Die Chancen stehen gut, dass Sie YouTube bereits entweder direkt von der Website oder über ein eingebettetes Video zu einem Artikel heute oder in der letzten Woche genutzt haben. YouTube wurde im Februar 2005 als Online-Ziel für das Ansehen und Teilen von Originalvideos gegründet. Es wurde im November 2006 von Google gekauft; Es gilt heute als führend in nutzergenerierten Online-Videos und ist die größte aller Video-Websites. Das Unternehmen hat seinen Sitz in San Bruno, Kalifornien.
Das Produkt
YouTube bietet Nutzern eine einfache Möglichkeit zum Hochladen und Freigeben von Videoclips auf ihrer Website mit Videowiedergabetechnologie, die ursprünglich auf Adobe Flash basiert. Die Videos können auch über andere Websites, E-Mail, Mobilgeräte und Blogs geteilt werden - so ziemlich überall im Internet.
Mit der Kanalfunktion der Website können Nutzer persönliche Profilseiten erstellen, auf denen sie ihre Lieblingsvideos speichern, Wiedergabelisten erstellen und Videos anderer Nutzer abonnieren können. Benutzer können auch mithilfe von Stichwörtern nach Inhalten suchen und Videos aus einer Reihe von Kategorien oder speziellen Bereichen auf der Website auswählen.
Das Unternehmen erzielt Einnahmen durch die verschiedenen Arten von Werbung, die auf seiner Website erscheinen, darunter tägliche Anzeigen auf der Startseite, allgemeine Display- und Textanzeigen, die neben Suchergebnissen erscheinen, Anzeigen, die in Videos erscheinen, und von Markenanbietern gesponserte Wettbewerbe.
Jetzt bewegt sich YouTube mit dem Start von YouTube Red im Jahr 2015 stärker in die Premium-Richtung. Das Hinzufügen von Premium-Inhalten ist ein Zeichen dafür, dass das Unternehmen nach Möglichkeiten sucht, Geld zu verdienen. Analysten haben darauf hingewiesen, dass die Monetarisierung eine der größten Herausforderungen für YouTube ist, da das Unternehmen Geld generieren muss, um die Bandbreitenkosten zu decken und einen Gewinn zu erzielen.
Mit YouTube YouTube arbeiten
Auf seiner Website sagt YouTube, dass seine Unternehmenskultur tief in der Zusammenarbeit verwurzelt ist: "Wir tauschen nicht nur Ideen innerhalb unserer eigenen Teams aus, sondern arbeiten mit Menschen in ganz Google zusammen, um Lösungen für unsere Herausforderungen auf dem Bildschirm und hinter den Kulissen zu finden. "Hier ist eine Liste mit Fähigkeiten und Merkmalen, nach denen YouTube bei potenziellen Mitarbeitern sucht:
- starke Programmierer
- gute Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Team-orientiert
- Ergebnisorientiert
- adaptiv
- proaktiv
- bereit, das Eigentum zu übernehmen
- gute Arbeitsmoral
- Spaß
- lebt in einer flachen Organisation
- flexibel
Sie können Stellenangebote auf YouTube finden, indem Sie auf der Stellenausschreibungsseite von Google auf "Kalifornien - San Bruno (YouTube)" klicken. Sie können Ihren Lebenslauf online einreichen.
Eröffnen auf YouTube
Kreativität und analytisches Denkvermögen sind genauso wichtig wie technisches Know-how für YouTube. Daher solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervorheben.
Wenn Sie einen Anruf von einem Personalvermittler erhalten, seien Sie auf die Möglichkeit mehrerer Interviews vorbereitet. Der Interviewprozess ist genau das, wofür Google berühmt ist. Ihre erste, die bestimmt, ob Sie zu einem persönlichen Gespräch gebracht werden sollten, wird telefonisch durchgeführt und dauert zwischen 30 und 40 Minuten.
Das Vor-Ort-Interview wird Kernkompetenzen der Software-Entwicklung bewerten, wie etwa Kodierung, Algorithmenentwicklung, Entwurfsmuster, Datenstrukturen und analytisches Denkvermögen. Ihnen werden Fragen zu Ihrem Interessengebiet gestellt, und Sie müssen diese in Echtzeit lösen. Die Interviewer werden sehr an dem Prozess interessiert sein, mit dem Sie das Problem lösen und wie kreativ Sie sind.
Sie sprechen mit mindestens vier Interviewern, vom Management bis zu potenziellen Kollegen. Nach Abschluss aller Interviews kann es bis zu zwei Wochen dauern, bis der Einstellungsausschuss seine Entscheidung getroffen hat.