Glückliche Mitarbeiter sind produktiver in einem elfenfreundlichen Arbeitsplatz

10 Gründe, warum Mitarbeiter glücklich und engagiert in einem Elf-freundlichen Arbeitsplatz sind

Denken Sie, dass die Elfen des Weihnachtsmanns bei der Arbeit glücklich sind? Sie sind und deshalb. Einige universelle Prinzipien, wie man eine Arbeitsumgebung schafft, in der glückliche Mitarbeiter auf Hochtouren arbeiten, gibt es am Nordpol.

Arbeitsplätze, die Santa's Werkstatt nacheifern, sind von Begeisterung, Engagement, positiver Mitarbeitermoral und Mitarbeitermotivation geprägt. Glückliche Mitarbeiter sind auch produktiver.

Würden Sie nicht gerne einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich die Mitarbeiter freuen, morgens aufzutauchen?

Sie können. Erstellen Sie einfach einen Arbeitsplatz, der elffreundlich ist. Garantiert auch, um Mitarbeiter glücklich zu machen.

Warum Elfen glücklich sind bei der Arbeit

Elfen sind glücklich bei der Arbeit. In Santa's Workshop am Nordpol konzentrieren sich die Menschen darauf, eine Arbeitskultur zu schaffen, die elffreundlich, unterhaltsam und ansprechend ist. Hier sind, was sie tun, um Elfen bei der Arbeit glücklich zu machen; Sie können auch.

• Die Elfen des Weihnachtsmannes haben einen größeren Zweck als sie selbst. Was ist nicht daran zu lieben, all den kleinen Jungen und Mädchen auf der Welt genau das zu bieten, was sie für ein fröhliches Weihnachtsfest wünschen? Bring Freude durch deine Arbeit, wissend, dass du an einer Aktivität teilnimmst, die größer ist als deine kleine Welt und arbeite, die Millionen positiv beeinflusst ... Wiederum, was ist nicht zu mögen?
• Elfen haben ein Kundeninformationssystem, das weltweit bewundert und beneidet wird. Woher wissen die Elfen, was ihre Kunden wollen? Sie fragen sie. Sehen Sie alle Santas, die in Einkaufszentren versammelt sind und mit Kunden sprechen? Sie hören ihren Kunden zu und verfolgen genau, was sie wollen. Sie ergänzen ihre Mall Intelligence-Sammlung, indem sie Briefe an den Weihnachtsmann lesen und hundert weitere Möglichkeiten haben, um in der Nähe ihrer Kunden zu bleiben.
  
  Schon mal an den Nordpol oder an den Weihnachtsmann geschrieben? Dank der Post haben Santa und die Elfen Ihren Brief bekommen - und Sie haben wahrscheinlich eine Antwort erhalten. Santa's Workshop und seine Elfen sind eine kundenorientierte und integrierte Organisation, die kein anderes Ziel hat, als Produkte zu produzieren, die ihre Kunden brauchen, wollen und genießen. Sie haben nicht nur glückliche Kunden, ihre Kunden sind begeistert und werden Mundpropaganda (WOM ), Evangelisten.

• Elfen fühlen sich in ihrer Anstellung total gebraucht und sicher. Elfen haben viele Kundenaufträge - mehr als sie füllen können, für all die guten Mädchen und Jungen. Da es definitiv mehr gute Mädchen und Jungen als schlecht gibt, wissen die Elfen, dass ihnen nie die Arbeit ausgehen wird. Arbeitsplatzsicherheit ist eine wünschenswerte Voraussetzung, um glückliche Mitarbeiter zu schaffen.
  
  Gefühle der Arbeitsplatzsicherheit lassen die Energie der Elfen in das Bauen, Schaffen, Teilen und Produzieren einer hilfreichen, unterstützenden, glücklichen Arbeitsumgebung investieren. Keine schlechte Energie kommt dort auf, wo Elfen ihre Arbeit machen.

• Elfen haben sowohl eine bekannte Mission als auch eine Vision. Elfen wissen, dass sie das Ziel der Geschenke zu Weihnachten erfüllen müssen. Sie müssen alles tun, um diese Lieferung zu ermöglichen. Daher haben die Elfen eine klare Mission, die ihre tägliche Arbeit bestimmt: eine Mission, die auf Kundenfeedback basiert und so integriert ist, dass sie unbewusst die Mission prägt.
  
  Die Elfen sind aber auch von ihrer Gesamtvision getrieben: allen Mädchen und Jungen Freude zu bereiten - Freude, die sich das ganze Jahr über ausbreitet. Diese Vision ist eine höhere Berufung, die den kältesten und verschneitesten Wintertag erschüttert und aufregt und die Elfen in Bewegung hält.
• Elfen sind sich über die Auswirkungen ihrer Arbeit im Klaren. Sie wissen, dass sie das Leben von Jungen und Mädchen weltweit beeinflussen. Nicht nur während der Ferienzeit sind die Auswirkungen ihrer Geschenke das ganze Jahr über spürbar. Jungen und Mädchen spielen das ganze Jahr über mit Spielzeug und halten Erinnerungen an Ferien mit Familie und Freunden wach. Und Bilder aus der Weihnachtskamera bringen Momente zurück, die sie sonst vergessen hätten.
  
