Geschäft

Neue Air Force-Zuteilungsrichtlinien

Air Force PCS Moves (USA / Übersee)

Die Air Force hat mit sofortiger Wirkung neue Restriktionen für die Zuweisung von Permanent Chance of Station (PCS) bekannt gegeben.

Um PCS-Dollar einzusparen und die Streitkräfte zu stabilisieren und besser zu entwickeln, wurden neue Richtlinien für PCS-Züge entwickelt, die die meisten Air Force-Mitarbeiter länger an einem Ort halten. Dies kann gut oder schlecht sein, je nachdem, wie Sie es betrachten. Für die Air Force können diese eingesparten Dollar verwendet werden, um Ausrüstung, Flugzeuge und Einrichtungen zu rekapitalisieren. Für Airmen bedeutet dies, dass Ihre Familien noch ein wenig länger im selben Haus bleiben können, Ihre Kinder können ein weiteres Jahr bei der gleichen Schule verbringen, oder Ihr Ehepartner kann weiterhin bei seiner zivilen Arbeit arbeiten.

Auf der anderen Seite, wenn Sie wirklich von einer Basis, die Sie nicht mögen, bewegen wollen, müssen Sie jetzt in vielen Fällen länger warten.

Die erste PCS-Richtlinienänderung erhöht die Zeit-auf-Station-Anforderung, die benötigt wird, bevor man PCS von einer kontinentalen Verbindung der Vereinigten Staaten (CONUS) zu einer anderen übertragen kann. In der Vergangenheit mussten Sie drei Jahre lang in einem Stützpunkt in den USA bleiben, bevor Sie PCS in eine andere US-amerikanische Basis verlagern konnten. Jetzt müssen Sie vier Jahre auf der Basis bleiben, bevor Sie eine neue Aufgabe für eine andere Basis in den USA bekommen. Alle betroffenen Flieger sind von dieser Veränderung betroffen, ebenso wie Offiziere in den Bereichen Unterstützung, Richter, Advokat, Kaplan und medizinische Berufe.

Außerdem sind die meisten leitenden Angestellten in bewerteten Positionen betroffen. Leutnants benötigen jedoch nur drei Jahre auf der Basis, um einen CONUS-to-CONUS-Zug auszuführen.

Diese Änderung der Politik hat keinen Einfluss auf die Zeit auf der Station, die benötigt wird, um von einer Stützpunktbasis in eine überseeische Basis zu wechseln (12 Monate für Erstflieger und 24 Monate für alle anderen).

Flieger, die mit einem anderen Flieger verheiratet werden, suchen oft Dienstorte auf, an denen sie ihren Air Force-Job neben ihren Ehepartnern erledigen können. Dieses Programm heißt Join-Ehepartner . Die Air Force arbeitet mit diesen Paaren zusammen, um ihnen zu helfen, Aufgaben zu finden, die es ihnen ermöglichen, zusammen zu bleiben. Aber eine weitere Änderung an der PCS-Richtlinie erhöht die Zeit, die verheiratete Paare auf der Station verbringen müssen, bevor die Air Force für einen Umzug in einen Partnerschaftsort bezahlen wird.

Nach der neuen PCS-Police müssen die Flieger 24 Monate auf der Station bleiben, bevor sie einen von der Regierung bezahlten Join-Partner PCS beantragen können. Dies bedeutet nicht, dass es nicht möglich ist, früher zu gehen, wenn die Besatzung erlaubt, aber es bedeutet nur, dass die Air Force den Umzug vor zwei Jahren nicht bezahlen wird. Wenn ein geeigneter Einsatz vor dem 24-monatigen Zeitraum verfügbar ist und ein Airman sich entscheidet, kann er seinen eigenen Bewegungsweg bezahlen. Diese Änderung betrifft sowohl Offiziere als auch Mannschaften.

Eine weitere Reihe von Änderungen an der Air Force-Politik sind indirekter, aber sie beeinflussen weiterhin PCS-Züge im Dienst. Diese Änderungen umfassen die Anpassung der Besatzungsquoten sowohl auf den Stützpunkten in Übersee als auch in den USA. An einem Stützpunkt in den Vereinigten Staaten muss zum Beispiel die Besetzung eines AFSC (Job) weniger als 85% betragen, bevor die Air Force mehr Airmen dorthin schicken wird. Wenn also Base X Berechtigungen für 100 Flugzeugbetreuer hat, ist es in Ordnung, wenn ihnen nur 85 Maintainer zugewiesen sind. Sollten sie unter 85% fallen, könnte ein anderer Maintainer PCS einstecken - aber nicht bis dahin.

Ähnliche Änderungen werden in Übersee stattfinden. Da die Besatzungszahlen sowohl in Übersee als auch in den Staaten geändert wurden, wird die Air Force weniger freie Stellen füllen müssen, und das bedeutet weniger PCS-Züge.

