Was bevorzugen Arbeitgeber, wenn es um das Format eines Lebenslaufs geht? Nehmen Sie sich die Zeit, um einen kreativen Lebenslauf zu erstellen, damit Sie eingestellt werden? Nicht unbedingt. Abhängig von der Art der Arbeit, die Sie suchen, kann ein Nichttraditionell Ihnen definitiv helfen, von einem zukünftigen Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Eine Studie von The Creative Group berichtet, dass 70% der Arbeitgeber traditionelle Bewerbungen (PDF / Word) sogar für kreative Jobs bevorzugten.
Nur 20% waren an Infografiken interessiert, und weniger bevorzugten ein soziales oder Online-Profil (4%) oder einen Video-Lebenslauf (2%).
Vorteile eines Creative Resume
Nichttraditionelle Lebensläufe sind nicht jedermanns Sache. Sie können jedoch für bestimmte Arten von Bewerbern sehr vorteilhaft sein. Nicht-traditionelle Lebensläufe sind ideal für Arbeitssuchende in besonders kreativen Branchen wie Marketing und Design. Genauer gesagt, Online-Bewerbungen sind hilfreich für Bewerber, die Filme, Soundclips, Fotos oder andere Arbeiten im Zusammenhang mit ihrer Branche veröffentlichen möchten.
Online-Lebensläufe ermöglichen auch diejenigen im Web-Design und Informationstechnologie, ihre Fähigkeiten zu zeigen. Soziale Lebensläufe sind nützlich für alle, die einen Job in sozialen Medien suchen. Daher können nichttraditionelle Lebensläufe helfen, die Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person anzuzeigen.
Nichttraditionelle Lebensläufe sind auch hilfreich für Menschen ohne eine umfangreiche Arbeitsgeschichte. Sie ermöglichen es Kandidaten, Fähigkeiten zu betonen, anstatt ihre chronologische Arbeitsgeschichte.
Nachteile eines nicht traditionellen Lebenslaufs
Während nicht-traditionelle Lebensläufe in einer Vielzahl von Branchen immer beliebter werden, heißt das nicht, dass Sie sofort anfangen sollten, einen zu entwerfen. Erstens bevorzugen viele Unternehmen immer noch einen traditionellen, typisierten Lebenslauf.
Eine Reihe von größeren Unternehmen verwenden ein Bewerber-Tracking-System (ATS), um automatisch Lebensläufe zu screenen; Diese Systeme suchen nach Schlüsselwörtern, die angeben, ob ein Kandidat die gewünschten Fähigkeiten und / oder Erfahrungen für die Position besitzt oder nicht.
Da ATS textbasierte Lebensläufe erfordert, werden einige Unternehmen, die ATS verwenden, einfach nicht-traditionelle Lebensläufe wegwerfen.
Andere Unternehmen mögen einfach keine unkonventionellen Lebensläufe, weil sie glauben, dass Grafiken und andere Visuals unnötige Ergänzungen zu einem Lebenslauf sind. Daher ist es wichtig, Ihre Branche und die spezifischen Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, zu berücksichtigen, wenn Sie in Erwägung ziehen, einen nicht traditionellen Lebenslauf zu erstellen.
Entscheiden, ob eine kreative Fortsetzung gemacht werden soll
Die wichtige Entscheidung, die Sie treffen müssen, ist, ob es sich lohnt, Ihre Zeit und möglicherweise Ihr Geld zu investieren. Sie müssen einstellen, Manager und Networking, um Ihren Lebenslauf zu sehen, und müssen möglicherweise bezahlen, um es online zu erstellen oder zu hosten.
Beginnen Sie mit einem grundlegenden Lebenslauf
Es gibt sicherlich Situationen, in denen ein visueller Lebenslauf beeindrucken kann, aber es ist auch wichtig, eine Grundversion Ihres Lebenslaufs zu haben. Die Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), die Arbeitgeber verwenden, um Lebensläufe zu screenen, werden Ihre tolle Infografik nicht lesen oder Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aus einem Video analysieren. Selbst wenn Sie denken, dass es wirklich cool ist, ist es vielleicht nicht das, was der Einstellungsleiter sehen möchte.
Was am wichtigsten ist, ist, dem Vermieter genau das zu geben, wonach er verlangt. Wenn sie ein PDF- oder Word-Dokument haben möchten, geben Sie ihnen eins.
Andernfalls könnten Sie für den Job in Konflikt geraten, bevor Ihre Bewerbung überhaupt angezeigt wird.
Deshalb sind traditionelle Lebensläufe immer noch wichtig für Lisa Gibello, Senior Account Manager bei The Creative Group:
- Die meisten Einstellungsmanager verbringen Sekunden, wörtlich, Zusammenfassungen überprüfend, um die zu finden, die sie im Detail lesen möchten. Wenn sie die Stärken eines Bewerbers und den Wert, den er oder sie bieten kann, nicht schnell erkennen können, werden sie ohne einen zweiten Blick zum nächsten Lebenslauf übergehen.
- Selbst wenn Sie sich für kreative Rollen bewerben, ist ein Nicht-Design-Gatekeeper in der Personalabteilung oft die erste Person, die einen Lebenslauf überprüft. In diesen Fällen kann ein herkömmlicher Lebenslauf einfacher und schneller durchgelesen werden als ein Infografik- oder Video-Lebenslauf.
- Darüber hinaus möchten Arbeitgeber häufig das Portfolio und die Beschäftigungsgeschichte eines Bewerbers sehen, um herauszufinden, für welche Kunden er gearbeitet hat und wie lange.
