Geschäft

Marine Corps Aufgabe: MOS 0121 Personalangestellter

MOS 0121: Der Personalangestellte des Marine Corps

Der Military Occupational Specialty (MOS) -Code ist eine Reihe von Charakteren, die die US Army und die US Marines verwenden, um bestimmte Jobs zu identifizieren. MOS 0121 wird als Personalangestellter bezeichnet. Es ist ein PMOS und die Rangfolge reicht von Sergeant zu Private.

Dieser MOS wurde effektiv im Juni 2010 beendet, als er in den neu geschaffenen MOS 0111, Administrative Specialist, zusammen mit MOS 0151 und MOS 0193 verschmolzen wurde. Diese Information wird zur historischen Referenz zur Verfügung gestellt.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Personalverantwortlichen

Der "01" -Teil von MOS 0121 bezeichnet Personal- und Verwaltungspositionen. Personalangestellte führten personelle und allgemeine administrative Aufgaben mit Hilfe von manuellen und automatisierten Informationssystemen, einschließlich der Post, durch. Sie bereiteten Dokumente vor, führten Personalprotokolle, führten Audit-Prüfungen durch und bezogen Gehalts- und Personalinformationen ein.

Typische Aufgaben enthalten:

  • Auditing und Einträge in einzelne Service-Records machen
  • Audit-Service-Aufzeichnungen für erforderliche Einträge und Dokumentation
  • Abschluss von verschiedenen Personal- und Lohnformularen und Dokumenten
  • Erforschen der korrekten Anforderungen für Tagebucheintragungen
  • Übermittlung von Transaktionen an das Total Force System (MCTFS) des Marine Corps über das Einheitentagebuch
  • Auditing und Korrektur von Feedback-Berichten von Systemen
  • Vorbereitung von individuellen Teich- und Zuteilungsanträgen
  • Erledigung weiterer Aufgaben im Bereich der Lohn- und Personalverwaltung nach Bedarf

    Personalangestellte könnten auch die Vergütungen und Zulagen der Servicemitarbeiter, verarbeitete Dienstauszeichnungen und vorbereitete Abhängigkeitsanträge überprüft haben.

    Andere Aufgaben und Aufgaben könnten sich mit denen von Verwaltungsangestellten überschneiden, einschließlich der Vorbereitung der Seekorrespondenz und der Pflege von Korrespondenzakten und -richtlinien.

    Eine vollständige Liste der Aufgaben und Aufgaben, die mit MOS 0121 verbunden waren, finden Sie unter MCO 1510.53, Individuelle Schulungsstandards .

    Job-Anforderungen

    Die Personalfachangestellten mussten gründliche Kenntnisse über das MCTFS besitzen, das das Online-Tagebuchsystem (OLDS) und das Einheitentagebuch / Marine-Integriertes-Personal-System (UD / MIPS) umfasst.

    Bewerber mussten einen GT-Wert von 100 oder höher haben.

    MOS 0121 wurde nach Abschluss des Personal-Clerk-Kurses zugewiesen, der in Camp Lejeune, North Carolina, durchgeführt wurde, oder nachdem er während der VIOJT eine zufriedenstellende Leistung gezeigt hatte. Sie mussten mit einer Mindestgeschwindigkeit von 25 Wörtern pro Minute vor Abschluss des Personalvermittlungskurses tippen können.

    Anmelder für MOS 0111, die MOS 0121 und andere MOS-Codes zusammengeführt haben, müssen derzeit ähnliche Anforderungen erfüllen. Ein CL-Wert von 100 oder höher ist erforderlich. Antragsteller müssen US-Bürger sein und für eine geheime Sicherheitsüberprüfung in Frage kommen. Sie müssen den administrativen Fachkurs im Camp Legeune absolvieren.