Schließlich hat die Air Force die Touren von Airmen um 12 Monate auf Jobs erweitert, die als Assignment Availability Code 50 (AAC 50) codiert sind. Flieger, die von diesem Wechsel betroffen sind, dienen jetzt in speziellen Jobs, wo die Luftwaffe anfänglich eine absolute Grenze für die Dauer ihrer Dienstzeit setzte. Diese Limits wurden nun um 12 Monate erhöht. Wenn Sie nicht wissen, ob diese Änderung Sie betrifft, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie als AAC 50 codiert sind.

Programme und hilfreiche Links

In der Luftwaffe verteilt das Zuteilungs-Verteilungssystem Personal von Befehl zu Befehl während der gesamten Karriere des Individuums. Die Personalverteilung auf bestimmte Einheiten erfolgt in Übereinstimmung mit den Richtlinien in AFI 36-2110, Zuweisungen .

Wenn Sie die grundlegende militärische Ausbildung (BMT) und die technische Ausbildung (TTGs) absolvieren, werden die Basisanfragen berücksichtigt, aber die Bedürfnisse der Air Force werden immer gewinnen - manchmal stimmen sie überein. Einsätze innerhalb der Continental United States (CONUS) sowie in Übersee und gleichmäßig verteilt unter den Kommandos.

Es gibt viele Programme, die entwickelt wurden, um den Personalbedarf der Air Force zu unterstützen, wie z. B. das freiwillige stabilisierte Basiszuweisungsprogramm (VSBAP), die Präferenzbasis (BOP) und den Ehepartner, um nur einige zu nennen. Allgemeine Informationen finden Sie auf diesen Websites. Genauere Informationen erhalten Sie bei Ihrem lokalen Militärpersonalbüro.

Flieger können auf ihren permanenten Wechsel der Station (PCS) über das virtuelle MPF (vMPF) zugreifen. Melden Sie sich auf der sicheren Website des Air Force-Personnel Centers an, klicken Sie auf vMPF, klicken Sie auf den Link "Out Processing" (unter "Häufigste Anwendungen") und auf den Link "Bestellungen anzeigen" (im Menü "Pages").

Empfohlen
Schritte, um den richtigen Job oder die Karriere zu finden Was möchtest du sein, wenn du groß bist? Das ist eine Frage, die Sie vielleicht viel gehört haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie Tipps und Ratschläge dazu erhalten, wie Sie Karriereoptionen in Betracht ziehen und entscheiden können, was der beste Karriereweg für Sie sein könnte. Es mag
Hier sind Ideen über die Gewinnung der Erfahrung, die Sie benötigen In regelmäßigen Abständen hat die Frage eines Lesers universelle Anziehungskraft und Anwendung, so dass ich sowohl die Frage als auch meine Antwort teile. Diese spezielle Frage kommt mir besonders von Menschen, die in den HR-Bereich wechseln wollen, sehr entgegen. Mit
Hasst du deinen Job? Du bist nicht allein. Die Zufriedenheit mit der Arbeit hat einen großen Einfluss auf unsere allgemeine Zufriedenheit und unser Wohlbefinden. Viele Umfragen zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer zeigen, dass mehr als die Hälfte von uns mit unseren Jobs unzufrieden sind. Die Gründe reichen von autokratischen Vorgesetzten, toxischen Mitarbeitern, unangenehmen Arbeitsumgebungen und übermäßigen Anforderungen bis hin zu entfremdenden oder langwierigen Aufgaben. Die
Erfahren Sie, wie Sie einen effektiven Lebenslauf für Ihre Karriere schreiben Müssen Sie einen Lebenslauf schreiben? Zu wissen, wie man startet, kann die größte Herausforderung sein und das Betrachten von Beispielen kann sehr hilfreich sein. Die folgenden Beispiele gehören zu den besten Lebensläufen und Sie können sie als Ausgangspunkt für die Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden. Sie un
Ein Thema kann ein breites Thema oder eine bestimmte Nachricht sein In Werken der Fiktion ist ein Thema die zentrale Idee oder Ideen, die in der Geschichte erforscht werden. Literarische Themen könnten Gegenstand oder Gegenwart oder eine Botschaft innerhalb der größeren Geschichte sein. Thema als Thema In Jane Austens Werken kann ein Thema ganz allgemein oder als ein breites Thema wie Balz, Liebe und Ehe konkret zum Ausdruck gebracht werden. I
Zwei Unternehmen teilen ihre Erfahrungen mit Buchclubs am Arbeitsplatz Interessiert Sie, wie man einen Buchclub bei der Arbeit zusammenbringt? Workplace Buchclubs werden seit langem als effektive, effiziente Form der Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz empfohlen. Ein Buchclub bietet Vorteile für den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber.