Verwenden Sie diesen Brief, um eine formelle Nachricht zu geben, dass Sie zurücktreten
Wenn Sie von einer Position zurücktreten, ist es eine gute Idee, ein formelles Rücktrittsschreiben zu senden und Ihren Vorgesetzten persönlich zu informieren. In einem Schreiben wird Ihnen offiziell mitgeteilt, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen, einschließlich Ihres letzten Arbeitsverhältnisses. Es dient auch als Beweis in Ihrer Personalakte, dass Sie die Kündigungsverpflichtung Ihres Arbeitgebers erfüllt haben (viele Unternehmen verlangen bei ihren Einstellungsverträgen, dass die Arbeitnehmer ihre Absicht, von ihrer Position zurückzutreten, mindestens zwei Wochen im Voraus ankündigen).
Was in Ihrem Rücktrittsschreiben enthalten sein soll
Sie müssen den Grund für Ihren Rücktritt nicht angeben. Es ist am besten, Ihren Brief einfach und auf den Punkt zu halten. Sie müssen nur die Tatsache Ihres Rücktritts, Ihren letzten Arbeitstag und Ihre besten Wünsche für einen reibungslosen Übergang berücksichtigen.
Wenn möglich, ist es jedoch auch eine gute Idee, die guten Erfahrungen und die Unterstützung bei der Karriereentwicklung, die Sie während Ihrer Anstellung hatten, zu erwähnen und Ihrem Arbeitgeber für diese Möglichkeiten zu danken. Ein solcher Dank kann dazu beitragen, dass Ihr Arbeitgeber bereit ist, in Zukunft für Sie als professionelle Referenz zu fungieren, sollte dies erforderlich sein.
Abhängig von den Umständen Ihrer Abreise kann Ihr Brief ein Follow-up zu einem Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten sein, bei dem Sie Ihre Absichten besprochen haben.
Andere Dinge, die man im Auge behalten sollte
Es gibt einige entscheidende Rücktrittsgebote und -verbote. Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihre Maßnahmen sorgfältig durchdenken, bevor Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden.
Machen:
- Halte es positiv. Ihr Rücktritt ist Ihr abschließender Eindruck, wenn Sie einen Job beenden, und es ist immer eine gute Idee, auf eine positive Note zu gehen - um Ihre Vorgesetzten und Gleichen zu entschuldigen, um zu sehen, dass Sie gehen.
- Geben Sie einen formellen Brief an. Ein geschriebener Brief, egal ob per E-Mail oder Post, ist wichtig, da er Ihre HR-Datei schließt. Es stellt auch sicher, dass alle geeigneten Vorgesetzten und das Management die Informationen haben, die sie benötigen. Denken Sie daran, zuvorkommend und demütig zu sein, ungeachtet der Gründe, warum Sie den Job verlassen.
- Angebot, beim Übergang zu helfen. Es ist eine gute Etikette, Ihnen während des Personalwechsels zu helfen. Das könnte bedeuten, dass Sie helfen, Ihre Vertretung zu interviewen und zu schulen, oder einfach nur Ihre Projekte und die Prozesse zu dokumentieren, die an der Fertigstellung beteiligt sind.
Nicht:
- Prahlen Sie mit Ihrem neuen Job. Du gehst - es hat keinen Sinn, es einzureiben. Außerdem gibt es immer die Chance, dass dein neuer Job nicht funktioniert. Wenn dies der Fall ist, möchten Sie vielleicht, dass Sie mit Ihren alten Kollegen gut auskommen, entweder als Referenz oder um zu sehen, wie Sie zu Ihrem alten Job zurückkehren.
- Erzählen Sie die ganze Wahrheit während Ihres Ausgangsgesprächs. Vielleicht gehen Sie, weil Sie Ihren Chef hassen oder nicht in die Unternehmenskultur passen oder keine Verbindung zu den größeren Zielen des Unternehmens haben. Jetzt ist es nicht an der Zeit, über diese Fakten völlig offen zu sein. Exit-Interviews scheinen eine gute Zeit zu sein, Ihre Probleme mit der Firma zu teilen, aber das sind sie wirklich nicht. Halten Sie es positiv und nähern Sie sich dem Treffen als eine Gelegenheit, die Networking-Beziehung zu zementieren, nicht eine Chance zu entlüften.
- Ohne vorherige Ankündigung beenden. Die meisten Industrien sind sehr kleine Welten; ohne ausreichende Benachrichtigung oder schlechte Bedingungen verlassen, und es wird wahrscheinlich zurückkommen, um Sie auf lange Sicht zu beißen.
Formales Resignation Letter Sample
Hier sind formelle Rücktrittsschreiben Beispiele, die als Leitfaden zu verwenden, wenn Sie über Ihre Absicht, Ihre Beschäftigung zu beenden schreiben.
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Ich möchte Sie informieren, dass ich mit Wirkung vom 1. Oktober 20XX von meiner Position als Marketing Supervisor für die Smith Company zurücktrete.
Danke für die Unterstützung und die Möglichkeiten, die Sie mir in den letzten zwei Jahren geboten haben. Ich habe meine Amtszeit mit [Name der Firma einfügen] wirklich genossen und bin mehr als dankbar für die Ermutigung, die Sie mir bei der Verfolgung meiner beruflichen und persönlichen Wachstumsziele gegeben haben.
Wenn ich während dieses Übergangs behilflich sein kann, um die reibungslose Übergabe meiner Verantwortlichkeiten an meinen Nachfolger zu ermöglichen, lassen Sie es mich bitte wissen.
Ich würde gerne helfen, aber ich kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Papierbrief)
Ihr eingegebener Name
E-Mail-Rücktrittsmeldung
Wenn Sie Ihren Rücktrittsbrief per E-Mail versenden, sollte Ihre Betreffzeile deutlich machen, was der Inhalt der E-Mail ist. "Resignation - Jane Doe" oder "Jane Doe Resignation" als Thema wird sicherstellen, dass Ihr Manager die Bedeutung der Nachricht erkennen wird. Der Text des Briefes sollte der gleiche wie jeder formelle Rücktritt sein.
Thema: Vorname Nachname Rücktritt
Sehr geehrter Herr / Frau. Supervisor,
Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als formelle Mitteilung meines Rücktritts von Capitol Company. Mein letzter Arbeitstag ist der 25. Januar 20XX.
Ich schätze die Erfahrung und die Wachstumschancen, die ich bei der Zusammenarbeit mit Ihnen gewonnen habe; Mein Nachfolger, wie ich, wird glücklich sein, Teil Ihrer dynamischen und unterstützenden Teamarbeit zu sein.
Wenn ich Ihnen irgendwie helfen kann, den Übergang zu erleichtern, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich wünsche Ihnen und [Name der Firma einfügen] weiterhin Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname
[email protected]
555-222-3344
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