Die Bedeutung der Arbeitgeberforschung

Das richtige Praktikum oder Job finden

Es gibt viele Dinge, die College-Studenten viel Zeit verbringen, und dies beinhaltet eine Menge Zeit für die Forschung. Ob es sich um einen naturwissenschaftlichen Unterricht, eine soziale Arbeit oder einen kunsthistorischen Kurs handelt, die Forschung steht normalerweise im Mittelpunkt eines jeden Klassenprojekts oder eines Papiers, das oft von den Fakultäten verlangt wird, um den Kurs zu absolvieren. Ich habe häufig Studenten, die in mein Büro kommen, um über die Forschung zu sprechen, die sie für ein Klassenprojekt oder eine Arbeit machen, und über die Zeit, die sie benötigen, bevor sie überhaupt mit dem Projekt beginnen können.

Forschung ist normalerweise der erste Schritt und notwendiger Teil eines jeden Papiers oder Projekts, nachdem eine Idee oder ein Thema formuliert wurde. Wenn es darum geht, ein Praktikum oder einen Job zu suchen, ist die Forschung oft der wichtigste und wichtigste Schritt im Suchprozess, den die Schüler eher vermeiden.

Wie kann Forschung bei Ihrem Praktikum oder Ihrer Jobsuche helfen?

1. Während sich die Studenten an dem Praktikums- und Arbeitssuchprozess beteiligen, müssen sie sich organisieren, um eine erfolgreiche Suche zu beginnen. Es ist eine schlechte Strategie, ein Praktikum oder eine Stellensuche zu beginnen, indem man die Bewerbungen zunächst an jeden Arbeitgeber sendet, insbesondere angesichts all der anderen Möglichkeiten, die es gibt, Arbeitgeber zu identifizieren und zu erreichen. Forschung ist wahrscheinlich die wichtigste Aktivität, die es gibt, wenn man ein Praktikum oder eine Jobsuche macht. Forschung bietet den Fokus und kann Sie in die richtige Richtung lenken. Indem Sie Ihre Zeit darauf konzentrieren, Arbeitgeber in Ihrem Interessengebiet kennen zu lernen und mit ihnen in Kontakt zu treten, werden Sie wertvolle Zeit darauf verwenden, die besten Orte zu finden, die Ihren persönlichen Interessen entsprechen, und vermeiden jene Branchen oder Arbeitgeber, die Ihre Kriterien nicht erfüllen. Natürlich wirst du bei deiner Suche flexibel sein wollen, aber das bedeutet, dass du offen für verschiedene Karrieremöglichkeiten bist und nicht versuchst, alles für alle Menschen zu sein.

1. Oft höre ich, dass Arbeitgeber sich darüber beschweren, dass Studenten ihre Hausaufgaben nicht machen, wenn es darum geht, nach Praktika oder Jobs zu suchen und sich zu bewerben, manchmal sogar bevor sie zu ihrem ersten Interview kommen. Das ist ein großer Fehler. Dieser Mangel an Sorgfalt seitens des Studenten kann von den Arbeitgebern als mangelndes Interesse oder vielleicht noch schlimmer, als Mangel an Motivation oder Initiative gesehen werden. Da es im Bewerbungs- und Interviewprozess so wichtig ist, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist dies sicherlich nicht die Art und Weise, wie Sie einem Arbeitgeber gegenüber auftreten möchten, und es kann sicherlich eine große Blockade für das Praktikum oder den Job sein. Der potentielle Arbeitgeber wird höchstwahrscheinlich anfangen, sich zu fragen, ob dies die Art von Person ist, die sie in ihrer Organisation einstellen wollen.

Was ist die Bedeutung von Forschung bei der Bewerbung um Praktika oder Jobs?

• Um die besten Organisationen zu finden, die Ihre Spezifikationen erfüllen
• Um Ihnen zu helfen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben so zu gestalten, dass Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden, die den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen,
• Zu wissen, welche Fragen Sie den Arbeitgebern während eines Interviews stellen möchten.
• Um Ihr Interesse an der Organisation zu demonstrieren,
• Um die Ziele und Bedürfnisse der Organisation zu identifizieren,
• Um Interviewfragen mit Zuversicht beantworten zu können.
• Um eine fundierte Arbeitsentscheidung treffen zu können, wenn Ihnen das Praktikum oder der Job angeboten wird.

Besuchen Sie das Career Development Center Ihres College

Der erste Ort, um in einem Praktikum oder bei der Jobsuche zu beginnen, ist der Besuch des Career Development Center an Ihrer Hochschule. Berufsberater verfügen über eine Fülle von Wissen und Ressourcen, die sie gerne mit den Studenten teilen. Was ist mit Karrieremessen, Informationsveranstaltungen und Workshops, die während des akademischen Jahres auf dem Campus stattfinden? Dies sind alles großartige Orte, um mit der Erkundung zu beginnen, besonders wenn Sie keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen.

Ihr College kann auch ein starkes Rekrutierungsprogramm haben, bei dem viele Unternehmen und Organisationen Informationsveranstaltungen oder Interviews auf dem Campus durchführen können. Die Begegnung mit potenziellen Arbeitgebern auf dem Campus ist eine weitere Möglichkeit, sich über Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren und gleichzeitig die Möglichkeit zu nutzen, sich mit Fachleuten zu treffen, die derzeit in einem Berufsfeld von unmittelbarem Interesse arbeiten.

Recherchieren von Unternehmenswebsites und professionellen Organisationen

Online-Besuche von Arbeitgeberwebseiten bieten eine Möglichkeit, sich über ihre aktuellen Möglichkeiten zu informieren. Ihre Hochschule hat wahrscheinlich eine Liste von Ressourcen, wie ihre eigene Datenbank und Ressourcen wie CareerShift, Vault.com und viele andere, je nachdem, was sie abonniert haben. Der Beitritt zu professionellen Organisationen bietet auch Studenten eine Gelegenheit und Zugang zu Fachliteratur und aktuellen Trends in diesem Bereich. Die Mitgliedschaft bietet den Studenten auch die Möglichkeit, an jährlichen Konferenzen teilzunehmen, sich mit anderen Mitgliedern zu vernetzen und Stellenangebote in diesem Bereich zu finden.