Beispiel Business Formal Dress Code, um Ihnen bei der Entwicklung Ihres Arbeitsplatz Dress Code
Beispielgeschäfts-formaler Berufsbekleidungs-Code-Politik
Das Ziel Ihres Unternehmens, einen formellen Arbeitskleidungscode zu schaffen, ist es, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, das professionelle Image zu projizieren, das mit den Bedürfnissen unserer Kunden und Kunden übereinstimmt, um uns zu vertrauen.
Da unsere Branche den Anschein von vertrauenswürdigen Geschäftsprofis benötigt und wir unsere Kunden täglich an unseren Standorten bedienen, ist für unsere Mitarbeiter ein formaler Dresscode erforderlich. (Siehe entsprechende Bilder von der richtigen professionellen Kleidung in einem Business-Outfit.)
Sie müssen das Image eines vertrauenswürdigen, sachkundigen Geschäftsprofis für die Klienten projizieren, die unsere Anleitung, Eingaben und professionellen Dienstleistungen suchen. Daher unterstützen unsere formellen Geschäftskleidung-Richtlinien die erfolgreichen Beziehungen, die wir mit unseren geschätzten Kunden aufrechterhalten und verbessern möchten. Dieser Dresscode verrät Ihnen, was Sie wissen müssen, um sich professionell in unserer formellen Büroumgebung zu kleiden.
Formal Dress Code Richtlinien
In einer formellen Geschäftsumgebung ist der Standard des Anziehens für Männer und Frauen ein Anzug, eine Jacke und eine Hose oder ein Rock oder ein Kleid, das mit geeignetem Zubehör gepaart ist.
Kleidung, die zu viel Dekolleté, deinen Rücken, deine Brust, deine Füße, deinen Bauch oder deine Unterwäsche enthüllt, ist für einen Geschäftsort nicht geeignet. In unserer Arbeitsumgebung sollte Kleidung gepresst und nie geknittert werden. Zerrissene, schmutzige oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel. Alle Nähte müssen fertig sein. Jede Kleidung mit Wörtern, Begriffen oder Bildern, die für andere Mitarbeiter und Kunden anstößig sind, ist nicht akzeptabel.
Kleiderordnung für informelle Dress Days
Bestimmte Tage können als Kleiderabnahmetage bezeichnet werden, in der Regel Freitage. An diesen Tagen ist legere Geschäftskleidung erlaubt, obwohl sie niemals Kleidung tragen darf, die für andere möglicherweise beleidigend ist. Kleidung mit dem Firmenlogo wird empfohlen.
Sport-Team-, Universitäts- und Modemarken auf Kleidung sind allgemein annehmbar. Aber wir raten dir davon ab, Kleidung zu tragen, die mit religiösen, potentiell kontroversen oder politischen Organisationen verbunden ist, wegen ihrer spaltenden Natur. Unsere formelle professionelle Kleiderordnung muss zur Harmonie am Arbeitsplatz beitragen.
Vielleicht möchten Sie eine Jacke in Ihrem Büro für die Tage aufbewahren, an denen ein Kunde unerwartet an einem Kleiderabschlusstag erscheint, besonders wenn der Kunde in einem Anzug auftaucht.
Formelle Geschäftskleidung Anforderungen
Dies ist ein Überblick über angemessene formelle Geschäftskleidung. Die Listen sagen Ihnen, was allgemein als formelle Geschäftskleidung akzeptiert wird und was im Allgemeinen als formelle Geschäftskleidung nicht akzeptabel ist.
Keine Kleiderordnung kann alle Eventualitäten abdecken, so dass die Mitarbeiter ein gewisses Maß an Urteilsvermögen bei der Wahl der Kleidung für die Arbeit tragen müssen. Wenn Sie Zweifel an akzeptabler, professioneller Geschäftskleidung für Ihre Arbeit haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder sprechen Sie mit Ihrem Personalpersonal.
Hosen, Hosen und Anzughosen
Slacks, die Dockers und anderen Herstellern von Hosen aus Baumwolle oder synthetischem Material ähnlich sind, Wollhosen, Flanellhosen, Hosen, die zu einer Anzugjacke passen, und schön aussehende synthetische Hosen aus Kunststoff sind in einer geschäftlichen formellen Arbeitsumgebung akzeptabel.
