Arbeitsplatzromanzen können zu langfristigen Beziehungen - und sogar zur Ehe - führen, aber sie können auch zu unangenehmen Situationen für die an der Beziehung beteiligten Personen und auch für ihre Mitarbeiter führen.
Im ungünstigsten Fall kann die Verflechtung von Geschäft und Vergnügen zu einer ungeplanten, unerwünschten Arbeitssuche führen - Menschen können aufgrund von Beziehungen am Arbeitsplatz entlassen werden oder aufgrund einer missglückten Beziehung zum Rücktritt gezwungen werden.
Das heißt, Büro Romanzen passieren. (Fragen Sie Bill und Melinda Gates, die sich bei der Arbeit getroffen haben.) Wenn man bedenkt, wie viel Zeit die Leute bei der Arbeit verbringen, ist es nicht so überraschend, dass die Leute sich verknäueln oder sich verlieben können.
Wenn deine neue Beziehung einen Mitarbeiter mit einbezieht, achte darauf, dass deine Büroromanze deine Karriere nicht beeinträchtigt - oder deine Lebensgefährtin! Hier sind unsere besten Tipps, mit Input von Peter Handal, dem Präsidenten, CEO und Vorsitzenden von Dale Carnegie Training.
Tipps zum Umgang mit einem Office-Romance
Sei sehr, sehr sicher. Bevor Sie eine Beziehung eingehen, vergewissern Sie sich, dass es sich um ein echtes Geschäft handelt. Verbindest du dich mit einem intensiven Projekt, bei dem du spät in der Nacht arbeiten musst, oder hast du einen frustrierten Chef? Oder hast du eine Verbindung, die über das Büro hinausgeht? Stellen Sie sicher, dass Sie die Antwort auf diese Frage kennen, bevor Sie eine romantische Beziehung beginnen.
Überprüfen Sie die Unternehmensrichtlinien . Sobald Sie in einer Beziehung mit einem Kollegen sind - oder, idealerweise, bevor die Beziehung beginnt - lesen Sie die Unternehmensrichtlinien über Partnervermittlungen. Viele große und kleine Unternehmen haben harte Regeln gegen die Entwicklung von Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Wenn es gegen die Regeln ist, müssen Sie sich fragen: "Ist es das wert?" Und wenn Beziehungen erlaubt sind, sei diskret und bereite dich auf mögliche Konsequenzen vor. Je nach Unternehmen muss Ihre Personalabteilung von Ihnen möglicherweise einen Vertrag unterzeichnen, Manager oder Kollegen informieren oder andere Richtlinien oder Regeln befolgen.
Pflegen Sie Anstand und Professionalität . Lassen Sie sich nicht durch eine romantische Beziehung die Qualität und Effizienz Ihrer Arbeit beeinflussen. Fazit: Sie müssen Ihre Beziehung nicht geheim halten, aber Sie möchten sie nicht so zur Schau stellen, dass sie Ihren Kollegen unangenehm ist. Plus, wenn es Beweise gibt, dass eine Büroromanze die Arbeit beeinflusst, werden einer oder beide von Ihnen gebeten, Ihre Romanze zu beenden oder noch schlimmer, einen anderen Job zu finden.
Abgesehen davon, dass öffentliche Aufmerksamkeiten im Büro vermieden werden, sollten Sie sich auch darüber im Klaren sein, dass Mitarbeiter nach Voreingenommenheit Ausschau halten. Du willst nie, dass dein Kollege denkt: "Joanne stimmt Josas Plan nur deshalb zu, weil sie zusammen sind." Vermeide es, in Meetings nebeneinander zu sitzen, täglich zusammen zu Mittag zu essen oder generell als Einheit zu agieren. Und senden Sie keine persönlichen E-Mails mit Ihrem Arbeitskonto.
Vermeide es, jemanden in einer höheren oder niedrigeren Position zu treffen . Büropolitik und -hierarchie sollten oberste Priorität haben, insbesondere wenn es um Büromelodien geht. Wenn Sie sich mit einem Kollegen - vor allem mit einem anderen Senioritätsgrad - verheddern, kann dies dramatische Auswirkungen auf Ihr Gehalt oder Ihre Karriere in Ihrem Unternehmen haben. Ihre beste Wette ist es, Menschen zu vermeiden, mit denen Sie regelmäßig arbeiten.
Speichern Sie die Romantik für aus dem Büro . Egal, wie verliebt du dich fühlst, es sollte keine öffentliche Zurschaustellung von Zuneigung bei der Arbeit geben. Bleiben Sie bei Ihrem Lebensgefährten am Arbeitsplatz genauso professionell wie bei jedem anderen Kollegen. Das heißt, keine Händchen halten, kein Küssen, keine liebevollen Spitznamen und ganz bestimmt keine Vorräte.
Probleme außerhalb der Geschäftszeiten beheben . Niemals, niemals streiten oder streiten bei der Arbeit. Alle persönlichen Meinungsverschiedenheiten sollten außerhalb des Büros behandelt werden.
Planen Sie das Schlimmste . Stimmen Sie zu Beginn der Beziehung zu, wie Sie mit einer möglichen Trennung umgehen. Vermeiden Sie um jeden Preis eine unordentliche Trennung. Es sind nicht nur Sie und Ihr Partner, sondern Ihr gesamtes Büro und die Zukunft der Dating-Politik des Unternehmens. Und wenn Sie sich entscheiden, dass einer oder beide von Ihnen weiterziehen müssen, tun Sie es zu Ihren Bedingungen. Starten Sie eine Arbeitssuche, bevor Sie müssen, und geben Sie nicht Ihre Liebe Leben als Grund für das Verlassen, wenn Sie interviewen.
Überlege, das Unternehmen zu verlassen. Wenn die Beziehung ernst wird, sollte ein Mitglied eine neue Position außerhalb des Unternehmens in Erwägung ziehen.
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