Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, gibt es eine Vielzahl von verschiedenen Arten von Interview-Fragen, die Sie gestellt werden. Sie werden nach Ihrer Anstellungshistorie, Ihrer Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, Ihren Führungsqualitäten, Ihrer Motivation sowie nach anderen Fragen im Zusammenhang mit Ihren Fähigkeiten gefragt.
Ihre Antworten müssen auf den Job ausgerichtet sein, für den Sie interviewen. Ihre Antworten sollten dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie ein qualifizierter Kandidat sind und warum Sie für den Job und das Unternehmen fit sind.
Nehmen Sie sich im Vorfeld die Zeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem Sie sich die verschiedenen Arten von Interviewfragen ansehen, die Sie gestellt bekommen, und sich die Beispielantworten für jede Art von Fragen ansehen.
Interview Fragen zu deinen Fähigkeiten
Während eines Vorstellungsgesprächs werden Ihnen Fragen zu Ihren Fähigkeiten gestellt. Der Schlüssel zum erfolgreichen Reagieren liegt darin, sich auf Ihre Fähigkeiten zu konzentrieren, die sich auf die für den Job erforderlichen Qualifikationen beziehen. Überprüfen Sie allgemeine Interviewfragen zu Ihren Fähigkeiten und Beispielantworten.
Interview Fragen zum Verlassen Ihres Jobs
Wenn du interviewst, wirst du gefragt, warum du deinen Job verlassen hast oder verlassen wirst. Hier sind Interviewfragen, zusammen mit Beispielantworten, die sich auf das Verlassen Ihres Jobs beziehen, gefeuert werden und was Sie getan haben, wenn Sie nicht gerade angestellt sind.
Interview Fragen über Gehalt
Interview Fragen über Gehalt kann schwierig sein. Wenn Sie Fragen zu Ihrem früheren Job beantworten, müssen Sie ehrlich sein, denn Ihr Gehalt kann von einem potenziellen Arbeitgeber überprüft werden. Wenn es darum geht, wie viel Sie machen wollen, kann es schwierig sein, so zu antworten, dass Sie ein faires Gehalt bekommen. Hier finden Sie allgemeine Interviewfragen zum Gehalt, Ratschläge zum besten Weg, um auf Gehaltsfragen zu antworten, und Beispielantworten.
Interview Fragen zu Stärken und Schwächen
Interviewer möchten wissen, was Stärken sind und was ein Problem sein könnte, wenn Sie eingestellt werden. Seien Sie bereit zu antworten, damit Sie sich auf Ihre Qualifikationen für den Job konzentrieren. Hier finden Sie Interview-Fragen zu Ihren Stärken, Schwächen, Herausforderungen und Leistungen sowie Beispiele für Antworten. Passen Sie Ihre Antworten an Ihre persönlichen Umstände an.
Interview Fragen über dich
Wenn ein Interviewer Fragen über Sie stellt, versuchen Sie herauszufinden, wie gut Sie für das Unternehmen sind. Passt Ihre Persönlichkeit zur Unternehmenskultur? Stimmen Ihre Ziele und Erwartungen mit Ihrer Rolle im Unternehmen überein, wenn Sie eingestellt werden? Wie werden Sie in das aktuelle Team passen? Im Folgenden finden Sie häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen, in denen Sie zu sich selbst befragt werden, sowie Beispielantworten und Tipps zur Vorgehensweise.
Interview Fragen über Ihre Arbeitsgeschichte
Während eines Bewerbungsgesprächs wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Einzelheiten Ihres Arbeitsverlaufs angeben, jeden Job, den Sie hatten, Anfangs- und Enddatum des Arbeitsverhältnisses, Vergütung, Positionen und die Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, angeben. Überprüfen Sie allgemeine Interviewfragen zu Ihrer Arbeitshistorie und den Informationen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs erhalten werden.
Verhaltensinterview Fragen
Verhaltensinterview-Fragen werden stärker fokussiert als traditionelle Interviewfragen und Sie müssen mit speziellen Beispielen darauf reagieren, wie Sie mit Situationen am Arbeitsplatz umgegangen sind. Sehen Sie sich Beispiele für die Fragen an, die Sie während eines verhaltensbezogenen Bewerbungsgesprächs stellen können, und überlegen Sie, wie Sie diese beantworten würden.
