Walmart Beschäftigung, Karriere und Anwendungsinformationen

Bist du daran interessiert, für Walmart zu arbeiten? Möchtest du deine Karriere bei Walmart beginnen oder ausbauen? Das riesige Discount-Einzelhandelskaufhaus hat Niederlassungen in den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt und ist einer der größten privaten Arbeitgeber in den USA. Es gibt 1, 5 Millionen US-Angestellte und 2, 3 Millionen weltweit. Walmart besitzt auch Sam's Club, eine Kette amerikanischer Lagerclubs, die nur Mitgliedern vorbehalten sind. Die Kette stellt sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigte für Geschäfte, Vertrieb, Technologie, Gesundheitswesen und Unternehmensjobs ein.

Bewerber können sich online für die meisten Positionen bewerben. Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie offene Stellen bei Walmart finden und bewerben, was Sie während eines Vorstellungsgesprächs im Laden erwarten können und Tipps für die Einstellung.

Walmart Karriere Informationen

Auf der Karriereseite von Walmart finden Sie Informationen darüber, wie Sie für einen Walmart-Job eingestellt werden, einschließlich Stellenangeboten, der Walmart-Stellenausschreibung, Unternehmensstandorten und wie Sie sich online bewerben können. Walmart bietet Führungskompetenzen für Studenten, die Erfahrung sammeln möchten, sowie zwei- bis sechswöchige Walmart Academy-Trainingsprogramme im ganzen Land. Es gibt viele Möglichkeiten zur Beförderung, wobei mehr als 75% der Walmart-Führungskräfte ihre Karriere als stündliche Mitarbeiter in einem Geschäft oder einem Sam's Club beginnen.

Beschäftigungsmöglichkeiten

Walmart bietet eine Vielzahl von Karrieren für Arbeitssuchende. In den Geschäften und Sam's Clubs bietet Walmart sowohl stündliche Einzelhandelsjobs als auch Managementjobs an. Es gibt auch Jobs im Gesundheitswesen, einschließlich Karrieren in der Apotheke, Optometrie und Walmart's Care Clinic. Es gibt eine Vielzahl von Unternehmensberufen, die von Buchhaltung über Ingenieurwesen bis hin zu Immobilien reichen. Es gibt auch Jobs als Fahrer und im Walmart's Distribution Center.

Jobsuche: Angestellte Jobs

Es gibt mehrere Möglichkeiten, nach Walmart-Jobs zu suchen. Sie können auf der Haupt-Karriereseite nach verschiedenen Positionen suchen. Suchen Sie nach Jobs nach Titel und Ort. Sie können auch nach bestimmten Branchen, Berufsgruppen und Berufsfeldern suchen: Unternehmen, Vertriebszentren und Fahrer, Gesundheitswesen, Technologie und Geschäfte und Clubs.

Jobsuche: Stündliche Retail Jobs

Es gibt auch eine Suchseite, die alle Stundenjobs von Walmart Store und Sam's Club auflistet. Um nach diesen Jobs zu suchen, müssen Sie sich über das Online-Vermittlungszentrum registrieren. Sie können sich online für eine Beschäftigung über diese Website bewerben. Walmart schätzt, dass das Ausfüllen eines Antrags zwischen 30 Minuten und einer Stunde dauern wird.

Studentenführungsprogramme

Walmart führt eine Reihe von Führungsprogrammen für Studenten durch, um Erfahrungen in der Führung von Unternehmen zu sammeln. Programme umfassen Geschäft, eCommerce und STEM; 75% der teilnehmenden Studenten erhalten ein zweites Interview oder eine Vollzeitstelle.

Ein Engagement für Jobs für Veteranen

Walmart ermutigt Veteranen, sich auf Positionen zu bewerben und bemüht sich, Tierärzten beim Übergang ins zivile Leben zu helfen. Walmarts Veterans Welcome Home Commitment garantiert jedem Veteranen, der nach dem Memorial Day 2013 ehrenvoll entlassen wird, eine Ehrenposition und begrüßt Bewerbungen von Veteranen, die zuvor entlassen wurden.

Walmart bietet Ratschläge für Veteranen, die in die Arbeitswelt zurückkehren, einschließlich eines "Find Your Fit" Quiz, das Veteranen hilft, ihre ideale Position innerhalb des Unternehmens zu entdecken. Das Unternehmen hat 250.000 Veteranen eingestellt und 28.000 Veteranen seit 2013 gefördert.

Walmart Employee Benefits

Walmart-Mitarbeiter erhalten eine Reihe von Sozialleistungen, die einen Prämien- / Bonusplan, eine Krankenversicherung, eine Gewinnbeteiligung, 401 (k), Bildung, Ermäßigungen, Erziehungsbeihilfe und andere Walmart-Leistungen beinhalten. Alle Walmart-Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) können Anspruch auf Versicherungsleistungen haben.

Walmart-Bewerbung / Vorbereitungs-Assessment-Test

Abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise eine Walmart-Bewerbung ausfüllen und einen Einstufungstest vor der Anstellung ablegen, um Ihre Eignung für eine Anstellung bei Walmart festzustellen.