    Verwandte Abteilung für Beschäftigungscodes

    • Personalangestellter 209.362-026
    • Clerk, General 209.562-010

    Zugehörige SOC-Klassifizierungscodes

    • Assistenten für Personalwesen (mit Ausnahme von Personalabrechnung und Zeitmessung) 43-4161
    • Bürofachmann, General 43-9061

    Ähnliche Marine Corps-Jobs

    • Administrative Clerk, MOS 0151. Diese Position wurde ebenfalls im Juni 2010 in MOS 0111 zusammengeführt. Dieses Personal war als Personal tätig und bezahlte Input-Angestellte für die MCTFS.
    • Personal- / Verwaltungschef, MOS 0193. Diese Position wurde im Juni 2010 ebenfalls in MOS 0111 zusammengeführt.
    • Postbeamter, MOS 0160
    • Personalverantwortlicher, MOS 0170
    • Manpower Information Systems Analyst, MOS 0171

    Viele der obigen Informationen stammen von MCBUL ​​1200, Teile 2 und 3.

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Optimierung der Mitarbeitererfahrung Die Einstellung und Einbeziehung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial war für Unternehmen noch nie eine Herausforderung, dennoch ist es eine der wichtigsten Komponenten einer wettbewerbsfähigen Geschäftsstrategie. Unter den wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Turbulenzen wettbewerbsfähig zu bleiben und zu wachsen, stellt die Personalabteilung mit einer breiten Palette von Herausforderungen vor, um selbst die taktischsten Aktivitäten zu bewältigen. In e
    Beste Antworten für Fragen zur Führung für Studenten und Absolventen Sind Sie bereit, Ihre Führungsfähigkeiten zu diskutieren, auch wenn Sie nicht viel Berufserfahrung haben? Bewerber von neuen Hochschulabsolventen suchen oft nach Talenten mit starken Führungsqualitäten und -potenzial. Seien Sie also nicht überrascht, wenn Sie während Ihrer Interviews aufgefordert werden, Ihre Führungsqualitäten nachzuweisen. Stellen S
    Das Army Aviation Center, Fort Rucker, liegt in der südöstlichen Ecke von Alabama. Es umfasst etwa 64.500 Hektar Land in einem Gebiet bekannt als "Wiregrass", benannt nach einem wilden Gras der Region. Der Großteil der Landschaft ist hügelig und bewaldet mit vielen Seen und Bächen, und die Nähe zum Golf von Mexiko macht dieses Gebiet zu einem Traum für Angler. Das A
    Möchten Sie einen Call-Center-Job zu Hause in WV finden? Schau hier! Während es scheint, eine Arbeit zu Hause Call-Center-Job könnte von überall in den USA getan werden, leider ist das nicht unbedingt der Fall. Sehr wenige arbeiten zu Hause Call-Center-Unternehmen in allen 50 Staaten zu mieten. Diese Liste ist keineswegs definitiv, aber diese Call-Center-Unternehmen mieten für die Arbeit zu Hause Jobs in West Virginia: Accolade Support Call Center-Dienste Dieses Geschäftsprozess-Outsourcing-Unternehmen (BPO) schließt Verträge mit Home-Based Technical Support Agents und Kundendienstmitarbeitern
    Erstaunliche Statistiken von FlexJobs neuesten Umfrage zur Arbeitsflexibilität Würde es Sie überraschen, dass in einer aktuellen FlexJobs-Umfrage arbeitende Eltern die Arbeitsflexibilität höher als das Gehalt bewertet haben? In der Umfrage wurden fast 1.200 berufstätige Eltern, die Kinder unter 18 Jahren hatten, gefragt, was sie über Arbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Arbeitsflexibilität empfinden. Sara S
    Wenn die meisten Leute an weibliche Models denken, denken sie automatisch an Supermodels wie Naomi Campbell, Gisele Bündchen, Kate Moss, Heidi Klum oder Tyra Banks. Es gibt jedoch viele andere Arten von Modellen, deren Namen Sie nicht kennen würden, die aber ein tolles Einkommen machen. Sie arbeiten hinter den Kulissen als Fit oder Showroom-Modelle und als kommerzielle Modelle mit Herstellern, Zulieferern, Pharmaunternehmen, Fluggesellschaften, Automobilherstellern, Fitness-Unternehmen und vieles mehr.