  Glückliche Mitarbeiter wissen um die Auswirkungen ihrer Arbeit auf das Leben von Kunden und Mitarbeitern. Elfen wissen, dass sie Millionen von Leben verändern. Deshalb hüpfen Elfen jeden Tag aus dem Bett. Sie singen eine Variation von "Hey-ho, hey-ho, es ist zur Arbeit los wir gehen."

• Der Typ, der die Elfen (den Boss) verwaltet, ist zugänglich, leicht zu reden, partizipativ, fair und lustig. Das fröhliche Lachen des Weihnachtsmanns umhüllt die Werkstatt in einer Umgebung der Freude. Er spielt keine Favoriten, weil jeder Elf wichtig ist, um die Arbeit zu erledigen. Jede Elfenidee wird ernsthaft in Betracht gezogen, weil das Ziel glückliche Kinder sind, die das Ego des Chefs weder schüren noch sein Kontrollbedürfnis befriedigen.
  
  Kredit? Wer braucht Kredit? Alle Elfen arbeiten unter der Leitung des Weihnachtsmanns zusammen, um die Spielsachen für Kinder zu pumpen. Elfen sind schlau; Sie wissen, was sie tun. Der Weihnachtsmann weiß, dass der beste Weg, Elfen zu führen, mit sanfter Ermutigung ist. Sie brauchen kein Mikromanagement oder ihnen wird gesagt, wie sie ihre Arbeit machen sollen.
• Elfen erhalten Vergünstigungen, die ihnen das Gefühl geben, geschätzt und gebraucht zu werden. Frau Claus ist berühmt für ihre Kekse, die sie mit Freude in der Werkstatt teilt. Mit Rentieren herumzuhängen, besonders ein spezielles Rentier mit einer leuchtend roten, glühenden Nase, ist eine andere Gelegenheit, die von vielen Angestellten nicht geteilt wird. Und die Outfits. Nun, lasst uns einfach sagen, dass die Elfenkostüme, die von Santa geliefert werden, ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kindes (und Elfs) bringen.

• Elfen haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln. Elfen lernen nicht nur über die neue Technologie, die in der Nebensaison neue Spielzeuge beeinflusst, sondern sie trainieren jeden Tag aufs Neue. Sie können ein ganzes Produkt herstellen oder mit anderen Elfen zusammenarbeiten, um ein Geschenk für ein Kind zu produzieren.
  
  Angebote sind nicht oft in Santa's Workshop verfügbar, wo eine flache Hierarchie den Tag regiert. Aber Training, veränderte Arbeitsaufgaben und seitliche Bewegungen sind üblich, so dass Elfen ihre Fähigkeiten und ihren Wert erhöhen können.
  
  Die Langeweile zu bekämpfen, die man bei wiederholten Arbeiten oft findet, ist einfach, wenn Elfen jeden Tag verschiedene Aufgaben erledigen können. Immer auf dem neuesten Stand der Innovationen in Bezug auf Rentierfutter, die Technologie, die das Nordpoldorf antreibt, und die Zusammenarbeit mit dem Schlitten des Weihnachtsmanns bestimmen den Tag.
  
  Wenn engagierte Elfen lernen und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten, ist die Zukunft für den Weihnachtsmann, die Elfen und die Urlaubstraditionen für kleine Kinder und große Kinder weltweit für kommende Generationen sicher.
• Vertrauen und Respekt durchdringen das Arbeitsumfeld, in dem Elfen ihren Tag verbringen. Elfen fühlen sich intrinsisch wertvoll. In Santa's Workshop senden das Verhalten und die Interaktion des Chefs und der Mitarbeiter eine Botschaft des Vertrauens, des Respekts, des Glaubens und des Wertes. Man spricht nicht oft darüber, Taten bilden die Botschaft, an die die Elfen glauben. Die Handlungen des Weihnachtsmanns sprechen so laut, dass er selten etwas darüber sagen muss, was er glaubt. Elfen wissen es.
• Elfen erhalten viel positives Feedback und Anerkennung. Nicht nur, dass die Elfen Scharen von Dankesbriefen von glücklichen Kindern überall erhalten, sie erhalten jeden Tag positives Feedback vom Weihnachtsmann. In einer Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter glücklich und anerkannt ist und positive Rückmeldungen erhält, gibt es mehr positive Rückmeldungen zum Teilen.
  
  Elfen brauchen nicht in einer Arbeitsumgebung, die viel bietet, um positive Aufmerksamkeit zu kämpfen. So erkennen glückliche Mitarbeiter ihre Mitarbeiter und helfen ihnen, sich geschätzt zu fühlen. Deshalb lächeln Elfen fast immer.

Nicht die einzigen Faktoren, die Elfen bei der Arbeit glücklich machen, sind die Grundlagen für Ihren Erfolg bei den Mitarbeitern. Wenn du diese Faktoren implementiert hast, die Elfen jeden Tag an deinem Arbeitsplatz glücklich machen, hast du einen langen Weg in Richtung einer mitarbeiterfreundlichen Kultur gemacht. Elfen wissen es.

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