Stellenbewerber können sich auch in Walmart-Geschäften bewerben. Es stehen Stände zur Verfügung, um sich zu bewerben. Wenn Sie das Application Center nicht sehen, wenden Sie sich an den Kundenservice und sie werden Sie anweisen. In einigen Geschäften befindet sich das Anwendungszentrum in der Nähe des Kundendienstzentrums. In anderen kann es in einem anderen Abschnitt des Ladens sein.

Walmart Solicitud de Empleo - Español

Aplique para de gerencia oder posiciones por hora a Walmart en Español.

• Walmart Solicitud de Empleo Español

Walmart Interview Fragen

Hast du ein Interview geplant oder hast du bei Walmart interviewt? Überprüfen Sie die Fragen des Einzelhandelsgesprächs, um sie vorzubereiten. Bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch gehen, lesen Sie diese Tipps zur Vorbereitung von Walmart Recruitern.

Was zu einem Walmart Job Interview tragen

Achten Sie während Ihres Interviews darauf, dass Sie saubere und professionelle Kleidung in Übereinstimmung mit der Walmart-Kleiderordnung tragen. Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, wird Business-Casual-Kleidung, wie Khakis und Polo-Shirt, tun. Wenn Sie sich für eine Management- oder Führungsposition bewerben, sollten Sie sich formaler kleiden. Hier finden Sie Informationen darüber, was Sie zu einem Walmart-Interview anziehen sollten.

Tipps für die Einstellung

• Wenn Sie im Einzelhandel arbeiten, ist Flexibilität wichtig. Sie sollten die Bereitschaft zum Ausdruck bringen , flexibel zu arbeiten und Ihre Verfügbarkeit für Wochenenden, Abende und frühe oder späte Stunden hervorzuheben. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie in einer Einzelhandelsgeschäftsposition arbeiten, in der Sie möglicherweise in verschiedenen Schichten arbeiten müssen.
• Egal, ob Sie ein Einstiegs-Mitarbeiter oder Manager sind, Sie müssen Anweisungen von jemandem nehmen. Unterstreichen Sie Ihre Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen, und dass Sie die Bedeutung der Einhaltung von Unternehmensstandards verstehen.

• Arbeiten in einem großen Geschäft wie Walmart erfordert eine sorgfältige Aufmerksamkeit für Details, wie z. B. mit Inventar, Zeitplanung, Stundenzettel, Ladenreinheit und Kundenzufriedenheit. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Geduld und Fleiß ausdrücken, um Dinge gut und effizient zu erledigen.
• Arbeiten in großen Einzelhandelsumgebungen erfordern Kenntnisse darüber, wie Sie Kosten kontrollieren oder senken können. Wenn Sie sich für eine Position auf mittlerer oder hoher Ebene bewerben, müssen Sie über Strategien zur Kostenkontrolle Bescheid wissen. Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, sollten Sie erklären, wie Sie die Kosten auf ein Minimum reduzieren können, ob dies bedeutet, effizient zu arbeiten, den Zeitaufwand zu maximieren oder Ladendiebe im Auge zu behalten.

• Eine Rolle auf mittlerer oder hoher Ebene erfordert, dass Sie Strategien entwickeln und überwachen, um den Umsatz zu steigern. Aber auch als Einstiegs-Mitarbeiter sollten Sie sich bewusst machen, was Sie tun können, um den Umsatz zu steigern, auch wenn es nur bedeutet, Kunden zu grüßen oder ihre Fragen zu beantworten.
• Sie müssen Ihrem Interviewer zeigen, dass Sie verärgerte Kunden beruhigen können, insbesondere wenn Sie sich um eine Führungsposition bewerben. Betonen Sie Ihre Kundendienstfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten, warme Persönlichkeit und die Fähigkeit, unter Druck ruhig und rational zu bleiben.

• Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, müssen Sie nachweisen, dass Sie fähig sind, Stundenarbeiter zu motivieren, die lange, schwierige Schichten arbeiten. Wenn Sie Beispiele aus einer früheren Position haben, sollten Sie unbedingt darüber sprechen, wie Sie die von Ihnen geleiteten Mitarbeiter erfolgreich ermutigt und engagiert haben.
• Eine Managementposition erfordert wahrscheinlich, dass Sie Mitarbeiterkonflikte vermitteln. Bereiten Sie sich darauf vor , über Ihre Erfahrungen im Umgang mit Konflikten zwischen anderen Mitarbeitern zu sprechen .
• Eine Führungsrolle besteht darin sicherzustellen, dass andere Mitarbeiter die Gesetze und Unternehmensrichtlinien einhalten. Sie sollten vermitteln, dass Sie die relevanten Gesetze verstehen und mit den Unternehmensrichtlinien vertraut sind.

• Je nach Ihrer Rolle müssen Sie möglicherweise Beziehungen zu Anbietern verwalten. Daher sollten Sie nicht nur in der Lage sein, Kundeninteraktionen erfolgreich zu gestalten, sondern auch fruchtbare Partnerschaften mit Lieferanten aufbauen können .
• Höhere Positionen erfordern, dass Sie Management-Talente betreuen und entwickeln. Wenn Sie sich für eine solche Rolle bewerben, stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, was es bedeutet, Ihre Teammitglieder zu verwalten .