Geschäft

Anschreiben-Layout

Wenn Sie ein Anschreiben verfassen (wie Sie es jedes Mal tun sollten, wenn Sie einen Lebenslauf als Teil einer Bewerbung einreichen), ist das Layout Ihres Briefes sehr wichtig. Layout bezieht sich auf die Art und Weise, wie die Wörter auf der Seite eingerichtet werden, einschließlich Überschriften, Abstand und Schriftart. Sie möchten ein Layout verwenden, das Ihren Brief sowohl lesbar als auch professionell macht.

Lesen Sie weiter unten, um Ratschläge zum Layout Ihres Briefes sowie eine Vorlage für ein Anschreiben zu erhalten.

Anschreiben Layout-Tipps

Wenn Sie ein Anschreiben erstellen, möchten Sie dem Layout eines typischen Geschäftsbriefs folgen.

Ein Geschäftsbrief beginnt mit Ihren Kontaktinformationen und dann den Kontaktinformationen des Arbeitgebers.

Es ist wichtig, das Layout der von Ihnen gesendeten Begleitschreiben mit Leerzeichen zwischen der Überschrift, der Begrüßung, jedem Absatz, dem Abschluss und Ihrer Unterschrift zu trennen. Platzieren Sie Ihren Brief einfach und lassen Sie zwischen jedem Absatz ein Leerzeichen stehen. Denken Sie auch daran, Ihren gesamten Brief zu linken.

Verwenden Sie bei der Auswahl einer Schriftart eine einfache Schriftart wie Arial, Verdana, Courier New oder Times New Roman. Ihre Schriftgröße sollte nicht kleiner als 10 pt sein. aber nicht größer als 12-pt. Bei der Wahl Ihrer Schriftgröße, 12 pt. ist wahrscheinlich das Beste - Sie wollen einen Einstellungsmanager nicht irritieren, indem Sie ihn oder sie dazu bringen, zu schielen, um Ihre Schriftart zu lesen.

So verwenden Sie eine Anschreiben Vorlage

Die unten stehende Anschreiben-Vorlage zeigt das Layout für ein typisches Anschreiben.

Verwenden Sie die Vorlage, um Ihr eigenes Anschreiben zu strukturieren. Sie erfahren, wie Sie Ihren Brief platzieren, welche Schriftart Sie verwenden und wie Sie Ihre Seite rechtfertigen.

Die Vorlage beschreibt auch kurz, welche Art von Inhalt in jedem Absatz enthalten sein sollte. Verwenden Sie diese Informationen, um Ihnen zu helfen, Ihren eigenen Brief zu schreiben, der auf Ihre eigene berufliche Laufbahn, berufliche Qualifikationen, harte und soziale Fähigkeiten und Ihr Wissen über den Job und den Arbeitgeber zugeschnitten ist, auf den Sie sich bewerben.

Sie können auch Beispiele für Anschreiben lesen, um zu erfahren, wie Sie Ihr Anschreiben formulieren können.

Wenn Sie ein Format oder einen Musterbrief verwenden, denken Sie daran flexibel zu sein. Sie können Absätze hinzufügen oder entfernen, um die Anforderungen der jeweiligen Stellenbeschreibung zu erfüllen. Denken Sie auch daran, dass Ihre beste Strategie darin besteht, ein individuelles Anschreiben für jeden Job zu schreiben, für den Sie sich bewerben. Einstellungsmanager können feststellen, ob ihnen ein generisches Anschreiben zugesandt wurde; Sie sind eher an Kandidaten interessiert, die sich die Zeit genommen haben, einzigartige Briefe zu schreiben, in denen speziell auf die von ihnen angebotene Stelle eingegangen wird.

Anschreiben Vorlage mit Layout

Kontakt Informationen

Der erste Abschnitt Ihres Anschreibens sollte Informationen darüber enthalten, wie der Arbeitgeber Sie kontaktieren kann.

Wenn Sie Kontaktinformationen für den Arbeitgeber haben, schließen Sie das ein. Ansonsten listen Sie einfach Ihre Informationen auf.

Dieser Abschnitt sollte einfach und linksbündig sein, mit einem Abstand zwischen Ihren Kontaktinformationen und den Kontaktinformationen Ihres Arbeitgebers.

