können.
Gegen wen wende ich mich bei der Bewerbung an?
Wenn Sie sich für ein Praktikum oder eine Stelle bewerben, wissen Sie nie, mit wem Sie konkurrieren. Hier müssen Sie sich auf Ihre eigenen Stärken konzentrieren und die Entscheidung dem Interviewer überlassen. Ich kenne viele Studenten, die sich zurückhalten, weil sie das Gefühl haben, dass sie nicht die richtigen Fähigkeiten für den Job haben, und sie fühlen, dass jeder ein besser qualifizierter Kandidat ist, als sie es sind. Es ist wichtig, keine Annahmen zu machen, da der Interviewer sehen könnte, dass Sie die richtige Kombination aus persönlichen Attributen, Motivation und Fähigkeiten haben und Sie den anderen Kandidaten vorziehen.
Will ich den Job wirklich?
Sie können sich für einen Job bewerben, auch wenn Sie ihn nicht möchten. Persönlich denke ich, dass dies eine Verschwendung wertvoller Zeit ist; Aber auf der anderen Seite werden Sie vielleicht zu einem Vorstellungsgespräch aufgefordert und entscheiden dann, dass dies wirklich ein Job ist, den Sie gerne hätten. Wenn du den Job wirklich willst, dann liegt es an dir, dafür zu kämpfen.
Was muss ich verlieren, wenn ich mich für den Job bewerbe?
Wenn Sie sich nicht für einen Job bewerben, werden Sie nie wissen, ob Sie eingestellt worden wären. Es gibt nichts zu verlieren, wenn Sie sich bewerben, aber es gibt viele Dinge, die Sie verlieren könnten, wenn Sie nicht tun.
Was muss ich verlieren, wenn ich mich nicht bewerbe?
Sie würden die Tatsache verlieren, dass Sie nie eine Chance haben werden, den Job zu bekommen.