PR-Spezialist

Karriere Informationen

Ein Public-Relations-Spezialist kommuniziert mit der Öffentlichkeit im Auftrag eines Unternehmens wie einer Firma, Organisation, Einzelperson, Politiker oder Regierung. Er oder sie wird auch Kommunikations-, Medien- oder PR-Spezialist genannt. Ein PR-Spezialist verbreitet die Botschaft seines Arbeitgebers oder Kunden an die Öffentlichkeit, oft unter Verwendung der Medien als Mittel dazu.

Schnelle Fakten

• Im Jahr 2015 verdienten PR-Spezialisten ein mittleres Jahresgehalt von 56.770 $.

• 241.000 Menschen waren 2014 in diesem Beruf beschäftigt.
• Die folgenden Branchen beschäftigten die Mehrheit der PR-Spezialisten: religiöse, Förderungs-, bürgerliche, professionelle und ähnliche Organisationen; professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen; Bildungsdienstleistungen.
• Die Arbeitsmöglichkeiten konzentrieren sich traditionell auf größere Städte wie New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago und Washington DC, doch in den letzten Jahren gab es überall im Land Arbeitsplätze.
• Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung in diesem Bereich mindestens bis 2024 so schnell wachsen wird wie der Durchschnitt aller Berufe.
• Viele Positionen erfordern einige Reisen.
• PR-Spezialisten müssen möglicherweise Überstunden leisten, um die Fristen einzuhalten.

Ein Tag im Leben eines Spezialisten in der Öffentlichkeitsarbeit

Um etwas über die Aufgaben der PR-Spezialisten zu erfahren, haben wir Stellenangebote auf Indeed.com angeschaut. Wir haben herausgefunden, dass an einem typischen Tag einige der folgenden Aufgaben ausgeführt werden können:

• "Entwickeln Sie Pressematerialien, einschließlich Pressemitteilungen, Pitch Letters, Fallstudien, Artikel und Trendgeschichten"
• "Recherchiere, führe und koordiniere Projekte, um die Marken- und Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens voranzutreiben"
• "Curate / produce news web page, die das Erstellen von Features, das Finden von Artwork, das Posten von anderen Stories nach Bedarf, das Lösen von technischen Problemen und das Beibehalten des Designs der Seiten / Artikel umfasst"

• "Unterstützung beim Austausch von PR-Ergebnissen mit interner Kommunikation"
• "Entwickeln und besuchen Sie Presse-Briefings, verwalten Sie Drucksaal-Unterkünfte und führen Sie Post-Show Follow-up durch"
• "Pflege und Pflege von Beziehungen zu regionalen und nationalen Medien. Erfüllung von Medienanfragen nach Fotos, Sachinformationen usw."
• "Koordinieren von Terminplanung und Logistik"

Ausbildung und Zertifizierung

Obwohl es keine standardisierten Bildungsvoraussetzungen gibt, um in den Bereich Öffentlichkeitsarbeit zu gelangen, bevorzugen Arbeitgeber die Einstellung von Kandidaten, die einen Bachelor-Abschluss gemacht haben. Viele, die dieses Feld betreten, haben sich auf Public Relations, Marketing, Journalismus, Kommunikation und Werbung spezialisiert. Die Arbeitgeber möchten auch, dass potentielle Mitarbeiter Berufserfahrung haben, die sie durch ein Praktikum machen können.

Welche Soft Skills brauchen PR-Spezialisten?

Diejenigen, die als PR-Spezialisten arbeiten wollen, sollten diese Soft Skills haben, die Attribute sind, mit denen man entweder geboren wird oder durch Lebenserfahrung gewinnt:

• Verbale Kommunikation: In Ihrer Arbeit müssen Sie in der Lage sein, Informationen effektiv an die Öffentlichkeit, Medien und andere Mitglieder Ihrer Organisation zu übermitteln.
• Hören: Sie müssen auch gut zuhören, damit Sie verstehen, was andere Ihnen sagen und angemessen reagieren.

• Schreiben: Da das Schreiben von Pressemitteilungen ein fester Bestandteil der Arbeit der meisten PR-Spezialisten ist, sind ausgezeichnete Schreibfähigkeiten unerlässlich.
• Zwischenmenschlich: Ihr Umgang mit Medien und Öffentlichkeit erfordert die Fähigkeit, gut mit anderen auszukommen. Sie müssen überzeugend und verhandlungsfähig sein. Darüber hinaus müssen Sie als PR-Spezialist Ihre Handlungen mit den Handlungen anderer, einschließlich Ihrer Kollegen, abstimmen.

Die Leiter hochklettern

Sie werden Ihre Karriere damit beginnen, Dateien über die Aktivitäten Ihrer Arbeitgeber zu verwalten, Anfragen von Presse und Öffentlichkeit anzugehen und Pressekonferenzen und andere Veranstaltungen zu organisieren. Wenn Sie Erfahrungen sammeln, werden Sie anfangen, Pressemitteilungen und Reden zu schreiben und Programme zu koordinieren. Die Arbeit in einem kleinen Unternehmen bietet eine größere Vielfalt an Erfahrungen als ein Job in einem großen Unternehmen und Sie können früher mehr Verantwortung übernehmen.

Wenn Sie ein erfahrener PR-Spezialist werden, kann Ihr Arbeitgeber Sie zu einer Aufsichtsposition befördern, oder Sie können sich für eine andere Firma qualifizieren. Zu den Berufsbezeichnungen auf dieser Ebene gehören Account Executive, Senior Account Executive, Account Manager und Vice President.

Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

Welche Eigenschaften wünschen Arbeitgeber neben Erfahrung, Bildung und den oben genannten Soft Skills, wenn sie Arbeitnehmer einstellen? Hier sind einige Anforderungen aus aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.com:

• "Voraussichtlich innovativ und aktuell mit aufkommenden Trends im Kommunikationsbereich, insbesondere in den sozialen Medien, und zur Teilnahme / Mitwirkung an integrierten Teams"
• "Um diese Arbeit erfolgreich zu verrichten, muss eine Person über fortgeschrittene Kenntnisse des Internets verfügen, einschließlich der Nutzung des Internets, um Recherchen durchzuführen und Daten zu sammeln."
• "Kenntnis der Struktur und des Inhalts der englischen Sprache, einschließlich der Bedeutung und Schreibweise von Wörtern, Regeln der Komposition und Grammatik und AP Style"
• "Außergewöhnliche Kenntnisse in der Öffentlichkeit sind ebenso erforderlich wie die Fähigkeit, effektive öffentliche Präsentationen durchzuführen"
• "Muss im Arbeitsprogramm flexibel sein, um gelegentliche Abend- oder Wochenendmedienanfragen, Sitzungen und periodische Reisen unterzubringen"
• "Es muss aktuell und kompetent sein über Best Practices in traditionellen, digitalen und anderen Medien mit der Bereitschaft, weiter zu lernen, während sich die Branche weiterentwickelt"

Ist diese Besetzung eine gute Wahl für Sie?

• Holland Code: EAS (unternehmungslustig, künstlerisch, sozial)
• MBTI-Persönlichkeitstypen: ENFJ, ENFP, ENTP, ESFP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu, was du bist . NY: Hatchette Book Group.)

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Verwandte Berufe

Quellen:
Bureau of Labor Statistics, US-Ministerium für Arbeit, Berufsausblick Handbuch, 2016-17 (besucht 4. April 2017).
Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (Besuch am 4. April 2017).