Ungeeignete Freizeithosen oder Hosen enthalten alle, die zu informell sind. Dazu gehören Jeans, Jogginghosen, Trainingshosen, Bermudashorts, kurze Shorts, Shorts, Latzhosen, Leggings und alle Spandex- oder andere figurbetonende Hosen, wie sie zum Beispiel beim Sport oder beim Radfahren getragen werden. (Diese sind auch nicht als professionelle Kleidung am Kleidstag erlaubt.)
Röcke, Kleider und Röcke
Kleider, Röcke, Röcke mit Jacken, elegante zweiteilige Strickanzüge oder -sets und Röcke, die auf oder unter dem Knie gespalten sind, sind akzeptabel. Kleid und Rocklänge sollten so lang sein, dass Sie bequem in der Öffentlichkeit sitzen können.
Kurze, enge Röcke, die auf halber Höhe des Oberschenkels fahren, sind ungeeignet für die Arbeit. Miniröcke, Skorts, Sonnenkleider, Strandkleider und Spaghetti-Trägerkleider sind als Berufskleidung im Büro ungeeignet.
Hemden, Oberteile, Blusen und Jacken
Hemden, Hemden, Pullover, Tops und Rollkragenpullover sind akzeptable Kleidung für die Arbeit, wenn sie zum Erscheinungsbild der formellen, professionellen Kleidung beitragen. Die meisten Anzugjacken oder Sportjacken sind auch wünschenswerte Berufskleidung für das Büro.
Unangemessene Kleidung für einen professionellen Arbeitsplatz umfasst Tank Tops; Oberteile der Taille; T-Shirts mit möglicherweise anstößigen Wörtern, Begriffen, Logos, Bildern, Cartoons oder Slogans; Halfter-Tops; Tops mit nackten Schultern oder tiefem Ausschnitt; Golf-Shirts; Sweatshirts; und T-Shirts.
Schuhe und Schuhe
Konservative Wanderschuhe, Schuhe, Halbschuhe, Halbschuhe, Stiefel, flache Schuhe, Pumps und Schuhe ohne Absatz sind für die Arbeit akzeptabel. Keine Strümpfe oder Socken zu tragen ist unangebracht. Sportschuhe, Tennisschuhe, Tangas, Flip-Flops, Hausschuhe und alle Freizeitschuhe mit offener Spitze sind im Büro nicht akzeptabel.
Zubehör und Schmuck
Schmackhafte, professionelle Krawatten, Schals, Gürtel und Schmuck werden gefördert. Schmuck sollte in gutem Geschmack getragen werden, mit begrenzten sichtbaren Piercing.
Make-up, Parfüm und Köln
Ein professioneller Auftritt wird gefördert und übermäßiges Makeup ist unprofessionell. Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfums und Make-up sind, also tragen Sie diese Substanzen mit Vorsicht.
Hüte und Kopfbedeckung
Hüte sind im Büro nicht angebracht. Kopfbedeckungen, die für religiöse Zwecke oder zur Wahrung der kulturellen Tradition benötigt werden, sind erlaubt.
Folgen der Nichteinhaltung der Business Formal Dress Code Policy
Wenn Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Vorgesetzten und Personalpersonal des Mitarbeiters festgelegt, wird der Mitarbeiter gebeten, den ungeeigneten Artikel nicht mehr zur Arbeit zu tragen.
Wenn das Problem weiterhin besteht, kann der Mitarbeiter nach Hause geschickt werden, um sich umzuziehen, und wird für den ersten Verstoß eine verbale Warnung erhalten. Alle anderen Richtlinien zur persönlichen Zeitnutzung gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn Verstöße gegen die Kleiderordnung fortbestehen.
Wie bei jeder anderen Richtlinie möchten Sie diese formelle Kleiderordnung von Ihrem Arbeitsrechtsanwalt vor der Verteilung der Richtlinie an Ihre Mitarbeiter ausführen.
Haftungsausschluss: Bitte beachten Sie, dass die bereitgestellten Informationen, obwohl verbindlich, nicht für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert sind. Die Website wird von einem weltweiten Publikum gelesen und die Arbeitsgesetze und -bestimmungen variieren von Staat zu Staat und von Land zu Land. Bitte suchen Sie rechtlichen Beistand oder Unterstützung durch staatliche, bundesstaatliche oder internationale Regierungsressourcen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interpretationen und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Information dient als Anleitung, Ideen und Hilfe.
Weitere Informationen über Dress Codes
- Arbeit Dress Codes und Bildersammlung
- Beispiel Brief zur Einführung einer Kleiderordnung
- Beispiel für das Bestätigungsformular für das Empfangsbestätigungsformular