Verwenden Sie diese Bücher, um Themen zu beherrschen, die Ihre Karriere verbessern
Ein aktueller Trend in Business-Büchern ist das kurze Management-Buch, oft als Geschichte oder Fabel geschrieben. Diese Business-Bücher sind zugänglich, nützlich und können dazu beitragen, mehr Menschen zum Lesen zu ermutigen.
Diese Business-Bücher packen eine solide Punch in einem kleinen Paket. Lesen Sie einige meiner Favoriten. Ich denke, Sie werden meiner Einschätzung schnell zustimmen und verstehen, warum sie so universell ansprechend sind.
Gib mir fünf! Die Magie der Zusammenarbeit 
Du sparst:
Du sparst: von Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, andere (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Alan Foster, der von seinem Job wegen des Versagens, ein Teamplayer zu sein, entlassen wurde, hilft der Hockey-Mannschaft eines Jungen, sowohl Teamgeheimnisse als auch Hockey zu lernen. Hilfe vom Basketballtrainer eines pensionierten Mädchens, Gesänge, Jubel, Konzentration, Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen, dass "keiner von uns so gut ist wie wir alle", hilft Alan zu lernen, damit er unterrichten kann. Ich liebe dieses Buch.
Die fünf Funktionsstörungen eines Teams: Eine Führungsfabel Du sparst:
von Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Die Leiterin eines nicht funktionierenden Silicon Valley-Exekutivkomitees ist Kathryn Petersen, eine traditionelle Managerin, die zum CEO ernannt wurde. Sie beobachtet und beobachtet die Auswirkungen der Interaktionen der Gruppe auf ihre Mitglieder und auf die Fortschritte und Ergebnisse des Unternehmens.
Nach ihrem instinktiven Wissen über Menschen und ihrer Fähigkeit, Teams zu bilden, identifiziert sie die Faktoren, die die Effektivität der Gruppe untergraben. Im Story-Stil
Lencioni erzählt, wie man die menschlichen Verhaltensweisen, die den Erfolg dieses Führungsteams verderben, überwinden kann: Mangel an Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelndes Engagement, Vermeidung persönlicher Verantwortlichkeit und Unaufmerksamkeit gegenüber Ergebnissen. Ein Muss für Teams, die nach einem optimalen Erfolg streben.
Die 1% Lösung für Arbeit und Leben Du sparst:
von: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Ein wenig entmutigt über dein Leben und deine Arbeit? Nicht so aufgeregt wie du einmal warst? Sie können dies ändern, indem Sie eine Kleinigkeit nur um 1% anders machen, als Sie gerade sind. Klang einfach? Das ist es nicht, aber wenn du 30 Tage lang eine kleine Sache anders machst, wird es Teil deines verfügbaren Toolkits.
Und, 1% plus 1% plus 1% summiert sich. Folge Ken auf seiner Reise, während er sechs One-Percenters trifft und lernt, Menschen, die ihr Leben mit den Ideen dieses Buches verändert haben. Selbst wenn Sie nur eine kleine Verbesserung anstreben, gibt Ihnen jedes Kapitel Ideen, die Sie jetzt anpassen können. Für mich, meine neue 1% Schicht? Keine E-Mail am Morgen, bis ich etwas veröffentlicht habe. Ich bin auf dem Weg.
Tu einfach dein Bestes Du sparst:
von Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
Auf nur 108 Seiten wird die Essenz der erfolgreichen Arbeit in Ihrem Job destilliert und geteilt. In einer ungewöhnlichen Managementumgebung: Bei einem Besuch auf einer Rinderfarm identifiziert Harwood die fünf entscheidenden Faktoren für den beruflichen Erfolg.
Deinen Job gut zu kennen und ständig zu verbessern, was du weißt, ist der erste. Der zweite Faktor sind gute Entscheidungen. Viel Spaß beim Management Meeting mit den Mitarbeitern der Ranch - dem täglichen Mittagstisch auf der Ranch. Besuchen Sie 15 zusätzliche Arbeitsplätze, die er als Beispiele für die fünf Faktoren verwendet. Aufschlussreiches, lustiges Buch.
