Geschäft

Air Force Enlistment Incentives

Anwerbungsanreize

Die Air Force bietet nur sehr wenige Einstellungsanreize. Sie brauchen sie nicht, weil sie in der Regel mehr Bewerber erhalten, als sie annehmen können. Von allen Zweigen des Dienstes ist die Luftwaffe mit regulären Militär Rekruten am wettbewerbsfähigsten.

In der Gemeinschaft derer, die eine Anstellung beim Militär suchen, ist die Luftwaffe bekannt dafür, dass sie die technisch und anwendbarste Ausbildung für zukünftige Berufe außerhalb des Militärs anbietet. Vielleicht ist das der Grund für den Fluss der Kandidaten jedes Jahr.

Oder vielleicht ist es auch bekannt als die schönsten Wohnquartiere, Basiseinrichtungen und Einsatzzyklen der anderen Zweige des Dienstes. Nun, dass die Wahrnehmung der Rekruten oder exzellentes Rekrutierungsmaterial durch die Luftwaffe, da alle Zweige hochtechnische und fortgeschrittene Fähigkeiten anbieten, die ideal für zivile Berufe sind, muss man nur wissen, wo man hinschauen muss.

Ungeachtet dessen, dass du ein exzellenter Schüler bist, erfülle die Anforderungen an Körpergröße und Körpergröße, und das gute Abschneiden auf dem ASVAB sind drei Dinge, die du tun musst, um ohne Probleme in die Air Force aufgenommen zu werden.

  • ASVAB-Score - Air Force-Rekruten müssen mindestens 36 Punkte im 99-Punkte-ASVAB erzielen (Hinweis: Der "Gesamt-ASVAB-Score" wird als "AFQT-Score" oder "Testwert für die Armed Forces-Qualifikation" bezeichnet). Die große Mehrheit (über 70 Prozent) derjenigen, die für einen Air Force-Beitritt akzeptiert wurden, erreicht 50 oder mehr Punkte.
  • Ausbildung - Es ist sehr selten, ohne ein Abitur in die Air Force einzutreten. Selbst mit einem GED sind die Chancen nicht gut. Nur etwa ein halbes Prozent aller Luftwaffeneinsätze jedes Jahr sind GED-Inhaber. Um für einen dieser sehr wenigen Plätze in Betracht gezogen zu werden, muss ein GED-Halter mindestens 65 Punkte auf dem AFQT erzielen. Die Air Force erlaubt einen höheren Rekrutierungsrang für Rekruten mit College Credit.

    Air Force Incentives, wenn Sie sich qualifizieren

    Die Luftwaffe bietet nur in einer Handvoll dringend benötigter Jobs Einberufungsprämien an. Die Air Force hat keinen "College-Fonds", wie die Army and Navy, der Geld zum GI Bill hinzufügt, aber es bietet ein College-Darlehens-Rückzahlungsprogramm (CLRP) von bis zu $ ​​10.000 an. Andere Dienste haben signifikant höhere CLRP-Raten von bis zu $ ​​65.000 für berechtigte Hochschulabsolventen, die sich für die Teilnahme entscheiden.

    Wie die anderen Dienste bietet die Air Force einen erweiterten Einberufungsrang bis zu E-3, beispielsweise für College Credits oder JROTC. Darüber hinaus hat die Air Force die Beförderung für diejenigen, die sich für sechs Jahre anwerben, beschleunigt. Die Air Force hat vier- und sechsjährige aktive Pflichtverträge und bietet jedes Jahr nur wenige (weniger als ein Prozent) nationale Call-to-Service-Einberufungsverträge (zweijährige Einberufungen) an.

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Es gibt wenig Beweise dafür, dass Mitarbeiter und Arbeitgeber durch EAPs Wert erhalten Vermitteln Employee Assistance Programme (EAPs) tatsächlich einen Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Oder sind Employee Assistance Programs (EAPs) eine Möglichkeit für Arbeitgeber, sich gut zu fühlen, wenn sie etwas Positives für ihre Mitarbeiter tun, das der Mitarbeitergesundheit und Arbeitsproduktivität einen Mehrwert bietet oder auch nicht? Employ
    Wie vermeide ich, von einer schlechten Firma angeheuert zu werden Es ist immer eine gute Idee für Arbeitssuchende, um sicherzustellen, dass ihre Bewerbungsunterlagen perfekt sind. Nehmen Sie sich Zeit, um sicherzustellen, dass Ihre Lebensläufe und Bewerbungsschreiben auf die Stellen ausgerichtet sind, für die Sie sich bewerben. D
    Vorbereitung auf das Air Force Basic Training Die Air Force rät Ihnen, sich in Form zu bringen, bevor Sie sich für das Air Force Basic Military Training melden. Sie sollten im Voraus an Ihrer physischen Konditionierung arbeiten, so dass Sie bereit sind, die für die Einreise erforderlichen Fitnessstandards zu bestehen und dann die körperliche Konditionierung zu absolvieren und die für den Abschluss erforderlichen körperlichen Trainingsziele zu erreichen. Empf
    Was macht ein Personalverantwortlicher genau? Positionsbeschreibung: Der Human Resources Generalist leitet den täglichen Betrieb des Personalbüros. Der HR-Generalist verwaltet die Verwaltung der Personalrichtlinien, -verfahren und -programme. Der HR Generalist ist in folgenden Funktionsbereichen tätig: Abteilungsentwicklung, Personalinformationssysteme (HRIS), Mitarbeiterbeziehungen, Aus- und Weiterbildung, Sozialleistungen, Vergütung, Organisationsentwicklung und Beschäftigung. Der
    Ein Kunstgalerist arbeitet hauptberuflich in einer Kunstgalerie als Inhaber oder Mitarbeiter. Der Kunsthändler, der über die Künstler der Galerie Bescheid weiß und in der Lage ist, ihre Kunstwerke zu verkaufen, unterhält gute Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Sammlern, Kunstkritikern, Künstlern und der Öffentlichkeit. Um ei
    New York City ist die Wiege des amerikanischen Buchverlags. Die Buchverlage, eine Fülle von Buchhandlungen, Bibliotheken, Buchmessen und -kongressen, Lesungen und Signaturen von lebenden Autoren und Geschichten sowie die Spuren und die Geschichte der toten Autoren machen die Stadt definitiv "ausgebucht".