Interview-Fragen zu Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für den Erfolg am Arbeitsplatz unerlässlich. Wenn Sie für einen Job interviewen, fragt der Einstellungsmanager nach Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wie Sie mit Problemen umgehen, wie Sie mit schwierigen Situationen umgehen, was Sie von der Kommunikation erwarten und wie Sie mit anderen kommunizieren können. Sehen Sie sich diese Fragen zum Vorstellungsgespräch im Zusammenhang mit der Kommunikation sowie Beispiele für Antworten an.
Interview Fragen zur Unternehmenskultur
Unternehmenskultur ist die Persönlichkeit eines Unternehmens und definiert, woran ein Unternehmen aus Sicht der Mitarbeiter gerne arbeitet. Interview-Fragen zur Unternehmenskultur sollen klären, ob Sie gut in die Organisation passen. Hier finden Sie Beispiele für Interviewfragen, anhand derer Sie feststellen können, wie gut eine Übereinstimmung mit dem Unternehmen ist und welche Beispielantworten vorliegen.
Kompetenzbasierte Interviewfragen
Bei auf Kompetenz basierenden Interviewfragen müssen die Kandidaten spezifische Beispiele für Zeiten angeben, in denen sie bestimmte Fähigkeiten oder Einstellungen gezeigt haben.
Hier finden Sie Informationen zur Vorbereitung auf diese Art von Vorstellungsgesprächen sowie Tipps zur Beantwortung und Beispiele von Fragen.
Interpersonal Skills Interview Fragen
Unabhängig von der Ebene und Art der Arbeit, für die Sie interviewen, sind Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten wichtig. Einstellungsmanager möchten sicher sein, dass Sie über die erforderlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen, um mit Kollegen, Kollegen, Vorgesetzten, Managern, Kunden, Lieferanten und / oder Kunden gut auskommen zu können. Überprüfen Sie die allgemeinen Interviewfragen, die Sie zu Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie Beispielantworten gefragt werden.
IT-Interview Fragen
Wenn Sie für einen Job in Informationstechnologie (IT) interviewen, werden Sie zusätzlich zu den standardmäßigen Interviewfragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen, detailliertere und spezifischere Fragen zu Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten, Zertifizierungen, Sprachen und Werkzeugen stellen habe Erfahrung in.
Führungsinterview Fragen
Wenn Sie für einen Job interviewt werden, in dem Sie eine Führungsrolle übernehmen, wird der Einstellungsmanager über die Erfahrung, die Sie für die Führung qualifiziert, Ihren Führungsstil, Ihre Leistungen und Ihre Erwartungen für die Zukunft informieren. Überprüfen Sie diese allgemeinen Führungsinterview Fragen.
Management Interview Fragen
Wenn Sie für eine Führungsposition interviewt werden, möchte der Interviewer Ihre Erfahrung, Ihren Führungsstil, Ihre bisherigen Leistungen und Ihre Erwartungen für die Zukunft kennenlernen. Sehen Sie sich diese Fragen an und beantworten Sie die Fragen, die Sie für das Vorstellungsgespräch stellen. Sie sind also bereit, für eine Führungsposition zu interviewen.
Motivation Interview Fragen
Interviewer fragen häufig nach Motivation während eines Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie während eines Interviews nach der Motivation gefragt werden, versucht der Einstellungsmanager zu verstehen, was Ihren Erfolg ausmacht und möchte herausfinden, ob das, was Sie motiviert, eine Anpassung an die beruflichen Verantwortlichkeiten ist. Hier sind einige Beispiele für Motivations-Interview-Fragen und beste Antworten.
Persönliche Interviewfragen
Persönliche Interviewfragen sind Fragen über Sie persönlich - Ihre Persönlichkeit, Ihr Arbeitsstil und Ihre Arbeitsmoral, wie Sie mit Stress umgehen, was Sie von einem Arbeitgeber erwarten und wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen. Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch aufbrechen, sollten Sie sich diese persönlichen Interviewfragen und Beispielantworten ansehen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie gefragt werden und wie Sie am besten reagieren können.
