Ein Lebenslauf Deckblatt, die in der Regel als Anschreiben oder Anschreiben bezeichnet wird, ist ein Brief mit Ihrem Lebenslauf bei der Bewerbung für Jobs gesendet. Das Deckblatt Ihres Lebenslaufs bietet dem potenziellen Arbeitgeber zusätzliche Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und hebt die Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf hervor.
Warum ist eine Deckblatt-Seite notwendig?
Ein Lebenslauf-Deckblatt (Anschreiben) enthält detaillierte Informationen darüber, warum Sie qualifiziert sind und gut zu dem Job passen, für den Sie sich bewerben.
Denke nicht an den Brief als Zusammenfassung deines Lebenslaufs. Gut geschriebene Anschreiben erklären die Gründe für Ihr Interesse an dem Unternehmen und zeigen die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie für den Job qualifizieren, anstatt nur Stichpunkte aus Ihrem Lebenslauf zu wiederholen. Ein starkes Deckblatt ist ein überzeugendes Argument für Ihre Kandidatur für den Job.
Denken Sie daran, dass Ihr Anschreiben einen wichtigen ersten Eindruck mit einem Einstellungsmanager schafft. Wenn es schlecht geschrieben ist, nicht ausreichend detailliert ist oder mit Grammatik- oder Rechtschreibfehlern gefüllt ist, kann es sein, dass der Einstellungsmanager nicht einmal auf Ihren Lebenslauf schaut, nachdem er zu dem Schluss gekommen ist, dass Sie schlampig und unvorsichtig sind. Daher sind sorgfältiges Korrekturlesen und sorgfältige Formatierung unerlässlich.
Ein Lebenslauf Deckblatt kann per E-Mail oder per Post verschickt werden.
Deckblattformat
Das Format einer Deckblatt-Seite variiert leicht, je nachdem, ob Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail versenden oder per E-Mail versenden.
Hier ein Blick auf das Format eines Anschreibens:
Ihre Kontaktinformationen
Name
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Telefonnummer
E-Mail-Addresse
Datum
Kontaktinformationen des Arbeitgebers (falls vorhanden) (Optionen für wenn Sie keine Kontaktperson haben)
Name
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Anrede: Sehr geehrter Herr / Frau. Name: ( beginnen Sie hier, wenn Sie das Deckblatt per E-Mail senden)
Erster Paragraph
Geben Sie Informationen darüber an, wie Sie von der Stelle erfahren haben und warum Sie sich bewerben. Erwähnen Sie die genaue Berufsbezeichnung.
Mittlere Absätze
Dieser Abschnitt des Anschreibens kann bei Bedarf einen Absatz oder mehrere Absätze umfassen. Verwenden Sie diesen Bereich, um Ihre Erfahrungen zu beschreiben, mit einem Fokus darauf, wie Sie zeigen, dass Sie gut zu der Position passen und die notwendigen Qualifikationen haben. Auch hier sollten Sie vermeiden, die Informationen in Ihrem Lebenslauf zusammenzufassen.
Letzter Absatz
Schreiben Sie hier Ihren Deckblattbrief ein, indem Sie den Lesern für ihre Berücksichtigung danken und Informationen darüber geben, wie Sie weiterarbeiten werden.
Grußformel
Hochachtungsvoll,
- Schlussbeispiele
Unterschrift
Handschriftliche Unterschrift (für einen Papierbrief)
Getippte Unterschrift
Senden eines E-Mail-Anschreibens
Wenn Sie das Anschreiben per E-Mail versenden, geben Sie einfach Ihren Namen am Ende der E-Mail gefolgt von Ihren Kontaktinformationen (E-Mail-Adresse und Telefonnummer) ein. Ihre Betreffzeile sollte Ihren Namen und die von Ihnen gesuchte Rolle enthalten.
Wie man eine erfolgreiche Titelseite schreibt
Ein erfolgreiches Anschreiben führt zu einem Interview für die Position. Was ist der Unterschied zwischen einer stellaren und einer so-deckenden Seite? Oft ist es Spezifität.
Wenn Sie einen generischen Brief schreiben und ihn für jede Bewerbung verwenden, wird nur der Jobtitel im ersten Absatz angezeigt. Es wird ein Signal senden, dass Sie an der Position nicht interessiert sind - schließlich haben Sie sich nicht die Zeit genommen, Ihre Notiz zuzuschneiden.
Es kann überwältigend und zeitaufwendig sein, jedes Deckblatt zu personalisieren. Aber tatsächlich wird diese Vorarbeit sehr hilfreich sein, wenn Sie ein Interview bekommen, da Sie gut über die Position und das Unternehmen informiert sind. Erforschen Sie das Unternehmen, um ein Gefühl für das Unternehmen und seine Bedürfnisse für Kandidaten zu bekommen.
Dann verbringen Sie etwas Zeit, die Jobanzeige zu überprüfen. Eine gründliche Prüfung der Anzeige zeigt, was für die Einstellung von Führungskräften wichtig ist. Wenn beispielsweise in der Veröffentlichung mehrfach auf die Notwendigkeit von Organisation und Zeitmanagement hingewiesen wird, sollten Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen, wie Sie termingebunden sind.
Oder, wenn die Position Führungsfähigkeiten erfordert, würden Sie auf Ihrer Titelseite Teams oder Projekte erwähnen, die Sie beaufsichtigt haben.
zusätzliche Information
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