Ihre Kontaktinformationen

Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse

(Raum)

Datum

(Raum)

Kontaktinformationen des Arbeitgebers

Name
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

(Raum)

Anrede

(Raum)

Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:

(Raum)

Erster Paragraph:

Jeder Ihrer Absatzkörper sollte einen einfachen Abstand haben und zwischen jedem Absatz einen Abstand haben. Der erste Absatz Ihres Anschreibens sollte Informationen über die Stelle enthalten, für die Sie sich bewerben, einschließlich der Berufsbezeichnung. Sie sollten angeben, wie Sie von dem Job erfahren haben und (kurz) erklären, warum Sie denken, dass Sie ein idealer Kandidat für diese Position sind.

(Abstand zwischen Absätzen)

Mittlerer Absatz:

Der nächste Abschnitt Ihres Anschreibens sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen. Erwähnen Sie, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung der Stelle entsprechen, für die Sie sich bewerben. Geben Sie spezifische Beispiele an, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu beweisen; Diese Beispiele werden auf der Seite angezeigt, wenn Sie sie als Aufzählungszeichen angeben.

(Abstand zwischen Absätzen)

Letzter Absatz:
Schließen Sie Ihr Anschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass Sie über die Position nachgedacht haben. Fügen Sie Informationen darüber bei, wie Sie den Status Ihrer Bewerbung verfolgen.

(Raum)

Schließen:

(Raum)

Mit freundlichen Grüßen,

(doppelter Raum)

Unterschrift:

Handschriftliche Unterschrift (für einen Brief)

(doppelter Raum)

Getippte Unterschrift


Empfohlen
Menschen haben eine angeborene Faszination für das Geschichtenerzählen. Es fängt früh im Leben an, wenn Eltern ihre kleinen Kinder mit Gutenachtgeschichten fesseln. Aber das Geschichtenerzählen ist aus dem Schlafzimmer in den Sitzungssaal gezogen. Es kann ein integraler Bestandteil der Content-Strategie einer Organisation sein und Einzelpersonen dabei helfen, sich für den Erfolg am Arbeitsplatz zu positionieren. Was
Es ist einfach, kostenlose professionelle Geschäftskontakte zu finden, die branchen- oder handelsspezifisch sind. Alles, was Sie tun müssen, ist online gehen und starten Sie den Besuch von Websites der Fachverbände. Es gibt buchstäblich Tausende von Verbänden - von Verbänden, die die Schokoladenindustrie repräsentieren, bis zu jenen, die die Schmuckindustrie repräsentieren, bis hin zu Verbänden, die das Tourismusgeschäft repräsentieren. Und jeder
Was das Gesetz über Löhne, Arbeitssicherheit, Diskriminierung und mehr sagt Das Arbeitsministerium überwacht und erzwingt mehr als 180 Bundesgesetze, die Arbeitsplatzaktivitäten für etwa 10 Millionen Arbeitgeber und 125 Millionen Arbeitnehmer regeln. Im Folgenden finden Sie eine Liste von Arbeitsgesetzen, die Einstellungen, Löhne, Arbeitszeiten und -gehälter, Diskriminierung, Belästigung, Leistungen an Arbeitnehmer, bezahlte Freistellung, Bewerber- und Mitarbeiterprüfungen, Datenschutz und andere Fragen zu Arbeitsplatz- und Arbeitnehmerrechten regeln. Wichtig
Es gibt einige Dinge, die Sie sagen sollten, wenn Sie Jobsuche, und es gibt andere Dinge, die besser ungesagt bleiben. Es ist immer wichtig, die Arbeitssuche positiv zu halten, auch wenn Sie sich nicht gut fühlen oder einen neuen Job suchen müssen. Negativität ist bei einem Bewerbungsgespräch leicht zu erkennen, und Arbeitgeber wollen keine negativen, launischen oder schwierigen Leute einstellen. Es
Für Introvertierte bietet die Jobsuche eine Reihe von Herausforderungen. Immerhin fühlen sich Introvertierte nach Gruppentreffen besonders betroffen, werden häufig als zurückhaltend beschrieben und können sich schwer tun, Smalltalk zu betreiben. Diese Merkmalskombination kann insbesondere die Interviewung für den Persönlichkeitstyp erschweren. Wenn
Weißt du, dass Vergeltung nicht nur unethisch ist, ist es illegal? Vergeltung ist ein Akt der Rache oder Vergeltung. Vergeltung unter Freunden bedeutet, dass man sogar bekommt, weil jemand mit seinem Freund geflirtet hat - was gar nicht so schlimm ist. Aber Vergeltung in der Beschäftigung und in der Welt der Humanressourcen hat eine viel spezifischere Bedeutung und Konnotation.