Fisch! Ein bemerkenswerter Weg, um Moral zu steigern und Ergebnisse zu verbessern Du sparst:
von Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Basierend auf den Spaß liebenden Fischhändlern am Pike Place Market in Seattle, lernt ein Vorgesetzter, wie man eine Umgebung schafft, in der Mitarbeiter begeistert sind, Kunden und einander zu dienen. Finde heraus, wie sie eine giftige Arbeitsumgebung transformiert hat!
Der One Minute Manager Du sparst:
von Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Können sich mehrere Millionen Menschen irren? Lies das Buch, das die Dynastie hervorgebracht hat! Zeitlose Tipps für Vorgesetzte und andere, die ihre Effektivität mit Menschen steigern wollen. Lerne, wie man Leute fängt, die etwas richtig machen und die Kraft klarer, verständlicher Ziele. Obwohl es täuschend einfach ist, ist dies eine großartige Lektüre!
Zapp! Der Blitz der Ermächtigung Du sparst:
von William C. Byham (Developments Dimensions International) ISBN: 0962348317
Dieser fortlaufende Favorit kann schwer zu finden sein, aber es ist die Suche wert. Treten Sie einem Vorgesetzten bei, der in einen Zustand versetzt wird, in dem er plötzlich den tatsächlichen Einfluss seiner Handlungen darauf "sehen" kann, ob Mitarbeiter in der Lage sind, zu denken, beizutragen und einen Sinn in der Arbeit zu finden. Experimentiere und lerne mit ihm, während er sich verändert.
Bitte tu nicht nur, was ich dir sage: tu, was getan werden muss Du sparst:
von Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Das Buch wurde direkt für die Mitarbeiter geschrieben und enthält gute Tipps, wie man Eigeninitiative und Selbstermächtigung bei der Arbeit ausdrücken kann. "Das zu tun, was man sagt" bringt nicht mehr Erfolg für den Einzelnen oder die Organisation - wenn es jemals geschah! Jeder hat die Fähigkeit, diese "ultimative Erwartung" zu erfüllen. Teilen Sie dieses Buch, damit die Leute herausfinden können, wie!
Gung Ho! Aktivieren Sie die Personen in jeder Organisation Du sparst:
von Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Die Geschichte, erzählt als Fabel, bietet eine dreiteilige Strategie zur Motivation der Mitarbeiter. Stellen Sie sicher, dass die Menschen wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist, geben Sie ihnen die Kontrolle darüber, wie sie ihre Arbeit machen, und fördern Sie die Erfolgsfaktoren. Die Geschichte wird von einem Werksleiter erzählt, der diese Wahrheiten von einem amerikanischen Manager gelernt hat.
Das Pfingstrosenbuch Du sparst:
von Dave Haynes, Geschäftsführer Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Es handelt sich nicht nur um ein regelmäßiges Managementbuch, das von einer Führungskraft oder einem Berater verfasst wurde. Das Peon Book empfiehlt Ihnen, die Informationen zu erhalten, die Sie benötigen, um Menschen von den Personen zu leiten und zu leiten, die Sie leiten und verwalten möchten. Wenn alles andere fehlschlägt, fragen Sie! Was für ein Konzept!
Wer hat meinen Käse bewegt? Du sparst:
von Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Erforscht positiv den Wandel durch eine Parabel, die von Mäusen und "kleinen Menschen", mausgroßen Menschen, bevölkert wird. Wenn Sie ein Experte für Change Management sind, geben Sie ihm eine Chance. Das Buch wird Sie zum Lächeln bringen und Sie an wichtige Veränderungsprobleme erinnern.
Andere finden Tipps zum Änderungsmanagement, echte Ermutigung und das Gefühl, dass Veränderung "machbar" ist. Es ist ein Buch für alle. Genießen!