Ein Karriere-Mentor ist jemand, der sein Wissen und seine Expertise mit Ihnen teilt, um Ihnen dabei zu helfen, sich Ziele zu setzen, Probleme zu lösen und auf Ihrem Karriereweg eine gute Wahl zu treffen. Ich hatte das Privileg, Karriere-Mentoren zu haben, die mir während meiner gesamten Karriere geholfen haben.
Der erste war mein Vorgesetzter vor vielen Jahren. Er hat mir fast alles beigebracht, was ich über das Geschäft weiß und über die effektive Kommunikation mit Menschen. Er half mir auch, die Karriereleiter in unserem Unternehmen nach oben zu bringen, half mir bei der Jobsuche und gab mir auch weiterhin Ratschläge, wenn ich weiter ging.
Eine andere Person, die mich betreut hat, ist jemand mit großer Erfahrung, der über Karrieren schreibt. Als sie und ich uns zum ersten Mal trafen, war ich kürzlich aus der Personalabteilung gewechselt und sie teilte ihren Rat und ihre Weisheit. Im Laufe der Jahre hat sie auch dazu beigetragen, mein Fachwissen, meine Bücher und meine andere Arbeit zu fördern. Ich wäre nicht ohne ihre Hilfe dort, wo ich heute bin.
Ein guter Karriere-Mentor, wie auch meine Mentoren, bietet diese Karriereberatung freiwillig an. Die Beziehung, die du mit deinem Mentor hast, wird andauern und dein Mentor kann dich während des gesamten Lebens deiner Karriere begleiten. Es ist eine Beziehung, die sehr lange dauern kann. Ein Mentor kann unentbehrlich sein, sowohl beim Einstieg als auch beim Aufstieg auf der Karriereleiter.
Wie kannst du einen Mentor finden? Es kann einfacher sein als du denkst. Brian Kurth, Gründer, VocationVacations Career Mentorship Experiences und Autor von Test-Drive Your Dream Job: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Finden und Erstellen der Arbeit, die Sie lieben, teilt seine Tipps und Ratschläge zur Suche nach einem Karriere-Mentor:
Wer und wie um Hilfe bitten
Der vielleicht wichtigste Schritt bei der Verfolgung eines Traumjobs ist es, jemanden zu finden, der bereits in diesem Bereich arbeitet und Ihnen im weiteren Verlauf Rat und Rat geben kann. Ich weiß, das klingt einschüchternd, aber es muss nicht sein. Ob Sie es glauben oder nicht, das ist nicht so schwierig, wie es klingen mag.
Meiner Erfahrung nach äußern viele Menschen Angst vor der Aussicht, um Hilfe von einem potenziellen Mentor zu bitten, der ein völlig Fremder sein könnte. Warum sollten sie dir helfen wollen? Die Antwort ist einfach: Leute mögen anderen Menschen helfen!
Wenn Sie einen potenziellen Mentor um Hilfe bitten, lassen Sie ihn im Wesentlichen wissen, dass er für das, was er tut, bewundert wird und dass seine Karriere gefragt ist. Es ist ein gutes Gefühl und viele Menschen möchten wissen, dass ihre Erfahrungen und Einsichten für andere wertvoll sind.
Es ist natürlich nicht universal und nicht jeder wird es so sehen. Vielleicht begegnen Sie jemandem, der denkt, dass er ein Mentor ist, der sich nicht dafür interessiert, was die Leute denken, und nicht daran interessiert ist, Ihnen auf Ihrem Karriereweg zu helfen. Aber Sie werden sehen, wenn Sie anfangen zu fragen, werden Sie überrascht sein, wie aufgeschlossen viele Menschen sind.
Natürlich sind nicht alle Mentorkandidaten Fremde. Vielleicht haben Sie einen ehemaligen Chef, Professor, oder Ihre Familienmitglieder oder Freunde kennen vielleicht jemanden, der Ihnen helfen kann.
Tipps zum Finden eines guten Karriere-Mentors
Selbst mit ein paar Worten der Ermutigung mag die Idee, einen Karriere-Mentor zu finden und zu finden, beängstigend wirken. Daher hier ein paar Tipps, wie Sie zu einem Einstieg kommen können:
- Wenn Sie neu sind oder Ihre Karriere ändern, ist es vielleicht eine gute Idee, das Feld zu recherchieren und sich über die Top-Leute zu informieren, die darin sind.
- Erfahren Sie, was Sie über ihren Hintergrund, Bildung und sogar gemeinsame Interessen können.
- Erstellen Sie eine Liste von Personen, die für Sie und Ihre Karriereziele gut geeignet erscheinen.
- Fange an, die Leute auf deiner Liste zu kontaktieren, gehe aber langsam mit jedem. Beginnen Sie mit einer höflichen und formellen E-Mail, um sich vorzustellen und zu sehen, wer antwortet.
- Seien Sie geduldig - Ihre potenziellen Mentorkandidaten sind vielleicht beschäftigt, und es könnte ein oder zwei Tage dauern, bis einer von ihnen reagiert.
- Versuche, eine Beziehung zu ihnen aufzubauen und ihre Persönlichkeit kennenzulernen, auch wenn du versuchst, sie zu zeigen. Wie so viele andere Dinge, wenn Sie den richtigen Mentor finden, werden Sie es wissen.
Die Anleitung und der Rat eines guten Karriere-Mentors können genau das sein, was Sie brauchen, um Sie durch Ihre nächsten Karriereschritte zu führen. Viel Glück und wer weiß? Vielleicht wird sich irgendwann jemand mit Ihnen in Verbindung setzen, um ihr Mentor zu sein.