Wie man mit deinem Lebenslauf kreativ wird
Wenn Sie eine kreative Person oder in einem kreativen Berufsfeld sind, kann etwas anders mit Ihrem Lebenslauf tun, besonders für Arbeitssuchende, die Online-Beispiele ihrer Arbeit bieten möchten, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einer Weise hervorzuheben, die ist visuell ansprechender und einnehmender als ein traditioneller Lebenslauf, der einfach Ihre Beschäftigungsgeschichte auflistet.
Bevor Sie sich für ein kreatives Lebenslaufformat entscheiden, denken Sie sorgfältig über Ihre Branche nach. Wenn Sie sich in einer besonders kreativen Branche wie Marketing, Design oder Social Media befinden, sollten Sie einen nichttraditionellen Lebenslauf in Erwägung ziehen, der Ihre Designfähigkeiten aufzeigt. Wenn Sie Bilder, Soundclips, Filme oder andere Arbeiten zu Ihrem Fachgebiet anzeigen möchten, ist ein Online-Lebenslauf eine gute Option.
Ihre beste Wette wird jedoch immer noch sein, diese nichttraditionellen Lebenslaufformate zu Ihrem traditionellen Lebenslauf zu ergänzen (insbesondere wenn eine Bewerbung speziell einen traditionellen Lebenslauf anfordert). Berücksichtigen Sie kreative Möglichkeiten, Ihren nicht traditionellen Lebenslauf weiterzugeben, um Ihre Arbeitssuche zu verbessern. Wenn Sie beispielsweise einen Online-Lebenslauf oder ein Online-Profil haben, teilen Sie ihn mit Verbindungen, die Sie möglicherweise auf einen Job verweisen können. Veröffentlichen Sie einen Link zu Ihrem nicht traditionellen Lebenslauf auf Ihren sozialen und beruflichen Networking-Websites.
Sie können einem traditionellen Lebenslauf auch nicht traditionelle Elemente hinzufügen. Zum Beispiel möchten Sie vielleicht die URL Ihres LinkedIn-Profils in Ihrem Lebenslauf auflisten. Wenn Sie ein Online-Portfolio oder eine persönliche Website haben, fügen Sie das Ihrem Lebenslauf hinzu. Hier sind noch mehr Tipps für die Verwendung eines nicht-traditionellen Lebenslaufs und Ratschläge zum Erstellen eines Infografik-Lebenslaufs.
Sie sparen sich viel Zeit bei der Jobsuche, indem Sie sich auf die Aktivitäten konzentrieren, die Ihnen den besten Return on Investment Ihrer Zeit bieten.
Kostenlose Creative Resume Seiten
Wenn Sie kreativ sein möchten, müssen Sie kein Technikfreak sein, um einen kreativen Lebenslauf zu erstellen. Es gibt kostenlose Lebenslauf-Websites, die Sie durch den Prozess der Gestaltung und Erstellung Ihres Lebenslaufs, bieten Ihnen Speicherplatz online, um Ihren Lebenslauf zu hosten, und geben Ihnen eine persönliche URL, die Sie mit Arbeitgebern und Kontakten teilen können. Sie können Ihren Lebenslauf online aktualisieren und ihn mit Ihren Netzwerkverbindungen und potenziellen Arbeitgebern teilen.
Über mich
Auf About.me erstellen Benutzer einen Online-Lebenslauf auf einer Seite. Benutzer können Freunde auf Facebook, Twitter und anderen sozialen Netzwerken mit ihrer Seite verbinden. About.me ermöglicht es Benutzern auch zu verfolgen, wer ihr Profil sieht.
Prezi
Prezi ist eine Präsentationssoftware, mit der Benutzer "Prezumen", Online-Lebensläufe mit Text, Bild und Video erstellen können. Während Benutzer für spezielle Funktionen wie zusätzlichen Speicherplatz bezahlen müssen, sind die Kernfunktionen kostenlos.
Resoomay
Resoomay ist eine Website zum Erstellen von Videoprofilen. Nutzer können ihre Videos über soziale Netzwerke bewerben, Feedback erhalten und verfolgen, wie viele Arbeitgeber daran interessiert sind.
Re.vu
Mit Re.vu können Nutzer visuelle Online-Lebensläufe mithilfe einer Kombination aus Widgets, personalisierten Einstellungen und Designs gestalten. Über ihre LinkedIn-Konten erstellen Benutzer visuelle Darstellungen ihrer Leistungen. Re.vu bietet detaillierte Analysen darüber, wer sich den Lebenslauf eines jeden Nutzers ansieht.
DiaRocket
SlideRocket ist ein Präsentationstool, mit dem Arbeitssuchende Online-Infographik-Lebensläufe erstellen können. Jeder Benutzer erhält eine Präsentations-URL, die er in eine Website oder einen Blog einbetten oder auf seinem LinkedIn- oder anderen Netzwerkkonto veröffentlichen kann. SlideRocket bietet eine kostenlose Mitgliedschaft mit eingeschränkten Diensten sowie umfangreichere kostenpflichtige Abonnements.
VisualCV
VisualCV bietet Nutzern einen kostenlosen Online-Lebenslauf. Arbeitssuchende können Videos, Arbeitsproben, Diagramme und Grafiken enthalten. Benutzer erhalten eine URL, die sie mit Freunden, Kontakten und Arbeitgebern teilen können.
VisualCV Beispiel
Vizualize.me
Mit Vizualize.me erstellen Benutzer einseitige Online-Infographik-Lebensläufe basierend auf ihrem LinkedIn-Profil.