Geschäft

Erfahren Sie mehr über Ghostwriting

Erhalten Sie Einblick von den professionellen Schreibern bei Gotham Ghostwriters

Ein Ghostwriter ist ein Schriftsteller, der dafür bezahlt wird, für jemand anderen unter dem Namen dieser Person zu schreiben. Am häufigsten wird es mit der Veröffentlichung eines Buches in Verbindung gebracht, heute findet es aber auch breite Anwendung in der Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation, sozialen Medien und vielen anderen Branchen und Bereichen, die immer mehr schriftliche Inhalte produzieren.

Art der Projekte, an denen Ghostwriter arbeiten

  • Ghostwriter für Bücher: In der Geschichte des Verlagswesens haben sich Politiker, Wirtschaftsführer und andere fleißige Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens auf Ghostwriter verlassen, um ihnen zu helfen, ihre Ideen in polierte Werke zu verwandeln. In jüngerer Zeit, dank der Self-Publishing-Revolution, nutzt ein noch breiteres Spektrum von Autoren die Talente anderer, um Business-How-To-Bücher, Selbsthilfebücher, Memoiren und sogar Kochbücher und Romane zu produzieren.
  • Ghostwriters for Speeches : Neben Ghostwritern werden Ghostwriter meist als Redenschreiber eingestellt. Jedem Präsidenten der US-Geschichte steht ein Redenschreiber zur Verfügung. Die Mitglieder des Kongresses und die CEOs haben auch lange professionelle Redewender eingesetzt, um ihnen zu helfen, die richtigen Worte zu finden, um Stimmen zu gewinnen und Marken aufzubauen. Mit der wachsenden Popularität von Konferenzen im TEDx-Stil und der Medienplattform, die sie anbieten, schließen sich immer mehr Führungskräfte der Branche an. Geschäftsmänner wollen zunehmend als Vordenker wahrgenommen werden. Also wenden sie sich an Wordsmiths, um die perfekten Botschaften für sie zu erstellen.
  • Ghostwriting Communications für Unternehmen: In diesem Zeitalter der Spezialisierung wenden sich große und kleine Unternehmen gleichermaßen an erfahrene Autoren, um ihre Unternehmenskommunikation zu gestalten. Ghostwriter werden für Geschäftsberichte, Whitepaper, Newsletter, Website-Inhalte und Unternehmensgeschichten eingestellt.
  • Ghostwriting Soziale und digitale Medieninhalte: Soziale Medien und eine reichhaltige Online-Präsenz sind für Führungskräfte von Unternehmen, kleinen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen sowie für Prominente unverzichtbar geworden. Die Leute, die hinter diesen Marken stehen, haben nicht die Zeit, ihre Twitter-, Facebook-, Instagram- und Website-Blog-Feeds ständig zu aktualisieren, so dass sie typischerweise einen digital versierten Ghostwriter einsetzen, um Accounts zu verwalten und Inhalte bereitzustellen.

    Zuordnung von Ghostwritern

    Wenn es um Bücher geht, erhalten die meisten Ghostwriter keine Anerkennung außer einem Dankeschön in der Danksagung. In vielen Fällen werden sie aufgefordert, Vertraulichkeits- und / oder Vertraulichkeitsvereinbarungen zu unterzeichnen, insbesondere für hochkarätige Projekte. Einige Geister werden jedoch auf der Titelseite als Co-Autor öffentlich angegeben (entweder mit einem "und" oder "mit" nach dem Namen des Autors). Wenn es um Reden und andere Arten von Inhalten geht, sind Ghostwriter wirklich unsichtbar und werden nie anerkannt.

    Die Kosten für die Einstellung eines Ghostwriters

    Die Kosten für die Anstellung eines Ghostwriters variieren je nach Projekt, Kaliber des Schreibers, Komplexität des Themas, Budget und vielem mehr. Wenn Sie einen Schriftsteller anstellen, zahlen Sie für ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Zeit. Jemand, der einen Pulitzer-Preis gewonnen oder als Redenschreiber im Weißen Haus gearbeitet hat, wird einen höheren Kurs als ein frisch gebackener Hochschulabsolvent haben. Ein Buch von Grund auf neu zu schreiben, erfordert mehr Zeit eines Autors und kostet daher mehr, als ein kurzes, teilweise geschriebenes E-Book auszuarbeiten. Ein Kunde, der ein Buch in voller Länge schreiben möchte, kann mit einem Preis zwischen 20.000 und 200.000 US-Dollar rechnen. Ein kurzes E-Book könnte irgendwo zwischen $ 2.000 und $ 12.000 kosten.

    Fristen und Zeitrahmen Erwartungen

    Auch hier ist jedes Projekt anders. Der Zeitrahmen hängt davon ab, wie viel Quellenmaterial zusammengestellt wurde, wie viel zusätzliche Forschung erforderlich ist und wie viele Entwürfe benötigt werden, um die Stimme des Autors zu erfassen. Einige Projekte, wie zum Beispiel das Schreiben von Reden und die Unternehmenskommunikation, sind von festen Terminen geprägt und haben oft schnelle Abwicklungen. Auf der anderen Seite können Buchprojekte, besonders seriöse, ideengetriebene Arbeiten, Monate und manchmal Jahre dauern.