Telefon Interview Fragen
Telefoninterviews werden genauso durchgeführt wie persönliche Interviews. Sie werden von Personalchefs und Recruitern als Instrument zur Überprüfung von Kandidaten für eine Beschäftigung eingesetzt. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, die typischen Telefoninterview-Fragen, die Sie gestellt werden, zu überprüfen und Antworten vorzubereiten.
Fragen zum Vertriebsinterview
Wenn Sie für eine Verkaufsposition interviewen, ist Ihr Ziel, sich an den einstellenden Manager zu verkaufen. Ein Verkaufsgespräch gehört zu den anspruchsvollsten Interviews, weil Kandidaten mehr tun müssen, als nur auf Fragen zu antworten.
Im Folgenden finden Sie Beispiele für häufig gestellte Fragen zu Vertriebsinterviews sowie Beispielantworten, die Sie verwenden können, um Antworten basierend auf Ihren eigenen Qualifikationen, Fähigkeiten, Produktkenntnissen, Erfolgen und Verkaufserfahrungen zu gestalten.
Studenten Interview Fragen
Beispiele für Job-Interview-Fragen, die Arbeitgeber allgemein High-School-Studenten, Studenten und Absolventen suchen Teilzeit-, Sommer-und Vollzeit-Einstiegsjobs. Es gibt auch Beispielantworten für jede Interviewfrage.
Teamwork-Interview Fragen
Wenn man während eines Vorstellungsgesprächs nach Teamarbeit gefragt wird, ist es wichtig, Enthusiasmus für die Arbeit an einem Team zu zeigen, vs. unabhängig, wenn die Position Teamarbeit erfordert. Geben Sie konkrete Beispiele für Teamwork an, an denen Sie erfolgreich teilgenommen haben.
Lesen Sie diese Fragen zum Vorstellungsgespräch über Teamarbeit und geben Sie Antworten auf Fragen zur Arbeit im Team, um sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten
Zeitmanagement Interview Fragen
Arbeitgeber sind immer um Produktivität besorgt. Wenn sie Kandidaten für eine Beschäftigung befragen, wollen sie wissen, wie produktiv sie die Person erwarten können und wie gut die Bewerber ihre Zeit bewältigen.
Fragen zum Vorstellungsgespräch zum Zeitmanagement sowie Beispiele für die beste Reaktion.
Qualifikationen Interview Fragen
Einer der wichtigsten Bestandteile erfolgreicher Befragungen besteht darin, Ihre Qualifikationen mit dem Job zu verknüpfen, für den Sie interviewen. Es ist wichtig, dem Personalchef zu zeigen, warum Sie die Qualifikationen haben, die das Unternehmen für einen Kandidaten benötigt. Überprüfen Sie typische Arbeitsfragen zu Ihren Qualifikationen und Beispielinterviews.
Vorstellungsgespräch Fragen
Nehmen Sie sich Zeit, um mehr der häufigsten Fragen zu interviewen, die Sie wahrscheinlich stellen werden. Überprüfen Sie auch die Musterantworten auf diese typischen Interviewfragen.
Praxis Interview Fragen
Je vertrauter Sie mit den Fragen sind, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen, desto bequemer werden Sie dem Personalchef antworten. Hier finden Sie Fragen zu Übungsinterviews und Beispielantworten für verschiedene Berufe und Arten von Jobs.
Fragen an den Interviewer
Wenn das Interview zu Ende geht, können Sie eine der letzten Fragen stellen: "Was kann ich für Sie beantworten?" Haben Sie selbst Fragen zum Vorstellungsgespräch. Sie versuchen nicht nur, diesen Job zu bekommen - Sie interviewen auch den Arbeitgeber, um zu beurteilen, ob dieses Unternehmen und die Position zu Ihnen passen.
Job-Interview-Etikette
Die richtige Etikette für das Vorstellungsgespräch zu kennen, ist ein wichtiger Teil des erfolgreichen Interviews. Wie du dich anziehst, was du zu einem Vorstellungsgespräch bringst, wie du den Interviewer begrüsst und wie du kommunizierst, kann alles einen großen Unterschied im Ergebnis des Interviews ausmachen.