    Einen Ghostwriter finden

    Unternehmen, Organisationen und gut vernetzte Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens gehen häufig durch einen Literaturagenten oder eine PR-Firma, um einen elitären Ghostwriter zu finden. Aber für die meisten anderen ist das Internet der beste Ausgangspunkt. Einige beliebte Online-Ressourcen für die Suche nach professionellen Freiberufler gehören Mediabistro, Elance und Craigslist.

    Oder Sie können sich mit einer Firma verbinden, die sich auf Ghostwriting wie Gotham Ghostwriter oder 2M Communications spezialisiert hat.

    Den richtigen Ghostwriter auswählen

    Es gibt viele Dinge zu beachten, wenn Sie einen Ghostwriter wählen, um Ihnen zu helfen.

    • Budget: Eine der wichtigsten Überlegungen ist Ihr Budget, das wahrscheinlich das Niveau der Expertise bestimmen wird, die Sie erwarten können. Wenn Sie mit dem Ghostwriting-Spiel noch nicht vertraut sind, möchten Sie vielleicht mehr darüber erfahren, was Sie für redaktionelle Freiberufler erwarten können.
    • Erfahrung und Referenzen: Sie sollten auch die Arbeit, die ein Autor bisher geleistet hat, in Betracht ziehen. Im Idealfall möchten Sie jemanden, der an ähnlichen Projekten gearbeitet hat, was Ihr Projekt reibungsloser machen sollte. Die Anfrage wird fortgesetzt und Beispiele von Autoren geschrieben, sodass Sie ihre Anmeldeinformationen und die von ihnen produzierte Arbeit sehen können. Fragen Sie auch nach mehreren Referenzen und nehmen Sie Kontakt mit ihnen auf.
    • Interview: Sobald Sie eine kurze Liste basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung haben, verbringen Sie einige Zeit mit den Autoren zu sprechen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wer sie sind und ob Sie kompatibel sein werden. Schließlich verbringst du viel Zeit mit dieser Person und teilst vielleicht intime Details über dich.

    Die Ghostwriter-Client-Beziehung

    Im Allgemeinen sollte die Ghostwriting-Beziehung sehr kooperativ sein. Die effektivsten Ghostwriter sind diejenigen, die dir helfen können, die beste Version deiner Vision zu produzieren. Zu diesem Zweck führen sie häufig ausführliche aufgezeichnete Interviews durch, um ein Gefühl für Ihre Stimme, Ihren Stil und Ihre Persönlichkeit zu entwickeln. Wie bei jeder Beziehung sind offene Kommunikation, klare Grenzen und überschaubare Erwartungen der Schlüssel, um Konflikte zu vermeiden und die Arbeit am Laufen zu halten.

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Ungeachtet dessen, was manche Leute Ihnen zu sagen versuchen, gibt es keine Wunderwaffe, wenn es darum geht, einen Job in der Musikindustrie zu bekommen. In der heutigen Zeit ist das Geschäft so groß und komplex, dass Sie möglicherweise Probleme haben, bemerkt zu werden. Am besten schaffst du es, in die Musikbranche zu gehen, um in einen Bereich zu ziehen, in dem die Musikindustrie ein wichtiger Arbeitgeber ist, wie Los Angeles, New York City oder Nashville. A
    Es ist sicherlich verständlich, dass Sie wahrscheinlich nervös werden, wenn Sie in Ihr erstes, zweites oder 200. Vorsprechen gehen. Es ist die menschliche Natur. Aber es gibt ein paar Techniken, mit denen du deine Nerven bekämpfen kannst, um sicherzustellen, dass sie kein Hindernis sind, wenn du hineingehst. B
    Dies ist der höchste Rang in der Marine und erfordert 20 Jahre Dienst Ein Admiral ist der oberste Offizier der United States Navy, der auf Augenhöhe mit einem General der US Army steht und nur von einem Flottenadmiral überragt wird. Seit dem Zweiten Weltkrieg wurden jedoch keine Flottenadmiräle ernannt. Di
    Aufbewahrungsbemühungen müssen am ersten Arbeitstag des Mitarbeiters beginnen Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und die richtigen Mitarbeiter zu binden, ist wichtig, insbesondere wenn Sie in Zukunft um die besten Talente konkurrieren. Eine Presseerklärung der Society for Human Resource Management (SHRM) enthüllte die Antwort auf die Frage, was Menschen tun wollen, wenn sich die Arbeitsmärkte erholen. Die
    Der Job ist eine Kreuzung zwischen HR und Karriereberatung Ein Personalspezialist der Air Force ist wie der Personalchef einer zivilen Firma. Sie beraten Flugpersonal über ihre Karriereziele und beraten zu Themen wie Beförderungen, Ausbildungsprogrammen und Berufsspecials. Personalspezialisten haben auch die Aufgabe, die Retentionsprogramme der Luftwaffe zu koordinieren und die Flieger bei den Leistungsprogrammen zu beraten.
    Wenn Unternehmen für Führungspositionen anwerben, suchen sie nach Menschen mit Eigenschaften, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich mit Kollegen, Kunden und anderen am Arbeitsplatz und darüber hinaus zu interagieren. Menschen in Führungsrollen müssen die Menschen an die erste Stelle setzen. Arbeitgeber suchen auch nach Kandidaten mit einem hohen Grad an emotionaler Intelligenz, Geduld und einem fundierten Wissen über Personal, um sowohl den Mitarbeiter als auch das Unternehmen zu betreuen. Hier